內訓課內訓課
| 提升醫院運營管理能力實戰訓練 |
| 主講老師：許燕 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別：醫藥醫院 |
| 課程簡介：第一講：合理規劃醫院戰略一、戰略規劃與定位分析第一步：明確醫院的使命、愿景和價值觀第二步：環境分析1）內部環境：資源和能力評估2）外部環境：市場和競爭環境分析第三步：確定醫院的戰略目標和關鍵績效指標第四步：制.. |
| 金融行業數字化轉型 |
| 主講老師：王鐵牛 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、什么是金融科技？1、什么是金融科技2、金融科技發展趨勢從互聯網金融到金融科技政策監管：頂層設計與監管沙盒需求增加：從金融需求就金融科技發展美國頂.. |
| 企業降本增效突破 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：1.降本增效為什么備受推崇？1)外部壓力：不降本，就被市場淘汰；2)內部需求：向效率要利潤，向管理要生命力；3)戰略價值：降本增效=為未來投資。2.企業降本增效的誤區：降本≠降質，增效≠加班。᠕.. |
| 商業銀行養老金融建設 |
| 主講老師： 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：商業銀行養老金融現狀及挑戰一、商業銀行養老金融現狀1. 商業銀行客戶群體老齡化趨勢明顯，養老需求與服務供給矛盾2. 商業銀行重視嚴重不足，養老金融建設多為空白3. 商業銀行養老金融缺乏統籌戰略，對于養老金融建設處.. |
| 招商引資策略 |
| 主講老師：趙駒 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、關于招商：發展經濟，民生所系1、招商工作發展歷程2、招商有關理論3、當前招商工作的發展新態勢二、招商信息：20渠道，靈活運用1、政府渠道2、機構渠道3、平臺渠道4、數據庫渠道5、協會渠道6－2.. |
| 組織行為學 |
| 主講老師：趙駒 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：序篇——《組織行為學》有什么價值？一、組織的管理與組織行為學二、管理者角色與組織行為學三、管理技能技巧與組織行為學四、組織面臨挑戰與組織行為學上篇——組織中的個體行為 .. |
| 周易中的人生智慧 |
| 主講老師：趙駒 培訓天數：1 天 專業類別： 國學文化 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：序 《周易》概略（一）伏羲、文王、孔子與《周易》（二）《周易》的爻、卦、辭（三）從占卜之書到哲學宏著一、《周易》中的心態至上智慧（一）兌，說（樂）也：積極心態，謀事成功的法寶（二）坎有險，求小得：平靜心態，.. |
| 陽明心學與現代企業管理 |
| 主講老師：趙駒 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、王陽明及其心學的主要內容1、陽明先生生平與主要事跡2、心即理的本體論3、知行合一的功夫論4、致良知的方法論二、陽明心學的歷史貢獻與當代價值1、確立了以道德良知為核心的社會理想2、知行合一的實踐觀為事業指明.. |
| 商業銀行客戶活動策劃 |
| 主講老師：花芳 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：當下沙龍活動的困局和現狀討論：沙龍活動好不好做？有沒有效果？問題出在哪里？一、當下沙龍活動的困局和現狀1. 客戶約不來2. 約來她不買3. 買了還想退4. 再約更不來5. 再談更不買二、沙龍困局問.. |
| 基于變革的解碼、執行與控制 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第1章戰略變革的解碼力1.為什么很多公司的戰略變革不能落地？高層推動：組織調整、資源調動和管理變革；關鍵行動：戰略傳導、措施推演和績效指標；核心流程：戰略流程、人員流程和運.. |
| 中小企業及無貸戶賬戶開發與存款爭奪培訓方案書 |
| 主講老師：王鑫偉 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：中小對公客戶營銷三大模型第一講：互聯網時代下的對公業務營銷模型1.不是所有企業都是你的客戶2.不是所有企業都想做你的客戶3.不是所有企業都知道你再找客戶第二講：對公客戶三分分類服務維護模型1.分層：不能.. |
| 新醫改背景下：科技與數字金融賦能公立醫院高質量發展 |
| 主講老師：許燕 培訓天數：2 天 專業類別： 商業模式 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一講：新醫改背景下：公立醫院高質量發展的戰略意義一、最新醫改、醫保政策概述1. 促進醫保、醫療、醫藥（三醫）協同發展和治理2. 加強醫改組織領導，推動地方各級政府落實責任3. 完善醫療衛生服務體系，提高公共衛生服務能力.. |
| 高效執行力打造 |
| 主講老師：黃文鋒 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程導入：執行力的重要性和對企業的影響課程目標和預期成果概述模塊一：工作習慣養成情境：如何在接受工作任務后，通過有效溝通確保理解任務要求，避免結果偏差。知識點：1任務接受與溝通確認的重要性2溝通技巧和方法.. |
| A-28.9-new-打造業務增長的第二曲線-劉成熙老師-2天 |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：A-28.9-new-打造業務增長的第二曲線-劉成熙老師-2天主講：劉成熙老師訓練宗旨： 查爾斯·漢迪在《第二曲線：跨越“S型曲線”的二次增長》中講道：在第一曲線達到巔峰之前，找.. |
| 高績效團隊打造 |
| 主講老師：黃文鋒 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊一：團隊管理者的認知1.團隊管理者必備的意識2.團隊管理者發展的領導梯隊3.團隊與群體的區別4.團隊力量大于個人力量5.高績效團隊的標準練習：生存大比拼模塊二：團隊高效協作1.團隊的不同類型2.協.. |
| 客戶服務體系與銀保聯動營銷 |
| 主講老師：張亞西 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：一、保險的起源與現代保險分類及意義1、海上貿易發展和經濟發展的需要2、保險誕生和后續的發展3、一張圖說明白保險的分類和意義4、現代保險在資產配置中的作用和意義5、深刻理解保險的重要性二、銀行銷售保險方法與需要保險.. |
| 國企末等調整與不勝任退出制度操作實務 |
| 主講老師：李皖彰 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、“沒有炒過人的HR不是真正的HR。”國有企業常見勞動爭議處理的特點分析正視勞動爭議的復雜性忽視勞動爭議處理特殊性的風險點及管理建言如何利用勞動糾紛處理的綜合性完善用工管理？勞動爭議處理中H.. |
| 合格人事干部職業道德、素養與規矩意識 |
| 主講老師：李皖彰 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、人力資本的時代：唯一確定的就是不確定「以案說法」老周的遺囑不貪污賄賂，就一定不會犯罪嗎？人事干部常見的風險有哪些？「以案說法」某國國有公司人員濫用職權案具備職業道德對個人來說的益處是什么？二、與風險共存：企業.. |
| “報行合一”新規下銀保網點產能倍增實戰課 |
| 主講老師：裴昱人 培訓天數：5 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：保險行業 |
| 課程簡介：一、網點經營方法概述1、基于四個問題的界定和統一銀保業務人員在銀行網點的角色和職責是什么？銀保業務人員對銀行的價值是什么？銀保業務人員對銀行理財經理的價值是什么？.. |
| 高效工作之結構性思維 |
| 主講老師：師檸春 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：思維的力量vs結構的定義1.從結構的角度思考問題2.運用結構的方法解決問題第一講:構建結構性思維1.結構性思維的4個特點（1）結論先行【經典案例】什么時候開會合適【課堂練習】高考的世紀拷問（2）分類.. |
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