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- 管理技能
- 執(zhí)行力
- 領(lǐng)導(dǎo)力
- 中層管理
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 商務(wù)禮儀
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- 銷售技巧
- 營(yíng)銷管理
- 品牌策劃
- 客戶服務(wù)
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- 集團(tuán)管控
- 質(zhì)量管理
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- 財(cái)經(jīng)主持
- 政府智庫(kù)
- 企業(yè)家
- 國(guó)際名家
- 軍事研究
- 鄉(xiāng)村振興
- 創(chuàng)新思維與問(wèn)題分析解決 1天 陳龍 烏魯木齊
- 創(chuàng)新管理與創(chuàng)新思維 2天 陳龍 烏魯木齊
- 雛鷹計(jì)劃——優(yōu)秀后備干部的自我修煉 2天 陳龍 烏魯木齊
- 成就自己、成就未來(lái) ----從校園人到職場(chǎng)人 2天 陳龍 烏魯木齊
- 成就自己、成就未來(lái) 2天 陳龍 烏魯木齊
- 策略性商務(wù)溝通談判技巧 2天 陳龍 烏魯木齊
- 別找借口找方法 1天 陳龍 烏魯木齊
- TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程 2天 陳龍 烏魯木齊
- TTT培訓(xùn)-企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、情境教練技術(shù)、演講與口才 3天 陳龍 烏魯木齊
- k7銷售成交系統(tǒng)-讓成交成為必然 2天 陳龍 烏魯木齊
- 90后員工領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì) 2天 陳龍 烏魯木齊
- 知識(shí)傳承寶（企業(yè)傳幫帶） 6天 陳琦
- 戰(zhàn)略性人力資源管理課程 2天 陳琦
- 戰(zhàn)略績(jī)效解碼及團(tuán)隊(duì)績(jī)效閉環(huán)管理 2天 陳琦
- 印象管理策略在面試中的應(yīng)用技巧 1天 陳琦
- 移動(dòng)網(wǎng)格薪酬分配培訓(xùn) 2天 陳琦
- 薪酬設(shè)計(jì) 3天 陳琦
- 銷售市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析實(shí)務(wù) 1天 崔自三 上海
- 事業(yè)的常青藤——客戶關(guān)系管理與客情維護(hù)技巧提升 2天 崔自三 上海
- 校園招聘實(shí)戰(zhàn)技巧 1天 陳琦
- 團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)式教練輔導(dǎo)與激勵(lì) 2天 陳琦
- 人力資源管理者職業(yè)規(guī)劃 2天 陳琦
- 人力資源轉(zhuǎn)型發(fā)展 2天 陳琦
- 人力資源成本分析與管控 2天 陳琦
- 人才引擎之人才梯隊(duì)建設(shè) 2天 陳琦
- 醫(yī)藥代表專業(yè)拜訪 1天 張揚(yáng) 昆明
- 人才測(cè)評(píng)技術(shù)與應(yīng)用培訓(xùn) 2天 陳琦
- 怎樣開好科室會(huì) 1天 張揚(yáng) 昆明
- 企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與計(jì)劃的實(shí)施 2天 陳琦
- 內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)及授課技巧 4天 陳琦
- 獵頭工作的招聘藝術(shù) 1天 陳琦
- 勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)法實(shí)務(wù) 2天 陳琦
- 金牌面試官 2天 陳琦
- 績(jī)效改進(jìn)與提升 2天 陳琦
- 激活績(jī)效工作坊 2天 陳琦
- 基于學(xué)習(xí)地圖的人才培養(yǎng)體系與組織發(fā)展 2天 陳琦
- 工作分析與崗位說(shuō)明書專場(chǎng)培訓(xùn) 2天 陳琦
- 崗位經(jīng)驗(yàn)萃取實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 3天 陳琦
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-管理者的人員管理 2天 陳琦
- 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 1天 陳琦
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