【培訓對象】
適用范圍：企業董事長、總經理、政府機關領導干部

【培訓收益】
簡單描述（課程收獲）： 1.每個人將充分了解自身性格的模式，優勢與局限，最適合自身的行業，產品與崗位。 2.清晰不同崗位需要何種性格類型的人。 3.學會自我分析原有領導班子的優勢與不足，了解局部調整或重新布局的方案。 4.學會組建一個新的領導班子的科學原則與方案。 5.知道領導班子的不同成員如何溝通激勵和融合。

 一、為什么搭班子如此重要
1．搭班子，比戰略更應優先考慮的事。
2．古今成大事者與失敗者的核心區別在于是否搭建一個卓越的領導班子。
對比分析:
劉邦和項羽，主席和蔣介石。
3．核心領導班子是企業經營成敗的關鍵。
二、如何搭建一個卓越的領導班子
1．傳統搭班子的三大雷區: 相似，順眼，聽話
2．卓越領導班子的標準：志同，相容，匹配，共創
3．搭班子的參考因素: 資源，資金，性格，專業，性別，經驗等。
4．搭班子的重中之重:性格匹配。
三、如何運用九型人格搭建性格匹配的領導班子
1．深度闡釋九型人格各類型的核心模式與特質。
2．解析九型人格各類型適合的行業與崗位。
3．掌握九型人格與搭班子的原則與匹配系統：
性格與行業的匹配
性格與崗位的匹配
性格與產品的匹配
性格與城市的匹配
上下級的匹配
4．清晰用九型人格搭班子的禁忌與注意事項
四、領導班子的溝通，融合與成長
1．不同性格班子成員溝通要點
2．不同性格的共融與成長建議

 

 李 想
 國際九型人格協會（IEA）認證導師
 九型人格商業應用講師
 國家心理咨詢師
 中國青年講師論壇優秀講師
 喜馬拉雅、樊登讀書會性格分析講師
 北京大學、西南財大、浙江財大、青島大學
EMBA/MBA 特約講師
 優勢：性格、靈性與商業的融合
十五年來，李想老師致力于九型人格的研究與傳播，遍訪國內外名師，從香港的孫
天倫博士到美國的九型人格宗師、斯坦福大學心理學教授海倫·帕爾默女士等。
從 2006 年開始，李想老師做為一名職業培訓師活躍在管理培訓行業一線，傳播九型
人格學說，足跡遍布祖國的大江南北，受訓企業幾千家，受訓學員達十萬余人次，深受
各界好評與歡迎。
【授課風格簡析】：
 親和幽默的語言
 犀利深刻的視角
 實戰鮮活的案例
 直指人心的效果
 水到渠成的改變
【主要課程】：
九型人格（總裁班、MBA 班、公開課、內訓）
1. 《九型人格與搭班子》
2. 《九型人格與領導力》
3. 《九型人格與高效溝通》
4. 《九型人格與紅樓夢》

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