內訓課內訓課
| 企業數字化運用與轉型思維關鍵點 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：壹. 數字化思維與企業運營管理省思(一).數字化真正的意義●1996年 比爾蓋茲 未來之路(內容闡述影響現在甚么)工業革命與電子革命的影響不那么簡單5G與AI出現的巨變時代●一句話概括：企業在管理過程中，依靠數據.. |
| 系統思考與科學決策 |
| 主講老師：季佩楓 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、導言與系統思考1、未知型學習與認知紅利2、組織變革趨勢與管理者價值轉型3、決策力與領導力的客觀關系及價值層次4、日常思維的習慣與方式經驗式思維、直覺式思維、情緒性思維5、何謂系統思維表現形式包括但不限于：.. |
| 系統思考與科學決策 |
| 主講老師：蔣巍巍 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、系統思考的重要性科學決策的基礎是系統思考為什么要學會系統思考系統思考的基礎來自哪里如何提升系統思考的能力系統思考的3個障礙系統思考的3個方法掌握和工具的運用系統化解決問題的6步法系統思考力的提升建議 .. |
| 高績效團隊建設與管理 |
| 主講老師：蔣巍巍 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：一、高績效團隊的表現與特征高績效團隊建設的5個要素（理論基礎）現實工作中常見的若干問題講解什么樣的團隊才是高績效團隊（理論基礎）分組及討論：我拿什么給你我的團隊二、高績效團隊建設的九個步驟與六導法管理團隊領導力形.. |
| 績效訓練營 |
| 主講老師：馮芳 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 績效管理理念一、績效管理概念與作用二、績效管理體系常見問題三、績效管理體系效果評估標準四、績效管理體系實施配套措施第二部分 績效指標體系一、指標體系簡介二、公司級績效指標設計三步法 1、 .. |
| 網點負責人營銷能力提升 |
| 主講老師：許晉 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 營銷理念及市場定位 營銷的本質？ 營銷的目的是要讓推銷成為多余 現代交換經濟中的流程結構 營銷的本質是什么？ 營銷觀念的發展.. |
| 職業化與道德修養提升訓練 |
| 主講老師：許晉 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 職業生涯規劃 職業化定義 職業技能 職業知識 職業態度 關于職業生涯規劃的探討 認知：認知自己、認知團.. |
| 引導技術與演講技巧 |
| 主講老師：王志濤 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一天 課程大綱及內容安排09:00 ■課程互動開場：破冰及初步體驗 Ice Breaking▲說明：用有趣的體驗活動來幫助大家熱身，并讓每個學員集中到課程的主題及目標上，進入課程的學習中。09:10~12:00.. |
| 營銷心理學 |
| 主講老師：王哲光 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、洞悉人心的客戶心理學1、客戶心理學的基礎認知1）客戶心理學不是算命2）客戶心理學關注的對象3）情緒的過程：心情、激情、反應4）客戶心理的認知過程、情感過程、意志過程5）銷售人員首先是個情商高手2、銷售人員.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 正確認知人力資源管理的角色與定位第一章 新時代背景下的企業人力資源管理工作新時代對人力資源管理的新挑戰新時代對人力資源管理的新定義企業戰略與業務對人力資源管理.. |
| 集團管控與案例分析 |
| 主講老師：雷勛華 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：課程大綱模塊一 集團管控概述 什么是集團管控 集團管控需要解決的5大關鍵問題 集團管控的5大目標 集團管控構建的5大步驟模塊二 集團管控模式.. |
| 新生代員工管理智慧 |
| 主講老師：李根穩 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 科學認知新生代員工一、 個性、價值觀、心智模式1、 分析：成長背景與個性2、 感悟：環境與價值觀3、 剖析：心智模式與行為習慣4、 討論：正確認知的力量 5、 視頻：《新生代的吶喊》—&m.. |
| “職業化心態建立”培訓方案 |
| 主講老師：劉鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：、職業化心態的基本認知1、什么是職業化心態A、職業化是……職業化還是……職業化更是……B、職業化案例分享2、職業心態的養成原理A、家.. |
| Construction of Innovative Organization 構建創新型組織的五個 |
| 主講老師：劉向明 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 演化過程：創新的演化過程課前思考：創新有什么規律和模式？一 創新模式的演化1.第一階段的創新：天才主導，代表人物，達芬奇，1500年2.第二階段的創新：團隊協作，代表人物，愛迪生，1876年3.第三階段的創新.. |
| 向上管理策略與技巧 |
| 主講老師：楊斌 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1 向上管理的原則1.1 組織管理的基本原則和結構層次特點1.2 向上管理是績效達成的重要保證1.3 向上管理是個人職業發展的重要前提2 向上管理的核心方法2.1 認識上級的個性特點2.2 認識工作的目標要求.. |
| 新時代黨務公文寫作基礎與技能提升 |
| 主講老師：韋志國 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：（一）公文基礎知識1.公文案例分析（公文寫作中的常見問題）2.公文的概念與行文方向3.公文擬制工作基本流程4.公文工作的安全保密要求5.公文審核工作基本要求6.公文格式規范與操作方法（二）通知寫作1.標題.. |
| TRIZ——創造性解決問題方法 |
| 主講老師：朱躍進 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：前言：創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力1. 原始的創新方法----試錯法2. 人們對待新發明的態度3. “你可以等待100 年獲得頓悟，也可以利用這些原理用15 分鐘解決問題。”.. |
| 場景領導力 |
| 主講老師：余建軍 培訓天數：3 天 專業類別： 領導力 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、指明方向 1、如何帶領團隊走出迷失叢林？- 如何解決戰略分歧與戰略缺失？2、【WorkShop工作坊】《SPACE-銀行戰略地位與行動評價》3、競爭五力模型與奔騰年代4、管理的本質，是什么？- 月光陷阱與信息.. |
| 商業銀行案件防控，員工行為管理，職業道德與職業操守 |
| 主講老師：賈宏波 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第1章：商業銀行合規風險管理1.近期重點監管領域及其動態央行與銀保監會重點會議要點近期監管機構工作主線，監管主線演進及監管政策框架近期我國全方位金融監管要點.. |
| 結構性思維在職場的運用 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講、理論基礎篇：透過結構看世界（一）結構化思考力應用場景1.接受信息：傾聽與閱讀2.表達信息：寫作與溝通3.思考決策：分析與判斷（二）透過結構看世界、洞悉事物本質1.透過結構看世界是一種生活態度2.只有想.. |
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