【培訓對象】
各行業、企業、社團不同職位的管理者及一般管理人員

【培訓收益】
九型人格揭示了人們內在最深層的價值觀和注意力焦點
讓你迅速通曉人性、掌握人心的管理工具
知曉個性的優勢與局限，做到揚長避短，增強對人的洞察力
做到人盡其才，知人善任，提升管理效能，建立優勝團隊

課程大綱
一、性格沒有好壞之分
1. 你的心中也有一個幽黑的山洞
2. 剝剝自己這顆洋蔥頭
3. 九型人格——認識自己的最佳工具
4. 九型人格——人際交往的法寶
5. 九型人格是經驗而不是理論
6. 九型人格的基本特征介紹
7. 測試：你屬于哪種九型
二、九種人格的辨認與區分
1. 1號改革者
1號的特征
望聞問切法辨認1號性格
與1號性格的人溝通要點
1號性格與其他性格的區分
2．2號幫助者
2號的特征
望聞問切法辨認2號性格
與2號性格的人溝通要點
2號性格與其他性格的區分
3. 3號促動者
3號的特征
望聞問切法辨認3號性格
與3號性格的人溝通要點
3號性格與其他性格的區分
4. 4號藝術家
4號的特征
望聞問切法辨認4號性格
與4號性格的人溝通要點
4號性格與其他性格的區分
5. 5號思想家
5號的特征
望聞問切法辨認5號性格
與5號性格的人溝通要點
5號性格與其他性格的區分
6. 6號忠誠者
6號的特征
望聞問切法辨認6號性格
與6號性格的人溝通要點
6號性格與其他性格的區分
7. 7號多面手
7號的特征
望聞問切法辨認7號性格
與7號性格的人溝通要點
7號性格與其他性格的區分
8. 8號指導者
8號的特征
望聞問切法辨認8號性格
與8號性格的人溝通要點
8號性格與其他性格的區分
9. 9號調停者
9號的特征
望聞問切法辨認9號性格
與9號性格的人溝通要點
9號性格與其他性格的區分
三、內圣之道——九型性格的自我完善之路
測試：你的人格健康嗎？
為什么你會討厭他？
為什么你要找他結盟？
這些弱點要注意——號碼的分解
你最應該向誰學習——號碼的整合
思考：如何與不喜歡的人打交道？
如何克服自我的性格缺陷，迎合其他性格的人士？
四、九型人格在職場溝通方面的運用
解讀1號上下級并與之有效溝通
解讀2號上下級并與之有效溝通
解讀3號上下級并與之有效溝通
解讀4號上下級并與之有效溝通
解讀5號上下級并與之有效溝通
解讀6號上下級并與之有效溝通
解讀7號上下級并與之有效溝通
解讀8號上下級并與之有效溝通
解讀9號上下級并與之有效溝通
五、九型人格在建設高效團隊的技巧
高效團隊性格配置測評
高效團隊的角色分配
1號人格適合的工作
2號人格適合的工作
3號人格適合的工作
4號人格適合的工作
5號人格適合的工作
6號人格適合的工作
7號人格適合的工作
8號人格適合的工作
9號人格適合的工作
九型人格與企業文化建設
六、發展九種人格類型的領導力優勢
1號人格的管理能力與領導力修煉
2號人格的管理能力與領導力修煉
3號人格的管理能力與領導力修煉
4號人格的管理能力與領導力修煉
5號人格的管理能力與領導力修煉
6號人格的管理能力與領導力修煉
7號人格的管理能力與領導力修煉
8號人格的管理能力與領導力修煉
9號人格的管理能力與領導力修煉
七、九型人格的自我完善之路
1號人格的自我完善之路
2號人格的自我完善之路
3號人格的自我完善之路
4號人格的自我完善之路
5號人格的自我完善之路
6號人格的自我完善之路
7號人格的自我完善之路
8號人格的自我完善之路
9號人格的自我完善之路

情境實踐家課程創始人

深圳企業培訓者發展同盟高級顧問

高級職業經理人，

高級人力資源管理師        

香港人力資源協會認證講師

TET資質認證講師

深圳培訓師聯合會特聘講師

香港亞洲商學院副院長、領導力課程特聘導師

西班牙武康大學、比利時列日大學、亞洲城市大學、澳洲陽光海岸大學等MBA/EMBA（國內班）領導力課程老師

 

個人簡介

王俊華老師曾先后在中國兵器集團公司、慧通天下科技股份有限公司、順譽電子（深圳）有限公司等大中型企業擔任中高層管理職務；

先后擔任清華大學、北京大學、云南大學、浙工大、上海交通大學、西安交通大學等高校MBA項目課程特聘講師，西班牙武康大學、比利時列日大學、亞洲城市大學、澳洲陽光海岸大學等MBA/EMBA（國內班）領導力課程老師。

連續十二年擔任寧波市政府人社局培訓中心領導力課程特聘講師；

連續十二年為中行、建行、招行、興業、南京銀行等國有銀行及股份銀行提供管理類課程培訓；

連續十二年中移動、中核集團、中國電信、國家電網、美的集團、中國人壽等大中型企業提供管理類、職業素養類培訓。

王老師十三年的企業管理經驗，可謂身經百戰，集理論與實務于一身，超過千場的企業培訓和公開演講，為企業的可持續發展提供了實際而有效的幫助，贏得了業界良好的口碑和贊譽。

 

主要研究方向

王俊華老師致力于領導力、職業化領域實效性研究，堅持做最負責任的促動者！王老師在領導力提升、管理基本功、職業競爭力、情境式學習等方面有長期的研究和實踐。

 

 

授課風格

王俊華老師始終堅持“活動、生動、感動、行動”的四動培訓法則，用體驗式培訓強化學習效果，視頻、游戲、小組討論、情境模擬、經營仿真等諸多方式為所有的學員呈現快樂中成長、學習中收獲的培訓大餐，讓所有的學員在互動中頓悟，在行動中提升。王俊華老師激情生動、發人深省的講解風格，完備的理論體系，古今中外的豐富案例，幽默風趣的語言穿插，經常帶領學員在輕松的氛圍中體會深奧的理論。

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