這4類人老板最反感，如果你團隊有這4類人，建議立馬淘汰，盡量遠離，特別是第4類人。不瞞各位，我就淘汰多個這樣的人，因為我堅信：管理者既要有菩薩心腸，也要有霹靂手段；沒有淘汰下屬的管理者不是好的管理者。

1. 不撥不動

這類人萬事只會等待，做事完全靠催，總希望有人可以來告訴自己下一步做什么。不光如此，還需要別人來詢問工作進度，像一顆算盤珠子，撥一下動一下。這樣的結果就是，老板遲早看不順眼！

員工和老板是雇傭關系，是價值交換關系，要互惠互利，如果員工不能積極展現自己的價值，那只能被淘汰。

2.妄自菲薄

這類人有一種自卑感，覺得自己做不好，畏手畏腳的，對自己沒有信心，不敢挑戰高難度的工作。其實，老板招他做這個崗位，就說明老板是基本認可的，要相信自己有這個能力，同時勇于接受挑戰。不作為不擔當的人肯定要淘汰。

3. 怨天尤人

這類人是公司最討厭也是最害怕的一類人。總是充滿負能量，抱怨一切在公司的事情。時間一久，本來正常工作的員工也會被帶得越來越消極，嚴重一些乃至會帶壞公司的風氣。我嚴肅提醒大家：要立刻遠離身邊的這種人，更要避免成為這類人。

4.循私舞弊

這類人拿著公司的資源，利用上班時間干私活，為自己個人謀利益；有的人明目張膽地拿回扣、搞腐敗，這類人要嚴肅處理，一經發現，輕則開除，重則依法送公安機關。