HR轉型突破:打造業務思維,提升組織成效 ——融合華為、萬科、海爾、京東等企業優秀實踐,輔導超過
地點: 廣東 (廣州) 時間:2024-04-19
第一部分:企業人力資源管理面臨的挑戰和轉型1.人才管理4.0階段,我們對人力資源認知的延展2.業務部門的煩惱和痛點VS傳統人力資源的價值定位3.互聯網+時代的HR管理(HR管理的演變歷程/對HR的要求) ..
地點: 河南 (鄭州) 時間:2014-06-13
內控實戰技巧之一:公司管制/治理結構(Corporate Governance)高管的組織結構設計,既是制度設計,也是執行設計。只有設計沒有監管也是形同虛設。財務管理者如何在高深莫測的企業“人事&rd..
地點: 廣東 (深圳) 時間:2013-11-02
第一節:房地產內控與內審體系概述1、房地產內控與內審的地位和作用案例2、中國房地產企業內控與內審的現狀和存在的問題剖析 3、中國上市公司內控現狀調查第二節:以萬科為代表的房地產企業內控體系的建..
主講老師:專家團 課程時長:1 天
萬科企業股份有限公司成立于1984年,經過三十余年的發展,已成為國內領先的城鄉建設與生活服務商,公司業務聚焦全國經濟最具活力的三大經濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強&rd..
主講老師:黃東興 課程時長:2 天
一、萬科、龍湖、金地、遠洋等優秀物業服務企業的DNA1.1 萬科:專業化+規范化+透明化=萬科化——從“建筑無限生活”到“讓建筑贊美生命” ..
主講老師:林山 課程時長:2 天
觀念篇第一部分:德魯克:crm是傳統營銷的終結1.客戶時代的經營觀2.理解當前市場環境的變化與對策3.企業盈利模型的根本改變4.萬科客戶終生鎖定模型為何不戰而勝{案例}:產品型企業的失敗與發展..
主講老師:林山 課程時長:2 天
第一部分:兩次戰略變革為何讓萬科領先對手二十年1、第一次變革:萬科執行文化 DNA2、第二次變革:客戶終生鎖定模型原理 產品及服務的重新定義(以客戶為中心的客戶價值)3、房地產行業基本屬性4、萬科執行..
★時間:2012年11月8-10日 ★地點:紅色革命搖籃—井岡山★主講導師:溫舟教授—東方企業家商學院院長,被譽為 “紅色管理與商戰智慧第一導師”。溫 ..
主講老師:蔣小華 課程時長:3 天
第一天 浙江名企參觀交流(客戶可以自行選擇參觀兩個企業)考察主題一:娃哈哈“飲料王國、非常之旅” 繼挑戰“兩樂”、達能之爭到宗慶后不投資房產不上市居然成中國..
主講老師:牛根生 課程時長:5 天
課程說明讀萬卷書,行萬里路。在培訓的課堂上,我們學習了很多優秀企業的理念、方法及經驗。走進標桿企業,走進標桿企業的經營環境、企業環境、人文環境,親身與標桿企業管理層、員工接觸、交流、分享,我們可以更深刻、全面地學..
主講老師:郭老師 課程時長:2 天
有關企業(公司): 華為,中國企業的一個奇跡。1988年2萬元起家,92年銷售額突破億元,2007年,銷售額突破了1000億人民幣。從本土的“東方土狼”成長為國際通訊舞臺上的&ldqu..
延安紅色教育培訓交流考察第一天根據客戶航班時間接機 入住酒店第二天第三天 培訓課題主講人:蔣小華領導力修煉 2天做教練式管理者 2天有效溝通與團隊協作 2天打造高績效團..
主講老師:專家團 課程時長:1 天
華為技術有限公司,成立于1987年,總部位于廣東省深圳市龍崗區。華為是全球領先的信息與通信技術(ICT)解決方案供應商,專注于ICT領域,堅持穩健經營、持續創新、開放合作,在電信運營商、企業、終端和云計算等領域構筑了..
【探訪流程】奔赴阿里西溪園區訪客中心正門9:50——11:40 講解阿里發展歷史和文化1.參觀阿里展廳,了解阿里發展里程和文化等2.參觀阿里園區,參觀楓林晚,健身..
讀萬卷書,行萬里路。通過對成功企業現場考察,我們學習了很多優秀企業的管理理念、方法及經驗。走進標桿企業,走進標桿企業的經營環境、企業環境、人文環境,親身與標桿企業管理層、員工接觸、交流、分享,我們可以更深刻、全面地學..
讀萬卷書,行萬里路。在培訓的課堂上,我們學習了很多優秀企業的理念、方法及經驗。走進標桿企業,走進標桿企業的經營環境、企業環境、人文環境,親身與標桿企業管理層、員工接觸、交流、分享,我們可以更深刻、全面地學習到標桿企業..
主講老師:蔣小華 課程時長:4 天
課程說明為什么海爾迅速擴張躋身于世界500強!海爾品牌成為中國白色家電第一品牌!為什么創新文化——海爾持續發展的不竭動力;OEC管理法——“日清&r..
為什么向標桿企業學習:為什么?海爾迅速擴張躋身于世界500強!海爾品牌成為中國白色家電第一品牌!為什么?創新文化——海爾持續發展的不竭動力;OEC管理法——&l..
考察對象:1.深圳品牌促進會2.深圳比亞迪股份有限公司3.深圳騰訊公司4.深圳沙頭角中英街5.深圳東部華僑城有限公司介紹:1.深圳品牌促進會深圳市品牌促進會是由深圳市貿促會主管、由..
詳細內容● 項目背景 也許日本給我們的印象最深的是先進的儀器和高效率(電子化、電器化、無紙化),所帶來的流程優化,但同時他們更注重細則與質量的管理。我們需要向他們學習的是他們的敬業精神與對生命的尊..
涂料行業商務考察詳細內容:● 項目收益1. 深入了解西歐涂料產業的產品開發設計、最新成套涂料設備、新產品、新工藝及研發模式、營銷及售后服務,并探索合作契機。2. 拜訪科萊恩公司、阿克蘇諾貝爾(Ak..
考察對象:1.深圳南嶺村委2.香港勞工處3.香港沙頭角村委4.海洋公園方案介紹:1.深圳南嶺村委改革開放前,南嶺村是深圳最貧窮的一個村,南嶺村由最初的“致富思源,富而思進&..
課程背景浙江,人均資源綜合指數居國內倒數第三的“資源小省”,卻造就了中國企業界最不可思議的一批人——浙商。無論時世如何變遷,浙商總是雄風不改:國外、國內人數最多、比..
建筑考察培訓內容涉及綠色實踐研究全面解剖,綠色建筑的究竟有什么難,如何全面認識建筑節能與綠色建筑,如何構建綠色建筑技術體系方法等,旨在使學員掌握綠色地產的技術性指標體系創新,節能建筑的商業價值創新,新技術..
日本零售業商務考察詳細內容:【考察收益】1.了解日本零售業市場營銷現狀解析;2.參觀與拜訪日本流通經濟研究所、伊勢丹、富士通總研、資生堂、三得利等同行業公務單位,探討合作領域,建立工作聯系;3..
歐洲建筑節能與房屋智能化商務考察考察特色1、參加全球著名的節能世博會2、國際29種先進的建筑節能模式樣品房參觀,由專業節能建筑師講解3、考察德國著名智能家庭管家生產工廠(房屋智能搖控,室內溫度,安全等..
主講老師:講師團 課程時長:2 天
全球第一,中國驕傲成立于1987年的華為,早在2013年其銷售收入就已超過愛立信,成為全球行業第一名。2020年福布斯世界500強排名第49位,全球唯一一家沒有上市的民營企業。目前,華為5G 技術已經走在世界前列..
北京字節跳動科技有限公司成立于2012年3月,是最早將人工智能應用于移動互聯網場景的科技企業之一。公司以建設“全球創作與交流平臺”為愿景。 字節跳動的全球化布局始于2015年 ,“..
大智慧通訊社通過調研當前在售或即將開盤的20多個核心樓盤作為樣本..
原世界500強電信移動企業高管 ★平衡管理模式專業導師 ★組織發展與人力配置專家 ★全國高級人力資源管理師..
企業財務管理專家中國總會計師協會會員 原江蘇天明機械集團財務部長原江蘇洞庭山礦泉水集團財務總監原連云港市港..
新媒體運營實戰專家 連續兩屆“贏在南京”大賽評委淘寶大學特聘講師 國家教育部雙創中心京東..
人力資源管理資深專家 15年大型企業人力資源管理實戰經驗 國家勞動關系協調師(一級和二級)資質原廣東經濟開發..
中國式管理專家 禪學居士/易學碩士/國學博士中國數字電視國學頻道特邀主講人北大、廈大、浙大、武大等國學總裁班特邀國..
120年企業管理及人力資源高管從業經歷|精通英語、日語、德語的實戰型管理專家現任∶廣州市通盈投資管理有限公司|董事長..