【培訓(xùn)對象】
新員工

【培訓(xùn)收益】
收益1：使員工建立良好的三觀，加強(qiáng)自我管理，培養(yǎng)正確的職業(yè)責(zé)任心、危機(jī)意識，發(fā)自內(nèi)心的真正熱愛自己的工作，培養(yǎng)勇于面對競爭、壓力、風(fēng)險(xiǎn)的良好心理素質(zhì)； 收益2：明確了解職業(yè)生涯規(guī)劃的途徑及方法，更好樹立人生目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值； 收益3：建立良好的職業(yè)道德意識及行為規(guī)范，加強(qiáng)自律性，清清白白做人認(rèn)認(rèn)真真做事。

第一部分：建立職業(yè)角色
一、清晰角色定位
1、明確崗位職責(zé)
2、了解相關(guān)工作關(guān)系與配合要求
3、明確主管以及相關(guān)人的期望
4、知道能做什么，不能做什么
5、職業(yè)人士的三大紀(jì)律
6、職業(yè)人士的八項(xiàng)注意
7、確立職業(yè)價(jià)值準(zhǔn)則
研討: 我是誰？我想做什么？我能做什么？環(huán)境允許我做什么？
我的優(yōu)勢是什么？我的劣勢是什么？我的職業(yè)目標(biāo)是什么？
二、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系——人人敬業(yè)愛崗 銀行繁榮富強(qiáng)
1、你的價(jià)值和使用價(jià)值劃等號
2、只有你為銀行創(chuàng)造財(cái)富，銀行才能給你財(cái)富
3、只有你為銀行創(chuàng)造空間，銀行才能給你空間
4、只有你為銀行創(chuàng)造機(jī)會，銀行才能給你機(jī)會
5、每個(gè)人每個(gè)崗位都是團(tuán)隊(duì)的重要的一部分
小組活動: 沒有優(yōu)秀的個(gè)人只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)
第二部分：工作的心態(tài)與認(rèn)知
一、工作是我們獲得個(gè)人成功的最佳途徑
1) 工作中的態(tài)度和行為影響人的一生
2) 工作是一個(gè)不斷累積、提升的過程
3) 牢騷抱怨是抹殺人生最大的殺手
4) 工作中拖延、懶惰、消極、抱怨受傷害最大的一定是自己
5) 成功從做好本職工作開始
研討：什么是我下一步的工作目標(biāo)和成長目標(biāo)？為了達(dá)到目標(biāo)我需要做好哪些準(zhǔn)備？
二、如何每天充滿激情地投入自己的工作
1) 工作的動力是錢？還是錢以外？
2) 目標(biāo)明確------為自己的美好未來而工作
3) 合理的當(dāng)鍛煉、不合理的當(dāng)磨練
4) 善于學(xué)習(xí)總結(jié)，找方法
5) 改掉拖延的習(xí)慣
6) 和積極向上的人交朋友
三、怎樣把工作變成樂趣
1) 正確認(rèn)知工作中自我的定位與角色
2) 制定合理的職業(yè)目標(biāo)
3) 做一個(gè)終身學(xué)習(xí)的人
4) 樂在工作中的好處
5) 懷抱感恩、珍惜擁有
四、積極心態(tài)VS消極心態(tài)
—— 什么是積極心態(tài)？如何建立積極心態(tài)？如何自我激勵(lì)？
研討：從“我這么一個(gè)小職位能做什么”
到“我能做一些事去改變目前的狀況”。
進(jìn)取心態(tài)
—— 什么是進(jìn)取心態(tài)？進(jìn)取心態(tài)帶給你什么？
研討：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實(shí)際上我還能做得更好”
第三部分：成長途徑——員工職業(yè)生涯規(guī)劃
一、如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃
1、如何進(jìn)行自我定位與評估
（1）如何找出自己的核心競爭力
（2）如何了解自己的性格類型
（3）如何了解自己的能力結(jié)構(gòu)
實(shí)戰(zhàn)演練：運(yùn)用SOWT分析法進(jìn)行自我評估
2、如何確定自己的職業(yè)錨
3、職業(yè)生涯規(guī)劃的具體方法
（1）職業(yè)生涯規(guī)劃的路徑分析
（2）職業(yè)生涯規(guī)劃的策略
（3）如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃計(jì)劃
（4）如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)間表與實(shí)施步驟
（5）員工職業(yè)生涯規(guī)劃如何與銀行發(fā)展相結(jié)合
二、職業(yè)生涯成功秘訣
1、什么是內(nèi)、外職業(yè)生涯
2、內(nèi)、外職業(yè)生涯的特征及其關(guān)系
3、職業(yè)生涯的真正關(guān)注點(diǎn)
4、職業(yè)生涯快速進(jìn)步的秘訣
5、如何制定職業(yè)生涯計(jì)劃
經(jīng)驗(yàn)分享：世界500強(qiáng)企業(yè)員工成長的三個(gè)途徑。
三、如何預(yù)防職業(yè)疲憊
1、員工職業(yè)疲憊的十種征兆
2、正確認(rèn)識員工情緒類型
3、職業(yè)疲憊的核心原因及對策
4、常見預(yù)防職業(yè)疲憊的做法解析
第四部分：職業(yè)道德的概念
一、金融業(yè)職業(yè)道德的重要性
1、對個(gè)體
2、對行業(yè)
3、對企業(yè)
二、金融業(yè)職業(yè)道德的基本規(guī)范
1、克服職業(yè)和崗位偏見
2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)
3、反對玩忽職守
4、大弘揚(yáng)敬業(yè)精神
三、誠實(shí)守信
1、誠實(shí)守信是為人處事的根本
2、是金融業(yè)的立足之本
3、是市場經(jīng)濟(jì)的基石
四、清正廉潔
1、天道平衡、惡有惡報(bào)
2、清正廉潔，道德至上
3、抵制誘惑、守住良心
錢的誘惑 色的誘惑 權(quán)的誘惑
五、為人之本在于德！
1、文明與規(guī)范
2、才能與德性
3、天道平衡、惡有惡報(bào)
4、人生觀
六、職業(yè)道德道德修養(yǎng)的境界
1、慎獨(dú)
2、慎微
3、慎始
4、慎終
5、慎欲 

 國內(nèi)最優(yōu)秀的營銷管理實(shí)戰(zhàn)落地專家，資深企業(yè)教練、企業(yè)管理顧問，營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理專家。
長期助力于企業(yè)管理與經(jīng)營實(shí)戰(zhàn)落地研究，授課十余年時(shí)間，受到一致好評與企業(yè)認(rèn)可。
激勵(lì)大師，幫助數(shù)百家企業(yè)員工自我激勵(lì)與價(jià)值實(shí)現(xiàn)，被譽(yù)為最可信賴的中國銷售培訓(xùn)的思想家和哲學(xué)家。

背景介紹
中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會智庫專家
美國國際ACI認(rèn)證講師
（CIPL）美國認(rèn)證協(xié)會注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師
教練式高爾夫®課程體系認(rèn)證講師
2009年被聚成咨詢集團(tuán)授予“華北首席內(nèi)訓(xùn)講師”
2013年被中國企業(yè)教育百強(qiáng)大會評為“專業(yè)十佳培訓(xùn)師”
多家管理咨詢機(jī)構(gòu)簽約講師、多家大型企業(yè)管理顧問
實(shí)戰(zhàn)營銷策劃專家、品牌營銷策劃專家
經(jīng)歷介紹
楚易老師從一線業(yè)務(wù)做起，直至擔(dān)任企業(yè)營銷管理負(fù)責(zé)人，豐富的銷售與管理經(jīng)歷為他從事銷售培訓(xùn)咨詢工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。在和君咨詢、迪智成咨詢等多家咨詢機(jī)構(gòu)指導(dǎo)落地多家企業(yè)咨詢案例，累積了豐富的培訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗(yàn)。
楚易老師具有多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，先后數(shù)百次深入各類企業(yè)調(diào)研，探索營銷管理理論與市場經(jīng)營的方法，探索提升業(yè)績的方法。
客戶見證：
楚易老師的培訓(xùn)課程設(shè)置的非常合理，也比較全面，能解決員工工作中的大多數(shù)問題，受益匪淺。
----完達(dá)山乳業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)理 趙女士

楚易老師的授課非常精彩，互動效果很好，希望能繼續(xù)跟楚易老師合作。
---老板電器 總經(jīng)理 丁總

很多時(shí)候我們知道該做些什么，但是不知道為什么這樣做，更沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過，楚易老師的授課讓我受益匪淺，力爭下個(gè)季度再奪銷售冠軍。
---牛欄山 銷售處長 楊先生

楚易老師的課程讓我們在學(xué)習(xí)時(shí)充滿了快樂的感覺，團(tuán)隊(duì)也更融洽和團(tuán)結(jié)了。
---稻香村 總經(jīng)理 李總

通過楚易老師的系統(tǒng)的培訓(xùn)，銷售業(yè)績有了明顯提升，感謝楚易老師。
---飛利浦 陜西大區(qū)總經(jīng)理 王總

這一期的培訓(xùn)效果非常好，學(xué)員們都很愿意參加楚易老師的培訓(xùn)課程，覺得非常受用，對工作很有幫助。
---金橋國際 培訓(xùn)經(jīng)理 尚小姐

營銷管理體系品牌課程（部分）
《企業(yè)全面運(yùn)營管理沙盤模擬課程》
《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理與群體決策沙盤模擬課程》
《高績效溝通與合作沙盤模擬演練課程》
《跨部門溝通合作沙盤模擬演練課程》
《經(jīng)營決策與執(zhí)行沙盤模擬演練課程》。
《戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行沙盤模擬演練課程》
《理性經(jīng)營與決策沙盤模擬培訓(xùn)課程》
《系統(tǒng)運(yùn)營與優(yōu)化沙盤模擬培訓(xùn)課程》
《戰(zhàn)略營銷與管理沙盤模擬培訓(xùn)課程》

• 銀行新增客戶的六大營銷模式

   

  第一講：顛覆傳統(tǒng)的營銷思維一、銀行營銷人員的四大境界論點(diǎn)：從無到有再化無案例：大額取現(xiàn)的商機(jī)客戶白白流失案例：滿懷激情的客戶經(jīng)理為何受挫二、營銷高手的六大營銷步驟簡述論點(diǎn)：三入戰(zhàn)術(shù)挖需求論點(diǎn)：六先六后說產(chǎn)品案例：富太太信用卡營銷全流程深度解讀三、營銷的最高境界：返璞歸真論點(diǎn)：再高明的營銷技巧都抵不過死心塌地的客戶關(guān)..

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• 團(tuán)隊(duì)職業(yè)素質(zhì)

   

  第一部分：改變與成長 1、我們生活在一個(gè)多變的年代2、沒有危機(jī)就是人生當(dāng)中最大的危機(jī)3、打破固有的行為定式4、二十一世紀(jì)個(gè)人成長是一個(gè)永恒的主題第二部分：優(yōu)秀的職業(yè)人1、優(yōu)秀職業(yè)人的八大要素2、我是職業(yè)人3、工作贏家的兩大信條4、自動自發(fā)的工作第三部分：職業(yè)人的時(shí)間管理1、時(shí)間管理的誤區(qū)2、強(qiáng)在時(shí)間..

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• 銀行新員工入職培訓(xùn)

   

  課程背景： 接到一個(gè)集團(tuán)公司的培訓(xùn)顧問咨詢：最近，集團(tuán)公司收購步伐加快，下屬分公司的辦公室人員需求增加，之前，每月固定的入職時(shí)間根本沒有辦法滿足公司快速發(fā)展 的需要，人員入職時(shí)間開始幾乎每天都有，因此，集團(tuán)公司所有培訓(xùn)人員都開始投入跟進(jìn)到銀行新員工1周入職培訓(xùn)工作； 但人少及需要合作的部門多，一時(shí)間打亂了正 常的工作秩序，公司其他部門開始有人進(jìn)行..

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• 銀行新員工（崗前）培訓(xùn)方案銀行新員工（崗前）培訓(xùn)方案

   

  一、新進(jìn)員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn) 簡單的講，新進(jìn)員工職業(yè)素養(yǎng)就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使新進(jìn)員工在知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。具體包括：新進(jìn)員工職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德素養(yǎng)、行為規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)技能三個(gè)部分內(nèi)容。 二、銀行基礎(chǔ)知識 1、..

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