內訓課內訓課
| 商業模式策略創新與業務增長戰略 |
| 主講老師：張松波 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一天課：提問導入：企業經營目的是什么？企業靠什么生存和發展？企業持續成長核心能力是什么？一、商業模式創新1、商業模式的內涵 商業模式的重要性 商業模式的內涵 商業.. |
| DeepSeek賦能人才盤點-用數字化提升人效和利潤 |
| 主講老師：張娜 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、企業為什么要做好人才盤點工作1、企業不做/做不好人才盤點會造成哪些管理問題戰略機會，無人可用關鍵崗位，錯用庸才忽視基層，人才埋沒濫竽充數，懶人藏身 .. |
| 建筑工程行業市場營銷與開發實戰培訓 |
| 主講老師：張運來 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：建筑建材 |
| 課程簡介：一、市場營銷基礎術語的詮釋1.建筑工程營銷的“五個一”特征2.4P-4C到4R的轉變及背后動因3. PEST分析、SWOT分析、五力模型分析（建筑行業）4.競爭戰略、STP案例分析：騰訊云的宏.. |
| 產品需求：從客戶需求到產品需求到技術需求 |
| 主講老師：吳志德 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：產品需求挖掘與需求清晰表達的底層思維一、底層思維概述1. 水平思考+垂直思考2. 職場人士的思維利器：發散創新思維+邏輯結構思維二、產品需求挖掘---發散創新思維1. 心法：發散創新思維的7個心法2. 技.. |
| 解決問題的項目化思維 |
| 主講老師：劉潔 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：Check in：建立鏈接、創建目標、達成共識第一講：項目管理的基本概述一、項目管理的痛點分析1. 目標和范圍不清晰2. 范圍蔓延變更頻繁3. 質量問題重復呈現4. 風險管理意識不足5. 進度控制疲于奔命.. |
| 經理人之匕——群策群力開好研討會 |
| 主講老師：楊浩 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：本次課程，就像一次身體力行的登山之旅。在老師的引導下，學員一邊看景，一邊感受，一邊收獲經驗，同時掌握登山的路線，引導的方法和工具，學習策劃不同的路線來滿足不同的登山目的，實現學習的目標——策劃并主持卓有成效的.. |
| DeepSeek市場洞察、定位與營銷落地實戰 |
| 主講老師：王善 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：市場洞察要素調查與DeepSeek實現——分析篇工具：要素綜合調查工具，SWOT矩陣分析，DeepSeek一、外部因素調查與DeepSeek應用1. 一手資料獲取1）訪談法2）關鍵事件.. |
| 數字化時代下的企業降本增效 |
| 主講老師：臧凱 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、數字化時代，企業降本增效的迫切性何在？ 1. 當前企業面臨的經濟壓力與市場挑戰 - 分析經濟環境變化對企業的影響 - 市場競爭加劇導致的成本上升 - 消費者需求變化對企業運作的挑戰 - 新加坡企業如何應.. |
| 重新定義—新時代好師父 |
| 主講老師：賴豐 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：有什么，比金錢激勵更有效？不聽“管教”，95、00后員工說走就走第一講：帶教新紀元，大環境的變遷一、作為新時代的老師父，權威弱化后，你要何去何從？1.個人.. |
| 如何解決戰略落地難的問題 |
| 主講老師：付張成 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、 戰略落地難的主要問題有哪些？1. 方向不清晰 方向本身不清晰 不同人的理解不一致案例：在新戰略確定初期，在核心高層意見不一致的情況下，為后續戰略落地推進不利埋下隱患，中途難以推進.. |
| 基層管理者輿情素養提升 |
| 主講老師：馬龍照 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、自媒體時代輿論傳播特征1、 迅速零碎：我說你聽、我說你問、你問我答、你說我說2、 聚焦裂變：媒體傳播中的“一燈三鏡”3、 互為逆向：物競天擇&輿競天擇4、 海量多源：多方角度、多方觀點.. |
| 如何發現機遇、戰略破局 |
| 主講老師：付張成 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、 如何在復雜的競爭環境中尋找機會？（機會掃描）1. 宏觀環境分析： 政治因素 經濟因素 社會因素 技術因素工具方法：PEST分析情景演練.. |
| 人力資源數據化管理和應用 |
| 主講老師：臧凱 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、如何識別人力資源數據化管理的價值與挑戰？1. 人力資源數據化管理的重要性- 什么是人力資源數據化管理？- 數據化管理如何提升企業績效？2. 傳統管理模式的局限性- .. |
| 碳排放權會計核算 |
| 主講老師：談嬌 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：全國統一碳市場的開啟和運行第一講：碳排放權會計核算問題的提出一、碳排放問題及應對1. 行政命令2. 征收碳稅3. 碳交易引申：全世界不同國家應對碳排放的三種措施二、碳排放權會計核算的準則探索1. 國.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：聞博 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：新時代對管理者的要求一、新時代的管理困境1. 時代的變遷工業經濟時代的特點及管理形態知識經濟時代的特點及管理形態管理者角色的變遷2. 人才的變遷=.. |
| 基于DISC的溝通及管理 |
| 主講老師：聞博 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：DISC的起源與測評一、幾種不同性格類型的分類及DISC的起源與發展二、DISC個性特征解析理論：1、本我、超我、自我模式的區別及呈現（放松、壓力，工作）2、人類行為由人腦決定，人腦的兩面3、決定人的行為性格.. |
| 面對用戶的產品過程及項目管理——對外用戶導向，對內項目管理 |
| 主講老師：錢林澤 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：篇章一：認識面對海量用戶的產品的生產過程導入：什么是產品提問：在公司和誰合作做產品？1. 產品創意的來源的四個要素練習：小組討論實現的產品創意2. 產品的生產過程案例：騰訊產品立項到上線流程3. 產品生產過程.. |
| 榮耀表達——結構化匯報與演講 |
| 主講老師：劉思華 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：前言：臺前幕后——你與優秀演講者之間只有一頁紙的距離一、你心目中優秀的演講者是什么樣？二、職場演講的精髓1. 極簡方能不被超越2. 少而經常用3. 演講的三個支柱：思想、邏輯、修辭第一講：.. |
| DeepSeek+AI：賦能職場效能提升與培訓業務全流程優化 |
| 主講老師：張娜 培訓天數：1 天 專業類別： 人工智能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、基礎知識：為什么DeepSeek火出了圈？- 國內外AI及AIGC發展現狀- - DeepSeek與國內其他AI平臺的使用差- DeepSeek在問答機制上，與常見AI工具的不同- 企業和個人如何將DeepSeek引.. |
| 人力資源從業者的數字化轉型修煉 |
| 主講老師：臧凱 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、人力資源數字化轉型的痛點與挑戰1. 企業人力資源管理面臨的痛點- 企業數字化轉型緩慢，人力資源工作效率低下- 人力資源決策缺乏數據支撐，難以精準預測和制定策略- 員工培訓難以跟上時代變化，缺乏數字化學習渠道2. .. |
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