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崗位經驗內化--安全培訓課程設計與實施

課程編號:43158

課程價格:¥14000/天

課程時長:3 天

課程人氣:316

行業類別:行業通用     

專業類別:生產管理 

授課講師:王明朱

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業各層級生產管理人員、安全管理人員或有意向專兼職從事安全培訓崗位人員

【培訓收益】
● 掌握安全培訓需要的國家相關法律法規 ● 了解安全培訓的特征 ● 掌握課程開發與設計 ● 對培訓方案撰寫可掌握 ● 對組織培訓可實施

第一講:安全培訓的特征
1、安全培訓特點、定義
1)安全培訓內容與目標
2)安全培訓的本質
3)安全培訓的影響因素
4)實現安全培訓效果的方法
交流:為實現目標,安全培訓師關注什么?成功的標準是什么?需要具備哪些要素?
2、成人學習特征分析
1)如何建立符合成人學習特征的培訓方式?
2)主動型培訓模式應用
3)成人學習特征
4)成人培訓特征理念
3、基于成人學習特征的安全培訓方式
1)兒童教育學與成人教育學態度與方式對比
2)自主學習過程中,培訓師與學習者的特點
3)成人學習過程分析
交流:如何根據成人學習特征開展培訓?
課程回顧與總結
第二講:安全培訓課程設計與開發
1、培訓課程設計與開發思路
交流:為什么我們參與過的學習有些課程印象深刻?
交流:為什么我們參與過的學習有些課程沒有效果?
1)安全培訓課程開發準備“三要素”
交流:如何明確培訓需求?
交流:如何使安全培訓課程適合崗位需要?
交流:如何建立明確可行的培訓目標?
2)安全培訓課程設計與開發六項技能
舉例:空氣呼吸器使用方法培訓任務實施
3)基于崗位安全素質能力要求的培訓需求分析
分析與練習:如何設定課程目標?(ABCD法)
分析與練習:安全培訓目標驗證(SMART原則)
分組實施:每組選定一個培訓課題并確定目標
分析與練習:培訓策略制定
分析與練習:如何讓課程符合目標要求?為什么要分析參與者現狀(入門狀況)?
4)企業員工安全素質能力培訓課程矩陣
5)培訓目標與實現策略路徑
說明:科爾布4種學習風格(圖文)
交流:如何讓一個培訓課程達到最佳培訓效果?
說明:模式、順序、邏輯、技巧呈現
6)課程系統設計經典模型:ADDIE流程
課程回顧與總結
第三講:安全培訓方法應用
1、安全培訓方法選擇
案例:工人打磨作業,發生事故造成傷害
分析:造成事故的原因是什么?
開展安全培訓要解決什么問題?
1)教學方法選擇原則
2)選擇培訓方法的四項標準
3)基于培訓策略選擇教學方法
4)基于教學目標的培訓方法選擇
第四講:安全培訓組織與實施
討論:安全培訓組織與實施成功要素有哪些?
1、培訓師的表達技巧
1)培訓師展現出的三個V(詞句、語音、視覺)
2)開場、語氣、手勢、姿態
課堂練習與模擬
2、安全培訓組織與實施的過程
1)課前檢查
2)開場四部曲
3)培訓師與學員互動的組織
4)如何開展分組討論
圖示說明:從ASK學習的三個領域到安全培訓的九段實踐
圖示說明:十種培訓方法使用與實踐
5)培訓方法——講授
6)培訓方法——結構性討論
7)基于教學目標的培訓用具選擇
8) 翻轉課堂方法與技巧
9)體驗式培訓方法與工具應用
3、安全培訓常用方法
1)案例分析
2)實際操作訓練
課程回顧與總結
第五部分:學員試講實操與點評
此章節內容根據學員數量,確定學員試講時間與點評時間并綜合評分。要求學員提前備課并準備好課件資料。 

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