以主人翁姿態(tài)處理沖突（協(xié)同工作培訓(xùn)游戲）..
★形式：集體參與 ★時間：1至2小時 ★材料：幻燈片、課堂資料 ★場地：不限 ★應(yīng)用：協(xié)同工作 目的 ◇確定沖突的共同根源。 ◇增加工作協(xié)同以減少沖突。 程序 1．介紹沖突的產(chǎn)生因素（幻燈片）。 2．..
浪涌器的作用（領(lǐng)導(dǎo)者培訓(xùn)游戲）
★形式：個人完成 ★時間：15-30分鐘 ★材料 無 ★場地：室內(nèi) ★適用：適用于領(lǐng)導(dǎo)者 目的 ◇用浪涌保護器的比喻來激勵領(lǐng)導(dǎo)者遇到變化則開足馬力，全速前進。 程序 1)這個比喻和持續(xù)學(xué)習(xí)特別相關(guān)。正如..
培訓(xùn)師的角色（溝通培訓(xùn)游戲）
★形式：集體參與 ★時間：約5—15分鐘 ★材料：幻燈片 ★場地：不限 ★應(yīng)用：1.培訓(xùn)課程開始前講師與學(xué)員的溝通 2.會議或其他集體活動開始前主持人或核心人物與群眾的溝通 目的 ◇在學(xué)員與講師之間達成..
你失去了什么？（溝通培訓(xùn)游戲）
★形式：集體參與 ★時間：1小時 ★材料：幻燈片、課堂資料、拼圖板 ★場地：不限 ★應(yīng)用：加強溝通 目的 ◇強調(diào)與更大范圍團隊進行溝通的重要性。 程序 1．如果是大團隊進行游戲，則將成員分成幾個小..
十指相扣（領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)游戲）
★形式：集體參與 ★時間：5分鐘 ★材料：無 ★場地：不限 ★應(yīng)用： （1）領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) （2）變革管理 目的 ◇表明被迫改變會讓人感到不自在并因此會有抵觸。 程序 在討論“改變”..
肯定自我（溝通培訓(xùn)游戲）
★形式：集體參與 ★時間：15分鐘 ★材料：無 ★場地：不限 ★應(yīng)用：溝通技巧 目的 ◇表明說出自己的優(yōu)點是可取的。 程序 讓聽眾分成2人的小組。要求每個人在一張紙上寫下他們確實喜歡的自己的4-5件事..
強調(diào)自我肯定（溝通培訓(xùn)游戲）
★形式：集體參與 ★時間：約10分鐘 ★材料：無 ★場地：不限 ★應(yīng)用：溝通技巧 目的 ◇打破人們強加于自己的不允許“喜歡自己”的障礙；通過交換想法和對個人品質(zhì)相互評論提高大家對自己的看法..
深思熟慮（決策培訓(xùn)游戲）
★形式：集體參與 ★時間：約60分鐘 ★材料： ◇課堂資料（附錄一） ◇幻燈片（附錄二） ★場地：不限 ★應(yīng)用：團隊決策 目的 ◇學(xué)習(xí)通過深思熟慮來提高團隊決策的質(zhì)量。 程序 1． 背景介紹 在..
團隊中的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)共享（團建培訓(xùn)游戲）..
★形式：集體參與 ★時間：60分鐘以上 ★材料： ◇課堂資料“加強領(lǐng)導(dǎo)權(quán)共享”團隊指南（附錄一） ◇課堂資料“共享領(lǐng)導(dǎo)權(quán)” 陳述及分級標(biāo)志（附錄二） ◇信封（每組一只） ★場..
影響的顏色（領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)游戲）
★形式：集體參與 ★時間：30分鐘以上 ★材料： ◇紅、綠、藍及黃色的方紙片或圓紙片，大約50厘米 x 50厘米（每個參與者每種顏色拿一張） ◇信封（每人二只，一個放彩色方紙片，在另一個上寫上“答案”二字..
登山冒險（團建培訓(xùn)游戲）
★形式：集體參與 ★時間：45分鐘 ★材料： ◇課堂資料“登山冒險”訓(xùn)練指南（附錄一） ◇課堂資料“登山冒險”觀察者任務(wù)/工作單（附錄二） ◇課堂資料“登山冒險&rd..
在地震中逃生（團隊溝通培訓(xùn)游戲）..
★形式：集體參與 ★時間：一個半小時 ★材料 課堂材料一——每個參加者一份 課堂材料二——每一小組一份 課堂材料三——每個參加者一份 ★場地：室內(nèi) ..
克服教員的恐懼（領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)游戲）..
★形式：集體參與 ★時間：+15分鐘 ★材料： ◇課堂資料 ★場地：不限 ★應(yīng)用：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 目的 ◇認(rèn)識到對當(dāng)眾發(fā)言的恐懼是正常的，并提供一些可以消除這種懼怕的建議。 程序 1． 首先問組員：&ld..
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