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國際認證注冊管理咨詢師(CMC)
經濟管理碩士 
全面員工關懷模型創始人 
精益管理系統導入專家
卓越績效模式導入專家
人力資源管理實戰專家
流程管理實戰導入專家 
深圳市市長質量獎評審專家 
廣東省政府質量獎評審專家
中國首批公共服務質量獎評審專家
多家平面和網絡媒體特約撰稿人 
深高職職業規劃大賽評委專家 
2010年4月入選《中國培訓年鑒》首卷 
卓越經營管理系統研究中心主任
 
李見明老師擁有系統的管理理論又有豐富的管理實踐經驗,在16年的職業生涯中，8年中高層管理經驗、8年管理咨詢和培訓經驗，曾接受過日本戴明質量獎評審委員會的專家國分正義全面質量管理和QC新舊七大手法的系統訓練；美國卓越績效模式管理國際大師卡特博士卓越績效模式的系統訓練和多個咨詢項目的實踐。李老師在咨詢培訓的實踐中，充分掌握和領悟到精益管理（精益生產、精細化管理、零缺陷、一次做對）、人力資源管理、職業生涯規劃和卓越績效模式的精髓，并在此四大理論和咨詢實踐的基礎上首次提出了全面員工關懷模型，確立了李老師在咨詢培訓領域的核心地位。李老師跨越了多個行業和領域，主要涉及到教育業、制造業、服務業、管理咨詢業等。咨詢培訓涉及到的企業性質包含：日資、美資、英資、臺資、港資、民營、國有企業，政府機關及行政事業單位等等。

研究領域： 
現主要致力于國內一流企業管理模式的研究、實踐和推廣，涉及到精益管理（精細化管理、一次做對、零缺陷、精益生產）、卓越績效模式導入咨詢、卓越公共服務質量獎輔導、現場管理、零缺陷管理、流程管理、人力資源管理、員工職業生涯規劃、 中高層管理技能提升、班組長訓練、知識管理等，并為企業和個人提供管理咨詢項目和培訓服務。

論文/文章/觀點： 《人才培養需要“三加工”模式》，《人力資源管理》雜志，2007年第10期
《充電，你做好了規劃嗎？》，《人力資源管理》雜志，2007年第10期
《高績效的人力資源管理是怎樣煉成的》，《人力資源管理》雜志，2007年第12期
《成功的職業生涯是需要經營的》，《大學生健康》雜志，2007年，第9期
《跳槽，跳糟還是跳高》，《人力資源管理》雜志，2008年第1期
《用全面員工關懷提升員工忠誠和感恩》，《人力資源》雜志，2011年第3期
《從315事件看中國企業與卓越企業的差距》，《銷售與市場》評論版 ，2011年第5期

思路清晰、通俗易懂、深入淺出、注重實踐、實戰實用、案例研討 互動分享、輕松親和、復雜問題簡單化、理論與實踐相結合

制造業： 廣東長虹電子、青島啤酒西安漢斯集團、廣東泰科電子、西安碑林制藥、達意隆包裝機械、總裝備部重慶軍代局通用彈藥零缺陷工程研討班、瀘州北方化工、珠江鋼管、美的集團、泉州新光塑料包裝公司、廣州宏仁集團、深圳宇龍通信、廣東喜之郎集團、深圳興利家具集團、潮州揚航食品公司、興利家具制造廠、東莞邁科科技集團、汕頭華翔塑膠、廣州銅材廠、美盈森環保科技、上海富士施樂、深圳盛博科技、深圳市華豐電器、雄韜電源科技集團、研祥集團、浙江新光明家具公司、新疆青松建材化工集團、賽意法、碧海永樂、美的空調事業部、神龍汽車、比亞迪、清溢光電股份公司、湘潭鋼鐵集團、港華鴻記塑膠廠、捷勇達科技、豪鵬科技、山西永恒機械、能泰電子（中國）有限公司、東莞華科電子、浙江森馬服飾…… 服務業及政府機構： 湖南移動公司、巴蒂雅酒店、龍崗區人力資源局公共服務卓越績效模式全面導入(2011年)、 深圳市龍崗區勞動局公共服務卓越績效模式創獎輔導并獲獎(2010年)、 東莞虎門港管委會、廣東惠州粵華電力公司、中國移動東莞分公司、深圳電信、香港地鐵公司、廣東省質量協會會員企業、珠海質量協會會員企業、巴士集團、龍崗供電局、坂田街道辦、深圳某投資集團（含酒樓、文體中心、物業服務）、深圳龍崗區就業服務中心……

• 《提質降本，以質取勝——本土化零缺陷管理模式實戰》( 2016-03-31 )
• 《基層管理人員的管理創新》( 2016-10-06 )
• 《零缺陷質量管理》( 2011-07-13 )
• 《提質升能，降本增效-精益生產管理》( 2011-07-12 )
• 《企業文化如何落地？》( 2011-07-15 )
• 《中層經理綜合管理技能提升》( 2011-07-21 )
• 《提質量升產能，降本增效——精益生產》( 2011-07-21 )
• 《本土化零缺陷管理實戰與導入技法》( 2011-09-29 )
• 《零缺陷質量管理》( 2011-11-24 )
• 《卓越績效模式理解與實施培訓》( 2011-11-24 )
• 《家電本土化零缺陷質量管理全面推進實務》( 2012-07-23 )
• 《業務流程優化》( 2012-08-10 )

• 精細化管理內涵的再認識和理論淵源( 2012-08-10 )
• 打造一流管理者只需“八招”( 2012-07-23 )

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