【培訓對象】
企業中高層管理人員、 儲備干部等

【培訓收益】
1、加強中層干部的執行能力； 2、清楚認知中層管理者的角色定位； 3、上下溝通、上傳下達的溝通素質與溝通技巧； 4、掌握中層干部的綜合素質及領導藝術的修煉。

一、認識溝通
1.我們所理解的溝通
2.溝通的三段論
3.有關溝通的幾個常識
4.有效溝通的七個“C”
5.溝通的本質
6.溝通的層次與方式
7.四個關于溝通的簡單問題
8.什么因素決定溝通成效？
研討：為什么公司中高管與員工之間總是存在著溝通障礙？
二、溝通的步驟與方法
1.溝通的基本步驟
A．了解自己的目的
B．預計對方的反應
C．確認雙方的同感
D．營造合適的環境
E．達成最理想的結果
2.溝通從不滿開始
3.溝通的三個要點
A．讓對方聽得進去
B．讓對方聽得樂意
C．讓對方聽得合理
4.避免溝通中的11種失誤
5.改善溝通的途徑
三、如何進行有效溝通？
1.有效溝通的方法與技巧
2.我們是如何溝通的？
3.如何學會傾聽？
4.改善聆聽的12大技巧
5.時刻準備聆聽
6.有效提問提升您的溝通品質
7.幾個有效溝通的建議
8.理想的溝通境界
四、對于溝通的總結
1．全面發展您的溝通技巧
2．您的行動計劃
3．溝通之后的落實
[實戰演練] 公眾演說訓練
[實戰演練] 贊美的藝術
五、卓越執行力訓練導言
1.企業家談執行力
2.對于執行力的理解
3.執行力不足的表現形式及危害
六、組織執行力不力的八大原因
1.管理者沒有常抓不懈
2.管理制度不嚴謹，朝令夕改
3.制度本身不合理
4.執行過程過于繁瑣或囿于條款
5.缺乏將工作分解和匯總的好方法
……
七、提升執行力的三大核心流程
人員流程、戰略流程與運營流程
八、如何提升個人執行力
1.執行力強的九個特征
2.提升下屬執行力應注意的幾個方面
3.建立人才保障系統
4.激勵原則
九、如何提升組織執行力
1.什么是組織執行力？
2.組織執行力的六項實務程序表
3.影響組織執行力的關鍵因素
4.提升組織執行力的重點
5.構建組織執行力的內容
十、如何培育組織執行力文化？
十一、領導人在執行力中的作用
十二、高效執行力的48字真經
[情景分析]6-sigma分析企業執行力現狀
課程總結與現場答疑/咨詢 

 （全球500強美國摩根大通及中國移動中高層工作背景，國內著名企管實踐專家）

北大、清華、交大總裁研修班特聘專家 思路高咨詢公司首席咨詢顧問
海軒商學院特聘品牌咨詢師/講師 長成咨詢私董會高級咨詢師/講師
多年大型外資、集團民企中高管工背景 多年大型企業經營咨詢顧問/講師
南開大學法律專業畢業 國家高級人力資源管理師
國際職業培訓師 實戰派企業管理咨詢顧問/專家

4年大型外資集團公司HRD實戰經驗

5年深入多家名企內部調研、管理改進服務經驗

14年專注于人力資源與運營管理方面的深入研究

100多家企業顧問輔導、系統咨詢輔導等成功案例

1000多家企業授課經驗，學員滿意度高達96%以上

精品課程
1、《目標與績效管理》
2、《如何打造適合自已企業的績效方案》
3、《績效定虧贏之分析設計策略》
4、《咨詢式崗位薪酬設計落地方略》
5、《贏在公司各崗位薪酬設計之密碼》
6、《低成本提高員工積極性的薪酬設計密碼》
7、《在職股權激活員工之利潤再增長》
8、《股權（融資）激勵之讓老板與骨干員工共謀大業》
9、《股權定江山——人、財、物、產、供、銷資源整合術》

品牌課程

1、《你想知道的用工風險規避方法》

2、《員工職業技能訓練提升技巧》

3、《如何打造上下貫通的優秀中層管理者》

4、《員工選用育留之積極性激勵要略》

5、《人才梯隊建設之員工激勵》

6、《非人力資源的人力資源管理》

7、《打造高效團隊執行力的演練實務》

8、《業績治百病之銷售王道》

9、《員工關系是企業勝敗的最大關系》

高思祿老師六大核心優勢：
優勢一 培訓效果直接落地
課堂上直接技能催化，改變行為，不是讓人聽得懂，而是讓人做得到！
提供與課程相配套的全面系統的評估考核工具和訓后跟進方案，最終提升績效，對結果負責！
優勢二 培訓師認證權威
高思祿老師榮獲國際職業培訓師認證資質、中國講師認證中心認證品牌講師,他風趣、幽默、深入淺出、精湛課程呈現技巧。
優勢三 企業實戰派出身
曾在中國移動、賽德水泥（美資企業）、國茂控股（重慶50強大型集團民企）擔任HRD、運營總監、綜合副總等高管職務。
在打造學習型組織、搭建培訓體系/企業大學/企業商學院方面有著多年的經驗與系統的解決方案。
優勢四 最先進最有效的教學技術
多媒體全感官教學——充分利用多媒體資源，全面刺激調動學員的視覺、聽覺、觸覺和心理感受，將理性記憶轉化為感性記憶和身體記憶！
集體學習——以小組為單位展開學習、交流、研討、完成任務，互聯互通，相互影響。
互動體驗式培訓——采用游戲、任務、演練、實操、體驗、展示等教學方式，并且現場教練，糾正指導。
寓教于樂——授課風格幽默詼諧，互動性強，好玩有趣，讓人喜歡參與，愿意接受，樂于改變，在課堂上精神倍增，課后還將繼續失眠。
優勢五 企業高管工作實戰背景+咨詢項目經驗
雙棲背景——曾工作大型外企、國企、集團民企中高管經驗、同時又有多年咨詢公司經驗，知名高校畢業，理論功底+企業實操工作經驗+咨詢項目經驗，加上“接地氣”的培訓呈現方式，學員很喜歡，更喜歡稱作“思路高——落地王”
優勢六 橫跨多行業領域
領域廣泛——多領域、多行業、知識面寬、博學識廣； 他曾就職于國有通信行業、大型生產制造、咨詢項目涉及互聯網、生產制造、教育、酒店、汽車、房地產、餐飲、連鎖等多行業領域，精通音樂、樂器、演藝、電氣維修技術，愛好廣泛、善于溝通、德才兼備。

 

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