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職場(chǎng)媽媽，路在何方？
時(shí)間：2015-08-10
寫(xiě)在開(kāi)頭：
之所以選這個(gè)話題，是因?yàn)楹芏鄫寢層只蛘呤羌磳⒆兂蓩寢尩呐栽谇舐氈飞吓鲆?jiàn)過(guò)這類情況。已婚未孕、已婚已育baby還年幼的女性，這兩個(gè)標(biāo)簽似乎和職場(chǎng)無(wú)望畫(huà)上了等號(hào)，所有企業(yè)對(duì)這兩類女性都避之不及。
招聘廣告上的年齡限制，性別限制，婚姻情況限制，把職場(chǎng)媽媽們逼進(jìn)了一條死胡同里，她們承受著來(lái)自社會(huì)、職場(chǎng)、家庭的各方面壓力。面對(duì)這些“職場(chǎng)歧視”，難道就真的只能退出歷史舞臺(tái)么？
下面小編羅列最常見(jiàn)職場(chǎng)媽媽的困境，針對(duì)真實(shí)案例進(jìn)行剖析和點(diǎn)評(píng)，希望給廣大職場(chǎng)朋友一點(diǎn)啟迪和感悟。
代表人物：may 年齡：31歲 現(xiàn)狀：寶寶3個(gè)月，1個(gè)月前返回工作崗位
May在懷孕前是市場(chǎng)部主管，堅(jiān)守工作崗位到最后一刻才迎來(lái)了寶寶的出世，休了3個(gè)月的產(chǎn)假，正式成為了一名新手媽媽。1個(gè)月前，返回工作崗位，從任何棘手問(wèn)題都游刃有余的女強(qiáng)人變成了慌忙失措的新手媽媽，打亂了May所有的計(jì)劃，當(dāng)然泡湯的也包括升職！新來(lái)的年輕妹子頂替了經(jīng)理職位，May還被調(diào)到了不需要去銷售前線火拼的助理崗位，美其名曰為了體恤May的特殊情況。
女性因?yàn)樯绊懥寺殬I(yè)生涯發(fā)展，這是一個(gè)普遍現(xiàn)象。當(dāng)職場(chǎng)女性在生育問(wèn)題與工作發(fā)生沖突時(shí)候，女性該怎么面對(duì)和解決這一問(wèn)題。
調(diào)整心態(tài)
重返職場(chǎng)，對(duì)這些已為人母的女性或者準(zhǔn)媽媽們不僅要提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而且要妥善處理好與家庭之間的關(guān)系。她們身上承擔(dān)巨大的責(zé)任和壓力，職場(chǎng)上壓力和家庭上的手忙腳亂讓他們無(wú)所適從。這時(shí)候必須要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，自我舒壓，不要死鉆牛角尖，否則會(huì)更心煩意亂。可以找人傾訴一下，聽(tīng)聽(tīng)輕音樂(lè)，運(yùn)動(dòng)等方式。
重返職場(chǎng)，對(duì)這些已為人母的女性或者準(zhǔn)媽媽們不僅要提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而且要妥善處理好與家庭之間的關(guān)系。她們身上承擔(dān)巨大的責(zé)任和壓力，職場(chǎng)上壓力和家庭上的手忙腳亂讓他們無(wú)所適從。這時(shí)候必須要及時(shí)調(diào)整心態(tài)，自我舒壓，不要死鉆牛角尖，否則會(huì)更心煩意亂。可以找人傾訴一下，聽(tīng)聽(tīng)輕音樂(lè)，運(yùn)動(dòng)等方式。
量力而行
不管職場(chǎng)中媽媽作何選擇，都要量力而行，找到最適合自己的，才是最佳的選擇。現(xiàn)代社會(huì)“全職奶爸”“萬(wàn)能爺爺奶奶”又或者“24小時(shí)保姆”的出現(xiàn)讓這些女性稍稍松了口氣，但是這些畢竟還是占少數(shù)比例的，職場(chǎng)媽媽還是要找到最適合自身的、適合自己家庭的、適合自己職場(chǎng)規(guī)劃的。
爭(zhēng)取權(quán)益
對(duì)于職場(chǎng)媽媽的問(wèn)題上，企業(yè)也應(yīng)該承擔(dān)和落實(shí)相應(yīng)的責(zé)任，不得因?yàn)閼言械葐?wèn)題而歧視、勸退員工，要充分保證職場(chǎng)媽媽的權(quán)益。職場(chǎng)媽媽不必因?yàn)閼言卸o職、甚至“隱孕”的偏激做法，要學(xué)會(huì)保護(hù)自己的合法權(quán)益。雖然中國(guó)在這一方面沒(méi)有西方國(guó)家完善，但是也正一步步地朝著好的方向前進(jìn)。這些都會(huì)讓職場(chǎng)媽媽既可以有一個(gè)溫暖的歸宿，也可以追逐自己事業(yè)的夢(mèng)想。
小貼士：
至少保證提供14周帶薪產(chǎn)假的高收入國(guó)家所占的比例已經(jīng)逐步提高至75%，僅有9個(gè)國(guó)家沒(méi)有為母親提供帶薪產(chǎn)假，美國(guó)是發(fā)達(dá)國(guó)家中唯一一個(gè)沒(méi)有以法令形式規(guī)定帶薪產(chǎn)假的國(guó)家。
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