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情商領導力

課程編號:56518

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:215

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:張必成

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層管理者 部門經理 業務骨干

【培訓收益】
情緒管控及其協調 提升個人親和力、影響力 學習如何更好地授權和協商 打造高情商團隊 員工與企業的高度情感認同

一、基于實戰的理念提煉
1、 情商起源與管理價值
2、 西方理念與中國價值觀的沖突包容
3、 西為中用,發現中國人自己的情感治理文化
4、 情商領導力五個核心板塊,告訴你如何變革管理,倍增績效
5、 案例分享
二、 中國企業領導力發展的四個境界
1、 權治-沒落的方式
2、 人治-自以為是的方式
3、 法治-無基礎的空中樓閣
4、 心治-一切領導與管理績效的基礎
5、 案例分析
三、觀自在才可觀世音
1、 情商領導力六種風格調研分析-你屬于哪種領導者?
2、 中國管理者常犯的6個錯誤
3、 制度好,遵守難!告訴你換位思考定制度的6個方法。
4、 為什么獎罰效果遠低于預期?己不所欲勿施于人是個誤區!
5、 影響力也是領導力,如何善用5項措施提升領導效果?
6、 先賢智慧-你所不知道的5個領導精髓
7、 案例分析
四、 情緒也是生產力
1、情緒的起源和意義
2、成就卓越領導者為什么需要重視情緒?--情緒在企業管理中的利弊
3、一念之轉,宇宙法則。如何讓你的團隊充滿“正向能量”
4、善用情緒促績效的6大方法
5、情緒源于心,形于身。7個方法讓溝通“有效果”。
6、案例分析
五、士為知己者亡的情感訴求
1、作為管理者,你是否認識到了企業治理分“道&術”
2、 法治完善,執行卻難的根本在哪里?
3、 錢多卻難以滿足,你是否想知道情感激勵有六脈神劍?
4、 用人工時還是用人效率?你是否能夠調動員工的“創造力”?
5、 新晉管理者憑“什么”實現管理目標?
6、 案例分析
六、 成功等于目標
1、 領導者必須問自己的2個問題
2、 別談“奉獻”-學會塑造供應價值鏈
3、 知人所需,雪中送炭
4、 “牽引力”還是“推動力”如何8個措施讓下屬主動達成目標
5、 結果導向,賞罰得力的12個標準
6、 案例分析
七、課程總結與互動
1、 課程學習問題現場答疑
2、 企業管理問題換位解答
 

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