內訓課內訓課
| 績效考核與薪酬管理 |
| 主講老師：陶思豫 培訓天數：2 天 專業類別： 不限行業 行業類別：績效管理 |
| 課程簡介：一、績效管理在企業管理中的地位和作用1、績效管理推動人力資源管理的一體化2、績效管理的哲學3、泰羅歸納的管理工作指南 4、績效管理的根本目的5、績效管理的地位 6、企業人力資源價值鏈二、從績效考核到績.. |
| 提升市場管理能力，助力中小（高新）企業發展 |
| 主講老師：孫躍武 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：思考篇1.山雨欲來風滿樓：企業該向何處發展a)國家新政的實施，給各個行業帶來的機遇與挑戰b)不斷出臺的新政策，呼吁專業化的營銷運作c)市場部工作的發展與完善，是專業化運作的工作核心2.成功的標桿.. |
| 有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、認識與區分客戶的不瞞、抱怨、投訴1、比較不滿、抱怨、投訴的差別比較差別不滿、抱怨、投訴的處理2、研討練習：比較潛在價值的大小總結：不同服務水平的企業和個人能力提升的重點3、構建企業的客戶反饋管理系統客戶反.. |
| 實戰績效管理360°修煉 |
| 主講老師：閆偉 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、企業績效管理及面臨問題企業核心競爭力的六大要素為什么員工的表現不盡人意績效管理帶給企業的六大競爭優勢企業績效管理的六步循環我國企業績效管理存在的主要問題如何建立科學有效的績效管理體系績效管理實踐中面臨的問.. |
| 管理者的角色認知 |
| 主講老師：閆偉 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：認識管理管理的概念管理的過程什么是有效的管理管理者管理能力的基本要素管理者權威力來源的七個方面第二講：管理者的三種角色.. |
| 服裝企業員工職業形象塑造與商務禮儀 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：服裝紡織 |
| 課程簡介：商務禮儀培訓、商務禮儀： （一）三問法剖析商務禮儀精髓 （二）職業形象與職業發展的相互關系：個人層面、企業層面 （三）職業形象與企業形象的聯系 （四）商務禮儀的主要內容、特點、基本原則 （五）尊位的概念與位次的排序：.. |
| 薪酬與福利十層面 |
| 主講老師：曾文 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一層面：薪酬的本質是什么?一、 什么是薪酬？二、 薪酬的本質是什么？三、 企業和員工雙方如何增加自己的砝碼？第二層面；薪酬激勵的原理及模式?一、 人是什么？二、 馬斯洛需求層次三、 雙因素理論第.. |
| 100座萬達廣場完美經營20個核心武器解密 |
| 主講老師：張昌祥 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：房地產 |
| 課程簡介：一、 國內商業項目的經營現狀(1小時)1、 中國3次城市化與商業發展簡史2、 商業項目形態及分類3、 商業項目經營的失敗原因二、 商業項目經營成長軌跡模型及4大基礎武器（2小時）1、 商業項目前10年經營發展軌跡.. |
| 如何打造一位合格的面試官 |
| 主講老師：馬思宇 培訓天數：0 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一節：面試官的職業行為與基本職業素養1.案例與討論：招聘管理能力診斷2.職位描述與崗位勝任力素質模型3.招聘環節中一線業務經理的作用4.合格面試官必備的管理理念第二節：人才甄選策略與面試技巧1.案例與討論：.. |
| 目標管理與團隊領導力提升 |
| 主講老師：程良越 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：房地產 |
| 課程簡介：管理技能培訓（一）、目標管理法與員工領導力 1、惠普的目標管理法 2、自省的能力 3、CEO及團隊領導力訓練 4、規范化管理的含義 管理技能培訓（二）、企業目標管理與KPI體系 1、KPI.. |
| 如何當好班組長 |
| 主講老師：姚仲達 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程提綱：序：生產現場管理的目標一、班組長在企業管理中的作用1、班組長的地位2、班組長的素質要求及角色認知（1）管理的基本概念（2）對自己角色的規范、權利和義務的準確把握二、如何做好班組的基礎管理工作.. |
| 工作抽樣與IE改善流程 |
| 主講老師：趙智平 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：家居裝飾 |
| 課程簡介：課程介紹：如何找到、定位IE改善的要點與方向，工作抽樣可以協助我們統計分析浪費之所在，讓我們可以聚焦改善重點，哪要如何進行改善呢？IE改善的流程可以讓我們依步驟輔以各式IE及品質工具設定并達到改善目標，本課程將以一個完整的改善實例讓.. |
| 組織效能定位管理 |
| 主講老師：朱會友 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：【課程背景】 企業的人力資本效率越來越低，所謂人力資本效率是指企業每投資一塊錢的人力成本能為企業創造多少倍的營業額。從企業內部來看，人力資本效率下降與組織效能管理下降有關。組織效能下降的原因主要有六個方面： （1）職責問題，組織.. |
| 8D方法推進實務 |
| 主講老師：丁展鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 質量管理 行業類別：機械行業 |
| 課程簡介：第一章節：8D概述◆質量與質量管理◆全面質量管理◆持續改進的管理意識提升◆8D方法簡介◆8D方法適用范圍◆8D方法的八步驟簡介 D1：小組成立 D2：問題說明 D3：實施并驗證臨時措施 .. |
| 如何有效進行危機傳播管理 |
| 主講老師：李玉良 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介： 突發事件由于事發突然，關系到人民的生命財產安全、社會的安定團結以及國際國內的影響，而由于現代傳播手段的先進，突發事件中的危機傳播管理顯得尤為重要。 本課通過大量實例闡述了新聞發言人在突發事件中的重要作用，指出了我國目前突發事件信息.. |
| 經銷商進行經營管理的有效方法 |
| 主講老師：李繪芳 培訓天數：2 天 專業類別： 經銷商 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、經銷商的生意來源1、經銷商在生意拓展上面臨的挑戰；2、經銷商的兩條出路：獵人還是農夫；3、經銷商生意的四個來源。［案例分享：中小經銷商的四種死法］二、經銷商的贏利模式1、什么是經銷商的贏利模式；2、利.. |
| 企業管理人員職業化訓練 |
| 主講老師：劉輝 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：上篇：職業化的認知1、中國企業職業經理人職業化現狀分析萬明堅、吳士宏、陸強華、姚吉慶2、職業人士對企業及對自己的認知企業是不是家？我們為誰而工作？ 我們是在打工嗎？3、職場人士的角色認知作為下屬的職業人 作為同事.. |
| 如何正確引導與管理90后員工 |
| 主講老師：馬永志 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一單元： 90后員工管理遭遇難題1、90后管理：危機還是機會2、討論： 90后員工在職場的表現形式3、90后員工的職場表現特征4、討論：90后員工給企業帶來管理上的問題5、澄清對90后6大錯誤看法第二單元：重.. |
| 巔峰銷售心理學 |
| 主講老師：李治江 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章、銷售冠軍的十大關鍵素質1、成功欲望：要有強烈的企圖心2、洞悉人性：察言觀色注重細節3、陌生接觸：外向性格建立關系4、競爭意識：讓自己不走尋常路5、合作意識：讓1+1真正大于26、積極主動：拜訪量是銷售生命.. |
| 電子商務與網絡營銷 |
| 主講老師：宮同昌 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分 電子商務基礎 第一章 電子商務概述一、 電子商務現狀與發展趨勢1.中國電子商務發展現狀2.中國電子商務發展趨勢1) O2O模式真正落地 2) 移動電商走向成熟 3) 互聯網金融體系化 4) 跨境.. |
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