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| 數字化轉型“物聯網安全關鍵技術”培訓大綱 |
| 主講老師：胡國慶 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章：物聯網安全需求分析（約1小時）1、 物聯網安全性要求2、 物聯網架構與層次3、 物聯網感知層安全需求和安全機制4、 物聯網網絡層安全需求和安全機制5、 物聯網平臺層安全需求和安全機制6、 物聯網應用層安全.. |
| 傳輸設備維護專項提升培訓 |
| 主講老師：何舟 培訓天數：3 天 專業類別： 大數據 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、通信產業發展背景和趨勢1.全球互聯網流量現狀和趨勢2.全球無線接入流量變化趨勢3.全球消費者網絡視頻變化趨勢4.中國網民規模和結構二、中國移動全業務布局和實現1.電信運營商全業務格局2.全業務運營的概.. |
| 高績效團隊打造 |
| 主講老師：郭敬峰 培訓天數：2 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介：【課程介紹】：團隊管理是現代企業管理核心，管理大師彼得·德魯克曾經說過：“任何管理的成功都是管理者的成功，任何管理的失敗都是管理者的失敗”，形象說明了管理者對一個團隊的重要作用。在競爭激烈的工業.. |
| 員工關系與勞動爭議調節 |
| 主講老師：李連魁 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 人力資源管理者的角色與定位1、一個中心--圍繞公司的戰略目標2、二個基本點（1）成人達已 （2）關注績效3、三 駕 馬 車（1）分配機制（2）晉升機制（3）文化機制4、四大定位（1）高度.. |
| 企業年度人力資源管理必修課（2） ——年度培訓計劃編制 |
| 主講老師：李彬 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：引言 尷尬的年度培訓需求計劃一、年度培訓計劃工作的“三大痛點”（一）有效需求難被挖掘。（二）計劃編制不受重視。（三）實施落地難見效果。二、年度培訓計劃工作的“十大盲點&rdquo.. |
| 對照黨員標準，努力學習實踐，爭取早日入黨 |
| 主講老師：陳清 培訓天數：2 天 專業類別： 政府智庫 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分、中國共產黨員什么樣1.、中國共產黨員的六條標準終身為共產主義奮斗革命的利益高于一切遵守黨的紀律、嚴守黨的秘密百折不饒地執行決議᠑.. |
| 始于理解，通于技巧 職場高效溝通技巧與管理原則 |
| 主講老師：竇毅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、什么是溝通？為什么溝通很重要？1、溝通的概念小游戲：溝通的本質溝通的定義與組成要素溝通的過程與步驟溝通的分類溝通的漏斗模型2.. |
| 服裝行業終端店長——商品陳列課程 |
| 主講老師：林翔 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：【課程大綱】1.櫥窗設計2.櫥窗陳列技巧3.賣場規劃設計4.賣場陳列5.陳列在銷售中的作用6.陳列對商品庫存的影響7.國際品牌陳列分享.. |
| 黨建品牌建設 |
| 主講老師：周城 培訓天數：2 天 專業類別： 政府智庫 行業類別： |
| 課程簡介：課程簡述：根據黨中央對創先爭優要求，通過黨建品牌多維度解析，引導基層黨建工作因地制宜，形成鮮明特色；往實落地，取得顯著效果；融入中心工作，促進生產經營；突出問題導向，建成堅強堡壘。導入：20161010習近平總書記在全國國有企業黨的.. |
| 洞察客戶心理特征 |
| 主講老師：李華麗 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別： |
| 課程簡介：1、客戶選擇性注意分析客戶投訴服務態度背后的原因取悅客戶的5種技巧轉移客戶注意力三問題2、客戶從眾心理分析為什么企業要形象代言人最終.. |
| 人才管理的選育用留 |
| 主講老師：胡勁松 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、以組織的名義——組織規則和崗位管理組織問題表象與診斷組織架構設計原則明確崗位職責和任職資格高績效與冰山模型、勝任力ɧ.. |
| 從技術走向管理 |
| 主講老師：靖爽 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元 技術到管理轉型概述1.技術管理者的價值2.技術管理者的職業通道3.小測試：您是否具備管理者潛質4.克服轉型的心理障礙5.從技術走向管理的四個階段第二單元 覺悟認知階段：理解角色定位是成功的起點1.. |
| PLT全景式 領導力 |
| 主講老師：潘鵬 培訓天數：3 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：主 講 內 容 形式 / 方法一、導入：大勢觀瀾識“英雄”1、時代的八大變化趨勢2、正視現實：英雄氣短，領袖長青3、組織發展的三個“驅動階段”4、為什么&l.. |
| 企業研發管理 |
| 主講老師：徐紀罡 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：講 節 內 容創新驅動發展戰略（1小時） 中國企業的轉型升級 中美脫鉤機遇與挑戰知識經濟與知識經營 伊隆馬斯克的故事知識經濟與知識經營創新的本質（2小時） 創新的本質 定義：科技創新與企業創新創新分類：原創.. |
| 仰望星空、腳踏實地 任正非管理思想與華為領導力 |
| 主講老師：竇毅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、華為的價值追求與管理思考1、華為的價值追求與選擇2、企業的價值與實現企業的價值價值創造元素技術創造與思想創造3、企業的生存與選擇唯有堅持奮斗.. |
| 新時代工會組織在企業發展中的重要作用 |
| 主講老師：李丹 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、新時代下工會工作發展及創新思考（一）新時代下工會工作發展中面臨的問題和挑戰（二）工會工作的管理及其功能1、企業工會管理的理解2、企業工會管理的功能（1）協調功能（2）法制化功能（3）創效功能（4）凝聚.. |
| 績效面談與績效反饋 |
| 主講老師：張成強 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、做好績效面談的基礎是什么？1、戰略性人力資源管理架構2、績效管理流程：計劃-控制-考核3、績效管理中最重要的環節是溝通二、績效面談的原則是什么？1、全程溝通2、績效面談的原則及時反饋&.. |
| 年輕共舞- 基于心理學的新生代員工管理 |
| 主講老師：刁東燕 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引言：基于心理學的組織干預思維升級第一單元：新生代員工的行為特征與心理模式案例分析：任性還是個性？新生代的成長背景社會背景家庭環境教育環境信息環境小組討論：.. |
| 企業全面風險管理框架 |
| 主講老師：邱健 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 ISO 31000標準的產生與背景1.事件背景2.標準背景3.ISO 31000標準的進展4.中國的參與5.中國對三個標準的使用第二章 對ISO 31000標準的定性認識1.ISO 31000 標準是.. |
| 新時代 新模式 新商機 ——企業強大必由之路 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、總綱1、我們現在的行業危機四伏？2、企業的危機到底在什么地方？3、我們的經營思路為什么導致現在的困局？4、什么是大意失荊州？我們的經營思路與策略讓我們這些具有多年在戰場拼殺的人居然重蹈“關云長&rdquo.. |
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