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曾在索尼公司工作十余年，作為資深人力資源專業人士，有豐富的現代人力資源管理理論和實際操作經驗，掌握了大量的理論知識和實際操作技能，尤其是跨國性企業科學、先進的管理思想，為多家外資及國內企業中高層管理人員進行人力資源及企業管理方面的業務指導和培訓，并協助建立完整的人力資源管理體系，包括公司構架的建立及維護、日常管理體系、薪資福利體系、培訓體系、招聘體系、績效考核系統，以及相關的人才評估及人力資源規劃和發展等系統。
　　除管理培訓及職業指導之外，作為心理咨詢師，為企業和個人度身定制職業生涯規劃，以及個人職業素質測評、職業技能、管理技能和商務規范等的指導和訓練，積累了豐富的職業指導及職業生涯規劃實際操作經驗，為企業及個人提供有針對性的職業發展指導，以及相關的心理問題咨詢和心理素質提高訓練等相關服務。
 

• 《現代企業人力資源管理》( 2012-09-28 )
• 《如何打造一位合格的面試官》( 2012-10-12 )
• 《能力管理與素質模型》( 2012-10-12 )
• 《實用面試與甄選技巧》( 2012-10-12 )
• 《從優秀專才走向管理者》( 2012-10-12 )
• 《職場心理學-職業素質與職業技能提升訓練》( 2012-10-12 )
• 《職業心理壓力調適及訓練》( 2012-10-12 )
• 《中高層管理者領導力提升實戰訓練》( 2012-10-12 )
• 《心理咨詢技術在HR工作中的應用》( 2014-04-16 )
• 《招聘與面試技巧》( 2014-05-19 )
• 《向索尼學習：從優秀專才走向管理者》( 2012-08-15 )

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