內訓課內訓課
| 有效的授權與激勵 |
| 主講老師：岳克國 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、領導者的權力定位與自我影響力評估1、不同層級領導的企業定位A、基層領導的工作定位B、中層領導的工作定位C、高層領導的工作定位2、影響領導自我定位的障礙A、領導VS管理B、信息VS問題C、創造VS布置 .. |
| 2017領導管理與團隊控制藝術 海豚式管理 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：壹. 領導人員角色能力與誤區的分析(一).企業團隊與人員結構性的變化2016年底在美國賓大參與的一場討論有感 ( 聽聽國外管理界人士的說法 )國內80年代的人員特質 ( 中國崛起的本錢 )現階段管理文化的變與不變 ( 傳.. |
| 【禮贏職場】商務精英職業化六項修煉 |
| 主講老師：郭芮儀 培訓天數：3 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一章節、認知管理一、理解禮儀文化，培養禮儀化思維認知1.內強員工素質，禮儀與個人發展的密切聯系2.外塑企業形象，禮儀與企業發展的密切聯系3.增加經營績效，禮儀與財富的密切聯系二、認知管理的六大領域三、角色認知與.. |
| 職業化形象的全面塑造 |
| 主講老師：劉鵬 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：商務禮儀的重要價值1、五千年文明哪去了？A、一個社會的貴族是引領禮儀的群體B、企業家與土豪的區別C、我國古代禮儀發達到什么程度D、禮儀與社會環境的影響關系2、木桶理論在禮儀中的體現A、禮儀的核心價值B、對.. |
| 戰略領導力 |
| 主講老師：蔣巍巍 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、決定戰略方向：界定適應性挑戰 外部環境的分析和判斷 把不確定的“未來”先確定下來 必不可少的大數據支撐體系 對小公司來講商業模式.. |
| 管理的演化 |
| 主講老師：劉向明 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章 演化回顧：回顧管理演化課前思考：如果古代管理者來管理現代企業，他們需要學什么知識？一 衡量管理的兩個標準1.效果：做正確的事，提高經營水平，增加收入2.效率：正確地做事，提高運營水平，降低成本二 管理的演化過.. |
| 網點轉型與管理模式的創新 |
| 主講老師：劉曉霞 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一單元 網點轉型與營銷管理 （ 分享+思維轉型訓練）1、銀行網點為什么要轉型？—盈利模式與服務模式發生了怎樣的變化？2、轉型中，網點營銷有什么困惑？—客戶消費心理與銀行營銷方式的阻礙分析 .. |
| 新形勢下客戶經理營銷與溝通技巧提升 |
| 主講老師：劉曉霞 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一單元 怎樣的客戶經理最受歡迎？一、公司客戶經理面臨的難題——對公資源競爭越來激烈傳統的營銷方式優勢漸失二、怎樣的客戶經理最受客戶歡迎？一.. |
| MINITAB操作應用實戰訓練 |
| 主講老師：朱躍進 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部份、MINITAB操作系統概述1、MINITAB的源起、作用、視窗和基本操作。2、MINITAB項目文件夾新建、打開、保存和說明。3、MINITAB數據處理。4、MINITAB操作系統實例說明。第二部份、 常見.. |
| 管理心理學與溝通應用 |
| 主講老師：許晉 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：管理者在組織結構中的角色定位與轉換一、從技術走向管理的角色定位與角色轉換1、管理者的管理困惑2、管理者的角色定位和能力模型3、技術人員和管理人員的思維模式4、角色轉換的成長之路（角色、態度、知識、技能）.. |
| 全方位企業培訓體系設計 |
| 主講老師：婁萌 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：培訓體系的構成與建設1.1 培訓體系建設的意義1.1.1 實現組織戰略目標1.1.2 創建員工成長環境1.1.3 實現組織人才戰略1.1.4 提升組織競爭能力1.2 培訓體系的構成和難點1.2.1 .. |
| 新時代人力資源管理能力提升訓練營 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 全流程人力資源管理第一章 正確認知新時代人力資源及管理何謂人力資源與人力資源管理人力資源管理發展四個階段新時代人力資源管理工作的挑戰與定位.. |
| 新時代下企業戰略與人才管理創新之道 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 “專精特新”企業戰略與組織能力打造第一章 企業戰略與組織能力：企業實現業績倍增的法寶企業領導者，要做好三件事企業戰略的本質是什么？案例.. |
| 企業區域產權市場（四板）掛牌操作 |
| 主講老師：陸滿平 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：課程提綱一、企業從有限公司改制為股份有限公司1、有限公司改制為股份有限公司的財稅處理、清產核資、資產評估、壞帳與不良處置、財務審計等2、有限公司改制為股份有限公司的途徑和方案設計二、地方股權交易中心群雄并起 =.. |
| 以法護航、合規治企 |
| 主講老師：李丹 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、重視企業法治合規管理過程中法治思維、合規意識的培養（一）企業法律風險分析與評估（二）法律風險分析流程（三）企業法律風險的分類 （四）法律風險識別框架：（五）法律風險防范時考慮的因素二、綜合運用法律，提高企業依.. |
| 5G場景應用，產品升級及商機挖掘 |
| 主講老師：李銘洋 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：數字時代的新興科技與支點模型一、數字時代的ABCDEGNTSA：人工智能（Artificial Intelligence）大腦中樞B：區塊鏈（Block Chain）基因C：云計算（Cloud）脊骨骨架D：大.. |
| 民法典及其首部司法解釋對企業用工管理的影響 |
| 主講老師：李丹 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介： 一、《民法典》頒布對勞動法的定位及其路徑指引（一）傳統民法的思維和理念與勞動法立法宗旨的碰撞1、民法典與勞動法的定位與結構關系2、柔性的民法典與剛性的勞動法3、社會法下“殘缺”的勞動法（二）.. |
| 年度目標的執行與激勵 |
| 主講老師：婁萌 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元： 關于課程學習的一些基本共識1、關于成年人學習的共識2、關于管理的共識：管理就是激發人性中的善意。（彼得德魯克。）3、管理的哲學：明道、取勢、優術。第二單元、年度目標制定與分解的方法與工具1、目標管理與績效.. |
| 擁抱數字化，再造增長極 |
| 主講老師：擎蒼 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：一、數字化的本質是什么？1、為什么說數字化是企業的抓手而不是目標？2、數字化如何與工業互聯網、物聯網相融合？3. 數字化與中臺建設、信息建設的關系是什么？二、數字化能給企業帶來什么？ 1、為什么說大型企業一定要數字化.. |
| 輔佐上級、成就自己 ---優秀下屬的成功之道 |
| 主講老師：羅瀾 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：開篇： 一個故事引發的上下級糾紛案例分析組織環境解析為什么要輔佐上級輔佐上級的正確理解第一部分：理解上級&ldq.. |
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