內訓課內訓課
| 高績效時間管理焦點解決SF+技巧 |
| 主講老師：祁娜 培訓天數：1 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：一 “焦點解決SF+時間管理”思維構建1. 焦點解決SF+時間管理新思維2. 掌握時間管理是邁向成功的第一步3. 何謂時間管理4. 時間管理的重要性關鍵5. 時間管理的三種職能6. 走出時.. |
| 管理者如何有效授權 |
| 主講老師：范遠飛 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、前言1、思考你的工作狀態2、歷史的智慧和反思3、管理者的工作4、領導者的四層境界二、授權的意義1、什么是授權2、為什么應該授權解放主管減少瓶頸發.. |
| HR系統操作應用課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：【視頻：5分鐘】 一、人力資源系統基礎知識（課時分配：0.5小時）（一）人力資源體系運作模型（二）人力資源軟件的概念（三）人力資源軟件的特點（四）人力資源軟件的利益（五）人力資源軟件的功能二、人力資.. |
| 結果為王——實戰營銷管理技能提升訓練營 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：市場后疫情時代下市場的發展方向及需要的技能一、后疫情時代下我們講如何認知市場的危與機1、UVCA時代全面到來讓我們現在的行業危機四伏。2、現階段你知道我們的競爭對手都在干什么嗎？3、疫情不是困局發生的根本原因只.. |
| 精益營銷思維 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一 、精益營銷基礎 1、精益的歷史和本質2、精益服務的六層水平3、精益在營銷行業的實踐4、精益的基礎：浪費與增值（視頻播放）；5、識別銷售過程中的浪費；6、買方的5個關鍵購買決定；7、應用大野耐一環發現銷售過.. |
| 部署培育與輔導激勵 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：互動游戲一、培養下屬是管理者的使命1、管理者的五大任務2、培養下屬對組織的重要意義3、管理者在培養下屬中的職責要求（1）員工培育的管理者和推動者（2）員工發展的導師（3）員工培育的教練4、培育下屬什.. |
| EPC工程項目管理全過程 |
| 主講老師：朱煥 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：破冰活動EPC工程總承包合同管理概論 EPC工程總承包的定義及其特點EPC交鑰匙總承包項目制約因素六邊形EPC交鑰匙總承包項目管理的必要性及挑戰 EPC項目管理IPECC五步法EPC工程總承包項目的生命期模型 .. |
| 公司治理及章程管控 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：公司治理及章程管控第一講 集團公司管理與治理變革一、大型企業管理模型1、大型企業的外部環境2、大型企業的內部管理3、大型企業的組織績效二、集團管理變革研究1、集團管控的模型2、集團變革的實施3、集團管.. |
| 企業招聘面試風險管理 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介： ◇ 課程啟動1、分組2、總論：企業招聘為什么大多數不滿意？案例1：招聘廣告語案例2：招聘條件設定結論：……第一模塊：招聘準備工作1、招聘方案制定2、企業價值塑造：1）.. |
| 招聘與面試實戰 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、人力資源規劃１、人才盤點與結構分析２、人才分類與針對性管理３、和戰略匹配的人力資源規劃內容崗位編制與職級序列、調動升遷及減員計劃、招聘計劃、人才梯隊規劃、培訓開發計劃、薪資激勵計劃等４、人力資源規劃的方法、模型與.. |
| 消費者行為與消費心理分析培訓課程大綱 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：1、消費心理客戶為什么會消費？達成哪些條件時，客戶才會消費？作為專業銷售人員，如何引導客戶消費？您可能做過多年的銷售，對以上問題有自己的答案。您的答案正確嗎？全面嗎？還是僅僅只是對現象的表述？消費與銷售都是一種行為，.. |
| 基于人物性格的團隊高效溝通管理 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 揭示人的性格一、DISC行為分析系統是什么 本部分學習目標： 了解DISC行為分析系統的歷史和在溝通中的作用DISC行為分析在溝通中的重要作用1、經典案例 2、知人者智，自知者明3、 DISC行為分析.. |
| 打破部門壁壘—跨部門溝通與協作 |
| 主講老師：錢思菁 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：溝通結構-組織內的溝通認知一、從組織文化模型看溝通1. 外部生存2. 內部整合3. 深層次假設小組研討：如果沒有溝通，會出現什么情況？二、溝通在管理中的作用案例討論：困惑的李經理三、組織溝通中的三.. |
| 銀行柜面服務禮儀 |
| 主講老師：王波 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一節 柜面服務人員著裝禮儀一、 柜面服務男士著裝禮儀及注意事項（1）、制服（2）、襯衫（3）、工牌（4）、領帶（5）、鞋襪二、柜面服務女士著裝禮儀及注意事項（1）、制服（2）、襯衫（3）、工牌（4）、絲巾（5）.. |
| 提升逆商——在職場逆境中向上而生 |
| 主講老師：劉茗燁 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：為什么需要逆商？一、身邊的逆境1.逆境三個層次（人才、職場、社會）2.面對逆境的三種人1）放棄者2）扎營者3）攀登者3.逆境困局與成功之樹——攀登者數量與逆境的困難程度呈反.. |
| 80后與90后員工管理/育/留 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊：80-90后員工正確定位：深入了解群體特性，找準對策對癥下藥 第一節：80-90后員工的認知 1.80后90的行為特征 2.城市新生代員工 3.80后90后的職業生涯 4.80后90后的思想特征 5.8.. |
| 黨支部工作實務 |
| 主講老師：黃秀紅 培訓天數：2 天 專業類別： 紅色教育 行業類別： |
| 課程簡介：依照《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨發展黨員工作細則》的條文要求，主要講授以下內容：一、“三會一課”制度主要講支部黨員大會、支委會、黨小組會的時間、要求、程序、人員要求及需要注意的問題；黨.. |
| 系統思考與科學決策 |
| 主講老師：季佩楓 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、導言與系統思考1、未知型學習與認知紅利2、組織變革趨勢與管理者價值轉型3、決策力與領導力的客觀關系及價值層次4、日常思維的習慣與方式經驗式思維、直覺式思維、情緒性思維5、何謂系統思維表現形式包括但不限于：.. |
| 兩會政策解讀與產業機遇分析 |
| 主講老師：曲融 培訓天數：1 天 專業類別： 總裁研修 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一 兩會核心政策解讀兩會核心目標對比分析：2020年-2023年總體目標對比分析核心指標要點的深度分解兩會核心要點深入解讀確保國家戰.. |
| 職場禮儀 |
| 主講老師：祝文婷 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：禮儀文化的傳承---禮儀的內涵1、職場禮儀概述：什么是禮儀，為什么要學習禮儀，樹立正確的禮儀觀2、給人留下美好印象的方法，增加你的人生籌碼3、個人魅力由何而來？正確的角色定位第二章：職場儀容禮儀---職業風范的個.. |
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