【培訓對象】
各辦公室文員、有使用Excel需求的各級中層經理、業務骨干等。

【培訓收益】
• 掌握數據分析的基本原理和步驟 • 會使用POWER BI進行數據整理 • 掌握建模方法 • 掌握幾個重要的DAX函數 • 掌握如何創建度量值 • 掌握可化化報表的創建過程 • 掌握基本圖表的運用 • 掌握POWER BI SERVICE，可視化報表的發布

 一. 數據分析思維
1. 數據分析概述 – 知識/智慧、信息、數據
2. 數據分析參與的角色及分工
3. 業務數據分析
1) 描述性分析
2) 數據透視
3) 可視化圖表
4. 數據分析要解決的問題
1) 了解情況
2) 發現規律
3) 預測未來

5. 商業智能分析框架介紹
1) 主要指標體系 – 匯總類、對比類、財務指標、電商指標、互聯網運營指標、快消行業指標
2) 主要分析模型 – RFM模型，4P理論、可視化分析方法，5W1H分析法，銷售漏斗模型、樹狀指標體系
3) 數據分析的流程
a) 業務理解 – 5W1H思維模型
b) 數據收集 – 各種數據源
c) 數據處理 – 數據的清洗和整理
d) 數據分析 – 描述性和預測體質
e) 數據展現 – 可視化展現
f) 成果報告 – 分析報告， POWER BI分析報表


二. POWER BI介紹
1. POWER BI 簡介
2. POWER BI 的下載和安裝

三. POWER BI進行數據整理
1. 數據源的導入
1) 從文本和CSV導入
2) 從工作簿導入
3) 從網站導入
4) 導入表
5) 導入連接
6) 案例演示 – 供應商聯系記錄表

2. 數據源整理
1) 列操作
a) 快速制作標題列
b) 選擇和篩選列
c) 移動列
d) 添加自定義列
e) 添加條件列
f) 透視列和逆透視列的用途
g) 創建索引列
h) 創建重復列
2) 行操作
a) 刪除和保留行
b) 轉置行
c) 反轉行
d) 分組依據
e) 轉換
• 數據類型（日期、數值、文本、時間等類型的轉換）
• 替換值 – 對不規范數據的修復
• 格式控制 - （大小寫、修整、清除、添加前后綴等）
• 列的拆分與合并
• 數值提取 – 從不規范的數據中提取有用的數據

3) 數據的合并與追加
a) 表連接 – 替代VLOOKUP
連接原理 – 左外部、右外部、完全連接、內部連接在不同場景下的應用
兩表連接
多表連接
b) 表追加
• 兩表追加
• 多表追加

四. 度量值與DAX函數
1. 計算列和度量值
2. 聚合函數
3. 邏輯函數
4. 信息函數
5. 數學函數
6. 文本函數
7. 轉換函數
8. 日期和時間函數
9. 關系函數

五. 數據呈現
1. 可視化看板的定制步驟
1) 明需求
2) 看數據
3) 定圖表
4) 定排布
5) 畫看板
2. 明需求 – 5W1H分析法
1) 看數據
a) 度量值
b) 分析維度 （時間、地點、人物、事件）
2) 定圖表 – 只做介紹，展開在實戰案例中講
a) 關鍵指標 -卡片圖、進度圖、儀表圖、水位圖
b) 結構占比 – 餅圖、樹狀圖、旭日圖、堆積圖
c) 時間趨勢 – 漏斗圖、面積圖、動態條形圖
d) 比較排序 – 矩陣熱力圖、詞云圖、雷達圖
e) 地理位置 – 點地圖、熱力地圖、流程地圖、三維地圖
f) 分布規律 – 散點圖、氣泡圖、箱線圖、小提琴圖

3) 定排布 – 注意力優先區域
a) 畫看板 – 顏色的搭配

六. POWER BI報表的發布
1. 工作區
2. 內容分享 – 發布到MS TEAMS
3. 報表的更新
4. POWER BI報表與儀表板操作

七. 實戰案例-人力資源管理分析
1. 總覽頁
1) 展示維度：當月的員工數量、培訓、薪酬
2) 分析指標：在職員工數、離職員工數、離職率、當月實發薪酬、當月平均薪酬
3) 可視化：指標卡片

2. 人員管理詳情頁
1) 分析摘要
a) 維度：在職狀態、部門
b) 指標：
 與去年同期相比、占比數最高的部門
 畫像分析：性別、年齡、績效、服務年限 - 統計占比最高
c) 可視化：以智能敘述的方式展現
2) 員工數量明細：
a) 指標1：按性別的環形圖
b) 指標2：按年齡結構的柱狀圖
c) 指標3：按績效的條形圖
d) 指標4：按服務年限的柱狀圖
e) 指標5：按部門分布的柱狀圖
f) 指標6：按MTD與上年對比的員工數量趨勢變化圖
3. 團隊發展詳情頁
1) 分析維度：部門、職務
2) 指標
a) 總覽頁：培訓出勤人數、培訓完成率、平均培訓小時 - 卡片圖
b) 團隊能力提升-雷達圖
c) TOP5熱門培訓課程 - TOPN表格
d) 培訓出勤與培訓安排的對比-旋風圖
e) 員工晉升數與員工晉升率 - 卡片圖
f) 按服務年限的員工晉升數 - 環形圖
g) 按績效的員工數量 - 條形圖
h) 按晉升、年齡結構、績效 - 桑基圖
4. 薪酬管理詳情頁
1) 分析維度：部門、性別
2) 指標
a) 在職薪酬、平均薪酬 - 卡片圖
b) 薪酬種類分布 - 餅圖
c) 薪酬地域分布及排名：表格與城市數據地圖
d) 按服務年限和業績達標對比的獎金分布- 散點圖
e) 按職位分布的基礎薪資分析：股價圖

 

 劉磐超老師
——數據分析與數據治理實戰專家
 現任某著名跨國酒店管理集團業主解決方案部產品總監
 曾任北京金融街Westin酒店，昆侖飯店、信息技術部總監
 PMP 項目管理資格認證
 CDGA數據治理工程師認證
 多家培訓機構EXCEL特聘講師

【個人簡介】
劉磐超老師擁有世界500強外企高管工作經歷，，在跨國集團工作期間，通過EXCEL進行數據的收集、分析和整理，幫助任職企業在提升工作效率，節約成本等方面均取得了顯著工作成績。憑借二十余年豐富的項目實戰經驗，劉磐超老師在任職期間為集團下屬企業的各級部門進行過50多次的EXCEL基礎類、進階類，數據分析類、專項治理等培訓課程，同時在為用戶處理EXCEL各種疑難問題時，不僅掌握了扎實的EXCEL基礎理論，也擁有了非常豐富的落地實戰經驗。

在任職多家培訓機構的EXCEL特聘講師期間，劉磐超老師根據多年的教學和實戰經驗，精心編制了適合不同應用場景的EXCEL課程，主要包括：實戰EXCEL數據分析、實戰POWER QUERY，EXCEL公式進階應用、EXCEL圖表基礎，實戰EXCEL數據看板等。通過長期的實踐與課程的不斷打磨，劉磐超老師總是能夠快速準地理解客戶的需求，找到客戶在應用方面的真正痛點，并制定有效的方案和有針對性地強化培訓，取得了眾多客戶的一致好評。

任職期間在EXCEL應用方面對企業的貢獻：
 客人滿意度評價系統：使用EXCEL建立了對600多家酒店的客人入住滿意度的評分分析系統，為集團提升效率的同時，節約了大量的開發費用
 供應商管理系統：使用EXCEL POWER QUERY建立了供應商項目跟蹤系統，實現了多家供應商對不同數據源的實時收集、跟蹤，以及數據看板的多種維度的圖形化實時分析
 報價管理系統：建立項目報價系統模板，將原有混亂的報價通過EXCEL進行了有效、精準的監督和審核管理

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