內訓課內訓課
| 管理能力提升的三項修煉 |
| 主講老師：蔣裕華 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一項修煉：修己——自我管理導入：何為卓越管理者？何為管理者？什么樣的人可以成為卓越管理者？第一講：認知調整——角色轉換一、管理者跟個人貢獻者的差別1. 個人貢獻者：重視個.. |
| 提升原動力，激發正能量 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：破冰游戲視覺引導卡選擇第一單元 職業生涯各階段的挑戰1、內職和外職業生涯發展 互動：職業生涯彩虹圖2、探索階段的自我定位3、確立階段的自我發展與成就4、維持階段的平衡與創新5、退出階段的角色轉換與適應.. |
| 個人成功利器：核心職業素質修煉 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：開篇的話：以下素質為什么會成為個人成功的利器？核心素質一：以終為始——目標管理1、何謂目標、目標的本質2、目標設定的方法3、目標管理：如何去實現我們的目標4、如何處理員工的愿景(職業規劃)與企.. |
| 加速企業競爭力——高績效團隊執行力打造 |
| 主講老師：賀東 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：導引案例：執行力不足的醫藥公司、華為的客戶拓展案例第一講：打造執行力的要素一、結果導向——員工靠結果生存、企業只為結果買單分析：員工和企業是什么關系1. 做結果三思一思：結果是誰要的二思：.. |
| 脫穎而出的商業路演 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、商業路演基礎1.商業路演的界定？——“一對多”溝通、說服和影響2.商業路演的類型？——八大路演3.商業路演的功能？——四大功.. |
| 績效輔導與績效溝通 |
| 主講老師：張驪 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 績效管理概述績效管理及績效管理的四大步驟績效管理的作用管理者與人力資源部的績效職責劃分分析：員工不認可考核結果的重要原因第二部分 績效溝通.. |
| VUCA時代的績效管理創新——從KPI到OKR的工作坊 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：正確定義績效管理1.績效是組織賴以生存的基礎2.杰克.韋爾奇：績效管理是世界性的難題3.案例：真是績效主義毀掉了索尼嗎？4.績效管理常見錯誤6大理念5.績效考核的三笑（老板、干部、員工）6.績效考核工具.. |
| 員工職業素養與技能提升訓練 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：導入——職業素養提升的七個關鍵 1、職業習慣：按職業化要求自己2、追求卓越：勤奮好學，打造專業精神3、成功必備：.. |
| 結果為王——后疫情時代新零售的打造 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：商超零售 |
| 課程簡介：第一講：背景與依據——我們為什么要開展微營銷與在線服務一、應知應會1、 當前行行業業面臨的挑戰2、 客戶消費習慣的改變3、 客戶在線上的聚集地——微信4、 樹立正確的微.. |
| 互聯網+時代的市場營銷新思維與溝通溝通談判技巧 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：前言：VUCA時代全面到來的情況下我們面臨挑戰是什么？一、烏卡（VUCA）時代下市場的顯著特點是1、易變性（Volatility）2、不確定性（Uncertainty）3、復雜性（Complexity）4、模糊性（A.. |
| TTT——企業內訓師授課技能提升訓練 |
| 主講老師：王雷軍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇 角色認知---培訓師的精準定位一、現代企業培訓分析二、培訓師的角色認知三、培訓師的素質能力1、職業導論2、表達基礎3、課堂互動4、課程設計5、培訓組織6、自我修煉四、成人學習六項原則.. |
| 《新時代中小企業績效管理系統落地方案》--激活組織績效8大落地方案 |
| 主講老師：王浩然 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、縱覽大局，知己知彼：新時代中小企業如何在夾縫中生存1、 新時代中小企業特點與現狀2、 新時代中小企業共性的內憂外患3、 績效管理是一套由外到內的系統管理體系4、 新時代中小企業績效管理的八大系統二、戰略定位與目標.. |
| 服務至上-客戶需求分析及服務體驗設計 |
| 主講老師：李桂仙 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：導入：1）數字化時代的服務體驗創新（服務溫度的重要性）2）服務標準化向服務個性化的需求改變（你了解你的客戶多少）3）好服務是設計出來的（客戶需求分析與體驗設計）第一講：好服務是設計出來的一、中國服務業發展趨勢1... |
| HRBP角色和能力提升工作坊 卓有成效的HRBP |
| 主講老師：馬力 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：理解人力資源人力資源管理的理念人力資源管理全景圖人力資源的價值主張人力資源發展的愿景研討：HR的價值是什么一、深刻理解業務1、人力資源支撐.. |
| 服飾搭配及場合著裝 |
| 主講老師：任朝彥 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：服飾色彩、風格與人的搭配（現場講授并點評）一、色彩系統1、色彩的屬性：深淺、艷濁、冷暖。2、色系分類：純色、清色、濁色3、人體色彩特征：深淺，色差4、頭發色、皮膚色、瞳孔色的深淺與服飾深淺、面積比的關系，如.. |
| 行業寒冬下的建材行業大客戶營銷技巧 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：1 行業寒冬下拓展客戶和項目新模式1.1 行業寒冬下拓展客戶/項目四種模式1.1.1 資金穩定的開發商1.1.2 有持續開發項目的國、央企開發商1.1.3 政府類工程與項目1.1.4 優質項目投資+建筑模式1.2.. |
| 工作總結和工作計劃寫作 |
| 主講老師：肖延棟 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、 工作總結和計劃概述1. 什么是工作總結和計劃？2. 為什么需要寫工作總結和計劃？3. 工作總結和計劃有哪些類型？4. 工作總結和計劃要呈報給誰？二、 工作總結和計劃的內容1. 工作總結和計劃應該包含哪些方面.. |
| 新時代魅力女性之色彩美學 |
| 主講老師：吳昊 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：一、職場自信魅力形象理論1、你就是你的“金字招牌”2、摒棄舊的形象觀念3、色彩傳達的感覺4、“美是學出來的，不是悟出來的”二、職場菁英形象色彩修煉1、找對色彩讓人舒.. |
| 高效能人士的七個習慣 |
| 主講老師：王海波 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：開篇：基本原則追求全面的成功，才是真正的成功一、品德與個人魅力二、“習慣”是如何產生三、效能的原則：產出/產能平衡四、由內而外全面造就自己，為圓滿人生做準備第一篇 重新探索自我一、由.. |
| 曾國藩智慧與領導藝術 |
| 主講老師：王澤仁 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：開場語：古今完人1. 曾國藩簡介2. 三不朽典范3. 世人評價第一講 曾國藩的時位智慧一．領導者者的天時地利人和1. 得時2. 得位3. 得中二．《易經.乾卦》：曾國藩的時位調整1. 初九：潛龍.. |
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