內訓課內訓課
| 非財課程-對于財務邏輯和財務管理的能力提升 |
| 主講老師：劉少順 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：案例導入：以一個企業的經營案例展開討論，系統全面的了解財務確認，核算，記賬，報告的過程，讓學員具象了解財務會計的具體職能，從案例中帶領大家學習財務理論與實踐。一、導論：財務會計在企業中的職能定位是什么？1、探討財務的服務對象.. |
| 創業者CEO必備的財務思維 |
| 主講老師：劉少順 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：案例導入：以經典案例三張表為例展開討論，自己最熟悉的是什么？最痛的是什么？1.CEO眼中的財報關注點到底是什么？1、探討利潤的來源，從損益解讀企業的核心競爭力2、探索資金獲得渠道，資金回報率對于員工，事業部，股東的衡量3.. |
| 是管理者，也是團隊教練：高績效團隊建設 |
| 主講老師：趙泊瑜 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：成功是什么？1. 成功與目標的關系2. 團隊的共識達成第一講：打造高績效團隊的因素一、澄清高績效團隊的狀態討論：高績效團隊與低績效團隊的區別——導致低效的卡點二、打造高績效團隊的.. |
| 項目管理的全流程 |
| 主講老師：郭琪 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：通過國內外主機廠多年的經驗積累，形成的核心開發理念，主要闡述從項目全流程管理，更科學、可控、可執行、可復盤。使得新品研發項目的管理不斷完善和提升。課程導入：舉例引入項目案例，某企業生產的一款駕駛室，消費者反饋減震器噪聲大，且給不出具.. |
| 工程項目審計應對策略與財務管理 |
| 主講老師：池冬梅 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、內部審計的角色與價值？ 審計在項目管理中的作用 內部審計流程和標準二、工程項目審計實戰應用 工程項目前期審計 項目承接與政策執行審計=.. |
| 領導者如何用演講展示企業文化和價值觀 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：1 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、文化引領 凝聚人心 激發潛能1 企業文化的概念和重要性企業文化的定義企業文化對企業的影響為什么企業文化對于企業的成功至關重要2.企業文化的組成部分.. |
| 產品戰略——數字化產品規劃與設計實戰 |
| 主講老師：萬鈞 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：產品規劃基礎一、產品規劃及核心原則定義：在洞察市場、用戶需求、競爭對手、外在機會與風險以及了解技術發展態勢的基礎上，根據自身的情況和發展方向、產品定位，結合實際成效，對產品的演進和運營進行策劃、制定和調整，以達成產品愿景.. |
| 突破戰略執行瓶頸：戰略落地五步法 |
| 主講老師：王成慧 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：引言：三分戰略定天下，七分執行決輸贏 第一篇章 戰略落地——困境何在一、不謀同辭，各執所見——戰略共識不夠1.戰略共識現象案例：新疆喀什怎樣發展康養旅游？2.沒有共.. |
| 突發應急事件危機管理 |
| 主講老師：馬龍照 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、 危機管理1、 什么是危機管理？ 輿論傳播與危機管理的關系？ 企業的危機防火墻有哪些？ 危機公關的對象有哪些？2、為何要做危機管理？ 管理學.. |
| 公共關系與危機管理 |
| 主講老師：馬龍照 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、 什么是公共關系？1、 公共關系的發展歷程與現狀特征2、 公關在企業中的作用到底為何？3、 什么才是企業的公關對象？案例分析：1、 疫情期間的政府公關2、 老鄉雞的品牌借勢二、 什么是輿論傳播？1.. |
| 領航者計劃：一線班組長的全域安全管理 |
| 主講老師：藺江 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：課前視頻案例：重慶銅梁某水泥有限公司（班組長）安全責任事故案例模塊一：班組安全生產管理第一講：班組長的安全責任與意識一、班組管理機遇與挑戰1. 班組長身上的五座“大山”：安全、質量、交期、成本、效.. |
| 新出海浪潮：戰略規劃與全球布局 |
| 主講老師：劉松 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：解碼驅動——企業出海戰略趨勢及風險分析一、全球化浪潮的宏觀趨勢——第四次產業革命下的全球價值鏈重構1）地緣政治博弈（中美關系、區域貿易協定）對企業布局的影響2）數字.. |
| 從校園人到職場人的華麗轉身 |
| 主講老師：曲海締 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：角色轉變——角色蛻變之旅一、校園人VS職場人1. 校園人關鍵詞：學習者、接受者2. 職場人關鍵詞：執行者、貢獻者現場討論：以小組為單位討論兩者的區別及挑戰，并進行展示二、校園與職場的環.. |
| 企業員工職場禮儀培訓 |
| 主講老師：喬云 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：當今時代下禮儀的效用現場互動：失禮而不自知的后果討論1：禮儀只是漂亮的手勢動作嗎？討論2：有哪些失禮而不自知的場景？案例：韓國生活體驗+多年國際飛行經驗對于禮儀的感觸——重構職場禮儀新.. |
| 企業戰略與資本思維 |
| 主講老師：桑弘華 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：制定與實施企業戰略一、揭開企業戰略管理的神秘面紗1. 認識戰略案例：“匯源果汁高峰隕落的巨人企業”2. 戰略的誤區誤區一：戰略和戰術是同一件事誤區二：戰略只是高層的事誤區三：職.. |
| 青出于藍——內訓師授課技巧與精彩演繹 |
| 主講老師：李瑞光 培訓天數：3 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：臺風塑造力一、培訓基礎1. 一個中心2. 兩個基本1）VAK學習風格理論2）內容與形式的關系3. 三個數據1）授課準備時間2）內訓師勝任者3）授課進程安排4. 四個特點1）自主學習.. |
| 高端商務社交禮儀 |
| 主講老師：喬云 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：當今時代下個人品牌的經濟效益一、國際視野不同視角解讀禮儀素養1. 中西方禮儀文化特點2. 禮儀的核心原理案例：“一個人的禮儀素養對于孩子、家庭和工作能力的折射”—&mdas.. |
| 企業員工有效激勵與效能提升 |
| 主講老師：胡遠飛 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：前言篇：有效激勵的重要性一、關于激勵的認知頭腦風暴：你為什么來參加培訓？——培訓本身也是一種激勵手段1）被安排參訓的心態：被動激勵2）有期待參訓的心態：自我激勵講師案例：在沒有任何費用預算.. |
| 新員工的職業化素養 |
| 主講老師：葉顯開 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：意識形態——我的心靈攝像機1、從校園踏上職業化之路2、職業化的兩大保障3、職業的心靈攝像機4、新人避免成為職場植物人第二講：角色狀態——不同角色下的我1、新.. |
| 解鎖企業傳播密碼：企業發言人溝通與形象課 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：3 天 專業類別： 企業文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊一：溝通基礎與心態建設1. 有效溝通的本質：講解溝通的定義、要素與模型，剖析企業傳播中的常見溝通障礙及應對策略。2. 新聞發言人的角色認知：明確職責與使命，分析成功與失敗案例，引導學員樹立正確職業觀。3. 心態調適與壓力.. |
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