【培訓對象】
新員工

【培訓收益】
1、你在為誰工作——樹立正確積極的工作態度，樹立危機意識 2、競爭無處不在，要敢于競爭，善于競爭，培養狼性精神 3、提升執行力，沒有任何借口 4、提升主人翁的責任意識、團隊意識、家園意識 5、打破自我設限，積極進取，挖掘潛能 6、立即行動，絕不拖延 7、建立感恩意識，提升忠誠度

導入：探討：你在為誰工作
常見工作心態、正確理解、解除困惑、人生意義、課程精髓
第一章 為什么要工作
1、工作是人們要用生命去做的事
2、薪水算什么，要為自己而工作
3、比爾 · 蓋茨為什么還要工作
4、認真工作是真正的聰明
5、今天工作不努力，明天努力找工作
第二章 你珍惜目前的工作機會了嗎？
1、鉆石就在你家后院
2、缺少機會是浮躁之人的借口
3、兩個以上的目標等于沒有目標
4、如何達成自己想要的目標
5、時刻準備著，當機會來臨時你就成功了
第三章 敬業，最完美的工作態度
1、態度就是競爭力
2、工作中無小事
3、心中常存責任感
4、有些事，不必老板交代
5、接受工作的全部，不只是益處和快樂
6、忠誠是一種職業生存方式
第四章 絕不拖延，立即行動
1、拖延是一種惡習
2、借口是失敗的溫床
3、最佳的工作完成時間是昨天
4、要事第一
5、挑戰“不可能完成的”的工作
6、一分鐘也不要拖延
第五章 從優秀到卓越
1、激情是工作的靈魂
2、點燃你工作的激情
3、做進取者
4、比別人多做一點
5、學習的腳步不能稍有停歇
6、壞習慣必須改掉
7、融入團隊協作感恩
 

王吉鳳講師

職業生涯規劃師

高級績效改進師
資深公文寫作導師
國家二級心理咨詢師
研究生（企業管理專業）
管理學學士（人力資源管理專業）

一、領域經驗
（一）學習與人才發展：
1.從0-1組建培訓團隊，基于組織戰略與部門策略，聚焦業務以人效提升為目標。結合業務需求、績效需求，提供工作環境需求/解決方案及能力需求/解決方案。
2.基于業務的課程體系搭建、課程開發、培訓項目設計、運營與交付。
3.基于企業績效導向的關鍵人才盤點，崗位素質模型建設，學習路徑設置，提升勝任力、發展力與領導力。
4.在線項目設計、開發、運營、交付。
（二）績效改進：
1.賦能與人效倍增，以終為始結果導向的培訓項目交付，終端區域業績提升30%+；
2.新員工適應并績效產出時間縮短2/3；
3.業務標準化建設，《服務手冊》、《終端運營手冊》、《產品手冊》、《督導基本法》等。
（三）職業生涯：
為來訪者解決職業生涯關于定位、適應、發展、轉型等問題。
三、主講課程：
《從校園到職場》 《新員工職業規劃》
《新員工成長必修課》 《新員工職業素養提升》
《新員工高情商溝通》 《知禮行禮縱橫職場》
《新員工高效溝通》 《職業化素養與職業生涯規劃》
《新員工你在為誰工作 《情緒與壓力管理》
四、講師視頻：
1、王吉鳳：授課視頻
https://v.youku.com/v_show/id_XNTgwNDA1OTY0NA==.html
四、客戶見證：
保善龍（上海）有限公司、雋思精品（上海）有限公司、和澤聯創深圳有限公司、廣東漢普法務服務有限公司、江門行暉商行、無錫瑋洋商貿有限公司、深圳博亞商貿有限公司、鄭州星諾貿易有限公司、天津邁樂潮、天津一路潮、石家莊言道商貿有限公司、大連海闊天空、大慶騰俊經貿有限公司、深圳市華樂通達實業有限公司、廣州王府井百貨有限公司、重慶名瑞服飾有限公司、合肥耀達商貿有限公司、上海真億實業有限公司、東莞巴士、廣州銀河園

• 你為誰工作

   

  一、你為誰工作之一：思維決定結果 <br />1、結果導向模式 2、學習的目的 <br />3、學習五步驟 4、學習的循環模式 <br />5、人才的四種分類 6、提升個人品質要清理朋友圈 <br />二、你為誰工作之二：主人的心態 <br />1、工作的定位 2、能力與收入..

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