內訓課內訓課
| 打造高績效團隊的五項修煉——提升團隊執行力 |
| 主講老師：金剛 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：導入篇：重新認識團隊與團隊管理（互動研討）一、集體調研：團隊管理現實問題有哪些？1. 目標不清晰，各自為政2. 信任度低下，相互拆臺3. 責任感不強，遇事推諉4. 成果難獲得，績效難成5. 團隊士氣低，沒有干勁 .. |
| 塑造人見人愛的你—商務禮儀 |
| 主講老師：王波 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 禮儀與職業形象 ——職場人士的必修課 1、禮儀的起源、定義以及內涵；2、商務人士學習禮儀的作用內強個人素質、外塑企業形象；企業現代競爭的附加值；人際關系的潤滑劑3、職業形象的構成要素、.. |
| 執行力與一對一溝通技巧 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇：執行力導入：商界領袖眼中的執行力一、如何理解個人執行力 1、什么是企業執行力2、什么是個人執行力3、個人執行力包含的內容戰略.. |
| 5G 新技術新業態新模式 |
| 主講老師：熊友君 培訓天數：1 天 專業類別： 商業模式 行業類別： |
| 課程簡介：• 一、目前市場發展的三大變化及背后的邏輯 1. 三大變化：經濟新常態及供給側改革、消費者變化趨勢、消費升級降級對商業的影響 2. 技術的發展帶來的不應期，人臉識別、遠程醫療、智慧家居、 3. 5G 與人工智能給我.. |
| 第三項修煉:課程開發Develop |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、課程體系設計（一）課程體系設計思路（二）編制培訓規范：梳理崗位職責、明確典型任務、提煉能力要素、確認學習內容 舉例：XX電力集團培訓規范示例（三）形成課程體系：明確業務序列、確定具體業務、確定培訓課程、確定開發課題獲.. |
| 情緒與壓力管理 |
| 主講老師：薄子健 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一： 壓力與壓力源1.什么是心理壓力 尋找你的壓力源——自畫像：雨中的你 2.壓力與表現曲線 視頻討論： 從他面對壓力的表現中你發現了什么?3.常見的心理壓力.. |
| 金牌面試官：招聘與面試技巧 |
| 主講老師：范遠飛 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、對招聘面試工作的正確認知1、企業人力資源大廈2、人力資源管理框架體系案例：蓋洛普公司“S”發展路徑3、為什么要重視招聘工作？討論：招聘失敗的成本：直接成本+.. |
| 塑造表達的力量 ——公眾表達五維修煉 |
| 主講老師：周禮 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：如何搞砸一場公眾表達1、極度緊張a)壓力分解將壓力分解給內容——完善的內容準備將壓力分解給觀眾——技巧性提問與互動b)生理調節心理調節塑造主場2、準備.. |
| 卓越管理的五項修煉 |
| 主講老師：薄子健 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：課前團隊建設1、團隊分組，紀律宣布，隊長選拔2、小組目標制定分解并策略制定，團隊活動互動一、角色定位——提升崗位認知質量1、各層級在組織中的定位2、角色認知的現狀1）員工的四大錯誤認知.. |
| 強思維——問題分析與解決沙盤 |
| 主講老師：李罡 培訓天數：1 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：課程導入：記憶力游戲游戲啟發：遇到問題不知如何著手都是因為思維混亂導致的。理清信息練習：神秘村莊小組競賽：小組討論給出結果，按名次給予相應積分。一、狀況分析1、認知問題的含義2、介紹狀況分析沙盤的盤面布局3、.. |
| 為提升企業團隊效能而賦能 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇 如何提高執行力 一、執行力概述1、執行力概述2、執行力的要求與內涵3、好執行力三大表現二、執行力為何是企業成敗的關鍵1、執行力是個人的生存力和個人成敗的關鍵2、企業靠客戶和執行力活著3、沒有執行.. |
| 全員高效執行力 |
| 主講老師：班紅亮 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：【上篇】認識之道第一講：解讀執行力的三個認知1、執行力到底是什么2、執行力對員工的3大重要性※規范習慣※提升價值※完善技能3、員工執行力的3大特征◎視頻賞析：永不磨滅的番號◎參與體驗式情景游戲：極速追.. |
| 基于員工關系的人力資源管理實戰 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊 企業管理與企業人力資源管理1、兩個“本質”的探究（1）管理的本質（2）人力資源管理的本質2、未來企業管理面臨的挑戰3、員工關系管理在企業管理中的地位4、企業管理者的應有思維模.. |
| 政商政商客戶深度營銷與談判 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分、政商大客戶營銷技能第一講、新常態下政商客戶營銷的特點1、新常態下政府政商客戶營銷的特點2、新常態下企業政商客戶營銷的特點3、在反腐和去庫存背景下高層公關7大困境4、政商客戶營銷失敗原因分析5、政商客戶營.. |
| 體驗式營銷 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、體驗式營銷概念1、營銷本質的變遷與體驗式營銷2、體驗式營銷的四個特征3、客戶體驗對促進銷售的意義一循環圈4、客戶體驗與銷售如何完美結合5、客戶體驗中銷售的關鍵點6、體驗式營銷的五大要素.感官(Sense .. |
| 創新思維與管理創新 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 什么是創新一、創新的定義1、創新的定義2、創新的特性二、創新的重要性1、企業成功的標志2、創新制勝微軟、三星案例三、創新的動機和阻力1、創新的動機（1）生存的需要（2）發展的需要 .. |
| 結果為王——雙贏談判及市場戰略規劃全攻略 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：前言：VUCA時代全面到來的情況下客戶銷售面臨挑戰是什么？一、烏卡（VUCA）時代下銷售中的顯著特點是1、易變性（Volatility）2、不確定性（Uncertainty）3、復雜性（Complexity）4、模糊.. |
| 心理學在人力資源管理中的應用 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、識人篇：讀心策略與識人技巧（一）肢體語言的讀心策略1、常見的心理學效應2、體態語言中的測謊技巧——微表情找答案3、象征性動作中的測謊技巧——手勢與姿勢（二）穿衣打扮.. |
| 高效能人士的七個習慣 |
| 主講老師：王波 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 高效能人士的七個習慣概述一、 什么是習慣？二、 習慣是怎樣養成的？三、 習慣的養成模型：成長及成功的三個層次和持續成熟模式：依賴期、獨立期、互賴期。第二部分 七個習慣習慣一 積極主動&mdash.. |
| 組織變革中的文化塑造與管理決策思維 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：一、變革的必要性和緊迫性1. 組織變革的時代背景2. 惟變革使組織基業長青3. 適應組織發展階段的變革4. 束縛組織變革的三大主因5. 從五個模型看組織變革案例分析：變革成功和失敗的組織二、變革文化理念和思維.. |
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