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走向領(lǐng)導(dǎo)崗，須具備強(qiáng)者思維，摒棄弱者思維..

走向領(lǐng)導(dǎo)崗，須具備強(qiáng)者思維，摒棄弱者思維在職場(chǎng)上，向領(lǐng)導(dǎo)崗邁進(jìn)不僅僅是職位的升遷，更是思維方式的轉(zhuǎn)變。真正的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備強(qiáng)者思維，摒棄弱者思維，遵循規(guī)律做事，實(shí)事求是，看本質(zhì)，看因果。絕不讓客觀事實(shí)為主觀意識(shí)買單。今天，讓..

類別：綜合管理

2024/6/28 9:29:59 閱讀（683）

一個(gè)人能不能做領(lǐng)導(dǎo)，這一點(diǎn)很重要..

一個(gè)人能不能做領(lǐng)導(dǎo)，這一點(diǎn)很重要導(dǎo)語：業(yè)務(wù)能力強(qiáng)就能做領(lǐng)導(dǎo)嗎？在咱們的管理工作中，經(jīng)常會(huì)碰到這種情況：有些人業(yè)務(wù)能力特別牛，但當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是差點(diǎn)兒火候。咋回事兒呢？說白了，就是業(yè)務(wù)能力太牛了，反倒成了絆腳石。因?yàn)闃I(yè)務(wù)太強(qiáng)，所..

類別：綜合管理

2024/6/28 8:55:17 閱讀（719）

慈不帶兵，義不養(yǎng)財(cái) ！做管理不要怕得罪人..

慈不帶兵，義不養(yǎng)財(cái) ！做管理不要怕得罪人 “慈不帶兵，義不養(yǎng)財(cái)。”這話雖糙，但理不糙。在管理崗位上，過于仁慈只會(huì)讓團(tuán)隊(duì)失去戰(zhàn)斗力，而講義氣則可能讓團(tuán)隊(duì)失去必要的紀(jì)律與效率。你若怕得罪人，那就別指望能帶出鐵打..

類別：綜合管理

2024/6/28 8:54:51 閱讀（788）

員工執(zhí)行力差，是管理者犯了這“7宗罪”..

布置了任務(wù)，但員工的執(zhí)行效果卻總是不盡人意？難道真的是下屬能力不足，還是態(tài)度不端正？或許，我們最該反思的，是管理者自身是否存在問題。員工執(zhí)行力差，多半是管理者犯了這“7宗罪” 01，目標(biāo)模糊不..

類別：綜合管理

2024/6/27 15:49:59 閱讀（693）

走向管理崗，一定要“狠一點(diǎn)”

✎ 導(dǎo)語作為管理者，就該狠一點(diǎn)！在職場(chǎng)中，尤其在走向管理崗位的道路上，一味地溫和與妥協(xié)只會(huì)讓你一直原地踏步。想要真正脫離執(zhí)行層，必須要學(xué)會(huì)發(fā)狠，要有一種對(duì)自己和團(tuán)隊(duì)都絕不妥協(xié)的“狠勁&rdqu..

類別：知行合一

2024/6/27 8:40:20 閱讀（418）

30歲當(dāng)上高管后才發(fā)現(xiàn)的秘訣：其實(shí)就這一點(diǎn)..

30歲當(dāng)上高管后才發(fā)現(xiàn)的秘訣：其實(shí)就這一點(diǎn) 在職場(chǎng)上，有沒有發(fā)現(xiàn)有些人總是能夠迅速晉升、獲得更多資源和機(jī)會(huì)，而有些人盡管能力出眾，卻總是停滯不前？究其原因，往往是那些迅速晉升的人掌握了一個(gè)關(guān)鍵的職場(chǎng)秘訣——向上..

類別：綜合管理

2024/6/26 8:37:50 閱讀（597）

領(lǐng)導(dǎo)最偏愛的人，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)..

在職場(chǎng)中，單純的工作能力已經(jīng)不再是唯一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。但總有一些人能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)的特別偏愛，成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的“紅人”。他們不僅在工作上得心應(yīng)手，更能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮核心作用。那么，這些人到底有何過人之處，能夠如此..

類別：知行合一

2024/6/25 10:30:30 閱讀（458）

上個(gè)班而已，千萬別慫！

上個(gè)班而已，千萬別慫！導(dǎo)語：工作只是生活的一部分，干就完了許多人步入職場(chǎng)，總是步履維艱，如同走在薄冰之上。想說的話不敢說，想做的事不敢做，仿佛工作的重壓讓人喘不過氣。但其實(shí)，你錯(cuò)了。工作只是生活的一部分，就上個(gè)班而已，別..

類別：綜合管理

2024/6/25 9:40:30 閱讀（553）

走向管理崗，一定要學(xué)會(huì)“吵架”

走向管理崗，一定要學(xué)會(huì)“吵架” 在職場(chǎng)上，尤其是走向管理崗位的過程中，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，單憑能力和勤奮是不夠的。真正決定你能否在職場(chǎng)上走得更遠(yuǎn)的，還有一項(xiàng)至關(guān)重要的技能——“..

類別：綜合管理

2024/6/24 9:13:55 閱讀（482）

從員工到高管，我用7年時(shí)間，悟透的7個(gè)心得..

從員工到高管，我用7年時(shí)間，悟透的7個(gè)心得你是否曾夢(mèng)想過從一名普通員工晉升為高管？是否想知道這個(gè)過程中需要哪些關(guān)鍵能力和心態(tài)？我用了7年的時(shí)間，從一名普通員工成長(zhǎng)為高管，今天就來分享我的七個(gè)心得，希望能為你的職業(yè)發(fā)展提供一些啟示..

類別：綜合管理

2024/6/24 9:13:40 閱讀（569）

走向管理崗，一定要學(xué)會(huì)“開人”

走向管理崗，一定要學(xué)會(huì)“開人” 你是否曾有過這樣的困惑：作為管理者，面對(duì)團(tuán)隊(duì)中的不合適成員，你是否應(yīng)該果斷開除，還是選擇繼續(xù)包容？管理，從某種意義上說，就是一場(chǎng)關(guān)于人的較量。在這場(chǎng)較量中，你不僅要有識(shí)人之明..

類別：綜合管理

2024/6/21 15:28:57 閱讀（558）

走向管理崗，一定要去除弱者氣息

走向管理崗，一定要去除弱者氣息你是否曾在工作中遇到過這樣的場(chǎng)景：一位領(lǐng)導(dǎo)者在會(huì)議上拖泥帶水、有氣無力地發(fā)言，或者在決策時(shí)模棱兩可、猶豫不決？這樣的表現(xiàn)往往會(huì)散發(fā)出一種“弱者氣息”，不僅影響了團(tuán)隊(duì)的效率，也..

類別：綜合管理

2024/6/21 9:39:06 閱讀（672）

在領(lǐng)導(dǎo)眼中，所謂工作能力強(qiáng)，其實(shí)就是這六點(diǎn)..

在領(lǐng)導(dǎo)眼中，所謂工作能力強(qiáng)，其實(shí)就是這六點(diǎn) 你是否曾在工作中遇到過這樣的困惑：明明自己已經(jīng)很努力了，卻總得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可？或者在團(tuán)隊(duì)中，總有一些人看似輕松卻總能獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞？其實(shí)，這背后的原因并非只是單純的工作努力與否，更多的是..

類別：綜合管理

2024/6/21 9:24:16 閱讀（890）

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