內訓課內訓課
| 綜合能源服務課程大綱 |
| 主講老師：嚴峻 培訓天數：1 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一部分：綜合能源服務概況一、培訓目標：掌握綜合能源服務的概念，全面認識綜合能源服務包含的內容二、培訓要求綜合能源服務的基礎知識綜合能源服務包含的內容：一是涵蓋電力、燃氣和冷熱等系統的多種能源系統的規劃、建設和運行，.. |
| 建立良好人際關系的基礎 |
| 主講老師：張宏亮 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：課程導入 建立信任、解決沖突對于管理及管理者的重要性 關系金字塔第二單元：建立信任-什么是信任1. 信任的定義2. 信任經濟學3. 信任的五個層面第三單元：建立信任-.. |
| 理解人性，了解人心——人力資源管理 |
| 主講老師：王新宇 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一．從戰略到人力資源管理體系1. 戰略與人力資源管理模式2. 完整的人力資源管理體系結構3. 現代人力資源管理體系的三個支柱4. 人力資源三支柱模型與HRBP二．職位管理1. 職位管理：人力資源管理的基石2... |
| 新員工教練型導師 |
| 主講老師：步英 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入 學習準備 課程目標學習約定導師的起源與發展 導師的起源現代企業中的導師導師在人才培養中的優勢教練型導師及其核心管理能力 教練型導師核心領導技能企業迫切需要快速培養人才 外部環境快速變化業務轉型對人才.. |
| 電氣設備 |
| 主講老師：郭衛國 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：配電網基礎知識第一章 配電網概述第一節 配電網的定義第二節 配電網的分類與特點第三節 配電網設備開發需求第四節 配電網域智能化設備開發第五節 配電網的基本要求第六節 配電網的結構第二章 配電網一次設備.. |
| 人力資源合規管理策略 |
| 主講老師：李令秀 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 招聘管理與入職管理1、招聘信息中的就業歧視2、勞動者主體資格審查3、重要崗位候選人背景調查4、錄用通知過程中的法律風險5、用人單位如實告知義務6、勞動者欺詐行為風險防范7、定義并告知勞動者.. |
| 管理駕駛艙與杜邦分析法 |
| 主講老師：邢梁雁 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、財務數據化管控的導入1.1案例分析二、管理駕駛艙設計2.1構建企業的“管理駕駛艙”2.2老板最關心的13個關鍵指標投資回報率（ROE、杜邦分析）總資產周.. |
| 公司股權設計及控制專題講座提綱 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：完善公司法人治理結構，明確股東會、董事會、監事會及高管行為，建立相互制衡的公司法人治理體系，各類治理主體相互制衡高效運轉，以便有效承接相關權責。以合規方式管控公司等關聯企業的運營。概念：企業的起源與演進，公司治理的重要性；《公司法》.. |
| 一目了然——基于視覺引導的PPT設計 |
| 主講老師：張帆 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：互動破冰：為什么我們做不好PPT案例分享：好的和差的PPT欣賞1. 促動學員的進行感受和體驗，提升反思和洞察的能力2. 引導學員的內在的思考（PPT不要重技術，而重邏輯）3. 團隊共創：建立學習目標，激發學員的主人翁意識.. |
| 魔力有方企業內訓師TTT標準課程 |
| 主講老師：鐘理勇 培訓天數：5 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 課程開發第一講 企業培訓需求分析和目標確定1.企業背景分析a)企業發展情況分析b)培訓需求的情況調研c)聚焦課程設計方向2.列舉目標收益a)當前現狀梳理b)找準培訓學員的痛點c)明確課程的.. |
| 卓越啟航：從校園到職場轉變的九項技能修煉 |
| 主講老師：張一博 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：自控力篇一、清晰角色上級的服從者 同事的合作者客戶的服務者 企業的代言者 二、修煉心智積極心態空杯心態價值心態結果心態老板心態三、時間管理（一）時間管理的四大思維價值思維.. |
| 數字媒體和集郵市場趨勢 |
| 主講老師：鐘理勇 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別：廣告傳媒 |
| 課程簡介：第一章、緒論了解：什么是媒體、媒體的分類、數字信息分類、什么是多媒體、什么是數字化多媒體、信息技術發展階段、數字媒體產業理解：數字媒體的優點、數字媒體產業鏈掌握：什么是數字媒體第一節 什么是數字媒體知識點：媒體、多.. |
| 關鍵跨越技術管理者全面管理能力提升 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第1章 角色重塑：從技術精英到管理高手從技術到管理，角色如何轉變？本章將引導技術出身的管理者明確自身定位，掌握管理基礎，完成角色重塑，成為既懂技術又善管理的復合型人才。1. 深度思考：管理的真諦與技術管理者的角色定位；何謂管.. |
| 脫胎換骨技術管理者的角色轉變與領導力提升 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第1章 角色轉變：從技術精英到管理翹楚本章幫助技術出身的管理者實現角色轉變，從單純的技術專家轉變為具備全面管理能力的領導者。通過認知升級、心態調整和明確管理意識，掌握技術與管理的雙重身份，迎接管理挑戰。1. 認知升級：技術與管理.. |
| 如何做好黨員發展與黨費收繳工作 |
| 主講老師：李雪梅 培訓天數：2 天 專業類別： 紅色教育 行業類別： |
| 課程簡介：一、 十八大以來發展黨員工作的新要求1、《中國共產黨發展黨員工作細則》基本要求2、十八大以來發展黨員工作的新要求二、 發展黨員工作基本要求與工作流程1、分五個階段詳細講授基本要求2、各個階段操作注意事項三.. |
| 思維方法訓練 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、引子：面對“不確定”的世界1、10年來世界發生了什么2、VUCA時代的特點3、顛覆人類的前沿科技4、看不見，看不起，看不懂，學不會，跟不上二、認知水平決定思維的深度1、你相信的你決策系.. |
| 開啟“爆燃”模式——職業素養鍛造訓 |
| 主講老師：劉靜 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：職業核心競爭力提升的關鍵一、為什么要提升核心競爭力1. 影響企業的戰斗力1）凝聚力是團隊戰斗力的基礎2）效能是團隊戰斗力的關鍵3）同業競爭到跨界“打劫”2. 影響個人整個職業生涯 .. |
| 從“會干”到“會管” 班組長綜合勝任力提升 |
| 主講老師：翟振芳 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分班組長角色認知與思維修煉 班組長五大角色認知： 基層團隊誰來帶領？——團隊領袖 企業精神誰來傳承？——精神牧師 .. |
| 招聘面試方法與技巧 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：華為人才戰略解析第一講：理念篇——人才先行一、人才戰略從戰略地圖到組織地圖從組織地圖到人才地圖二、招聘甄選的5個關鍵1. 規劃是前提2. 分析是基礎3. 甄選是關鍵4. 策略.. |
| 游戲規則改變--當制藥業邁入AI時代后 |
| 主講老師：王明哲 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別：醫藥醫院 |
| 課程簡介：一、智能化的底層原理1、人工智能的2大底層原理邏輯固化：師傅“教”徒弟知識抽取：師傅“帶”徒弟案例：預測男生是否會受女生歡迎2、人工智能.. |
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