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周期培訓案例打卡

周期培訓案例打卡

2023年5月第二周項目僅來訪15組客戶,且只成交2套,這在項目任何階段都沒有出現(xiàn)過類似情況(what)。為鼓舞團隊士氣,重振團隊信心,5月21日晚上7點(when),我在售樓部(where)組織團隊成員召開項目營銷專題會,全面梳理近階..

類別:管理案例

2023/6/5 15:26:01 閱讀(1010)

周期課程案例打卡

周期課程案例打卡

(Why)合肥公司新建項目較多,還包含與其他公司合作開發(fā)的項目,針對人員不足的情況,招聘了新員工,為新員工可以盡快掌握工作職能,并確保工作保質(zhì)保量、高效的完成,將工作流程進行了相應分解,并對下屬進行授權。 在 ( Who)新員工( W..

類別:管理案例

2023/6/5 15:07:29 閱讀(926)

課后案例心得

課后案例心得

背景:本項目是我們偉星與萬科共同合作開發(fā)的樓盤,項目體量較大(總用地面積220.83畝),土方挖運量初測約85萬m3,現(xiàn)場需同步開工且要求盡快進場,同時現(xiàn)場場地相對復雜。 招投標:2023年5月10日上午,與萬科招采人員一起明確土方單..

類別:管理案例

2023/6/5 15:03:57 閱讀(1263)

精選課后案例2

精選課后案例2

正值新員工轉(zhuǎn)正之際,為進一步加強部門新員工對部門團隊的融入,振奮新員工士氣,部門近期組織開展了以“互融共長,追光而行”為主題的行破冰團建活動。 為了能夠“吸引和籠絡新生代”此次活動先進行..

類別:管理案例

2023/6/5 15:00:36 閱讀(1229)

學員課后打卡

學員課后打卡

5月24日,在偉星星悅廣場售樓部,對于項目銷冠陸進帥進行商業(yè)談判過程的的專業(yè)指導培訓,由于客戶要優(yōu)惠的幅度較大,針對他的意向復訪客戶殺客成交談判過程中優(yōu)惠釋放的技巧進行培訓。通過賦能銷售員商業(yè)談判技巧,提升銷售員的專業(yè)能力和成交率。 ..

類別:管理案例

2023/6/5 14:58:30 閱讀(1016)

精選課后案例

精選課后案例

2023年2月16日加入合肥偉星商業(yè)部負責統(tǒng)籌招商部工作。這個階段面對兩種困難,一是團隊凝聚力不足。二是整個部門狀態(tài)跟不上公司提升的節(jié)奏。不知道人員每天在做什么,沒有業(yè)績呈現(xiàn),7個人的團隊2022年年度招商面積一千多平方米。 從管理的..

類別:管理案例

2023/6/5 14:56:38 閱讀(1738)

學員課后感想

學員課后感想

5W:蓮花星街項目啟動初期,團隊新組建,因為基本上是新招的員工,僅有一名老員工,在團隊里需要一名主管身份的員工,在團隊里充當基層管理與對上溝通的職能,既能完成團隊人員培養(yǎng)與梯隊建設,又能建立起項目經(jīng)理管理一線員工的緩沖區(qū),通過篩選,最終..

類別:管理案例

2023/6/5 14:54:05 閱讀(1350)

學員精選案例打卡

學員精選案例打卡

1. 現(xiàn)狀: 星街PARK項目團隊初成立時,團隊中的人員除了我自己外全部是新到崗的新人,由于很多都是有工作經(jīng)驗的社招人員,保留有原公司的企業(yè)文化熏陶的部分認知,和偉星企業(yè)文化有一定的沖突。 2. 解決辦法: (1).首先利用自身的..

類別:管理案例

2023/6/5 14:51:08 閱讀(1388)

學員訓后學習感想

學員訓后學習感想

首先感謝老師今天提供的課堂,拋開手機,全身貫注上了一堂有意義的課程,受益良多,總結了一下幾句印象頗深的話語。 1、激發(fā)大家對海洋的渴望。現(xiàn)在的人不像以前的人,可以通過一些財物就能夠提高主觀能動性,現(xiàn)在要管理你的下屬或者讓同事認同你的想..

類別:管理案例

2023/5/12 8:57:50 閱讀(1545)

學員所學所感

學員所學所感

通過今天的學習,我的總結及收獲如下: 1.執(zhí)行 執(zhí)行等于理解工作/事情目的+主觀能動性+結果導向,在平時的工作中,不是將領導安排工作和事情做了就是執(zhí)行,而是要將工作和事情做好、做到位才是執(zhí)行。好的執(zhí)行關鍵在于要理解目的、主動開展和實..

類別:管理案例

2023/5/12 8:56:29 閱讀(1142)

學員學習感悟

學員學習感悟

感謝公司給予栽培的機會,感謝老師精彩的演講。 我覺得不論在工作中對下屬,還是生活中對子女,一定要需言傳身教,所謂“近朱者赤,近墨者黑”,我們必須以身作則樹立榜樣。 好的溝通是成功的一半,而溝通的品質(zhì)取決于對方..

類別:管理案例

2023/5/12 8:54:19 閱讀(1163)

精選課后筆記

精選課后筆記

《中層管理能力提升系統(tǒng)訓練》培訓心得 通過今天的學習,收獲了一些幾點: 1.管理要追求結果,要對企業(yè)或者組織具有貢獻。同時管理也是通過計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等手段,最終實現(xiàn)組織目標。簡單概括:管人理事,達到目標。 2.沒有執(zhí)行等于..

類別:管理案例

2023/5/12 8:52:47 閱讀(973)

優(yōu)質(zhì)課后作業(yè)

優(yōu)質(zhì)課后作業(yè)

通過今天的學習,我的主要收獲有以下幾點: 1、“責任”,平常工作中我們常遇到的跨部門溝通,責任缺失,責任跳來跳去等問題,都是因為講職責,沒有承擔責任造成的。工作中要注重人的主觀能動性,培訓員工的責任擔當意識。 ..

類別:管理案例

2023/5/12 8:50:56 閱讀(1158)
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