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企業員工心理疏導技能應用

地點： 上海 (上海) 價格：2000 時間：2022-11-23

第一部分：基礎理論1、心理健康的標準關于健康的定義關于心理健康的定義心理正常和異常的區分2、人的心理活動過程感覺和知覺..

8090后員工心理與管理實務

地點： 北京 (北京) 價格：3600 時間：2012-03-22

一、走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型  個性  價值觀  行為模式 2、換個角度看8090 ..

8090后員工心理與管理實務

地點： 山西 (太原) 價格：1800 時間：2012-03-16

一、走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型  個性  價值觀  行為模式 2、換個角度看8090 ..

8090后員工心理與管理實務

地點： 貴州 (貴陽) 價格：2180 時間：2012-03-10

一、走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型  個性  價值觀  行為模式 2、換個角度看8090 ..

8090后員工心理與管理實務

地點： 江蘇 (鎮江) 價格：1800 時間：2012-03-04

一、走進8090的世界 1、走進8090后的世界——三維立體模型  個性  價值觀  行為模式 2、換個角度看8090 ..

員工心理與組織行為管理

主講老師：柳瑞軍 課程時長：2 天

主題一：認知組織行為——有效領導和管理的基石1. 管理者做什么2. 了解組織行為學→ 組織行為學對管理者的作用→ 組織行為學對企業的作用3. 21世..

呼叫中心EAP系列課程：班組長員工心理輔導

主講老師：施怡彤 課程時長：1 天

第一部分：員工心理輔導必備的心理學技能1、班組管理與心理輔導之間的關系——角色定位、功能重合、界限清晰2、班組心理輔導必須掌握的心理學知識——意識與潛意..

員工心理健康關愛提升幸福感

主講老師：郭敬峰 課程時長：2 天

第一單元：熱身活動，分組團建 1、全場熱身活動 ：《抓小奴》隨機安排學員兩兩相對，AB角訓練反應速度。2、團建展示PK：《旗人旗語》魚骨式分組，組建團隊選“司令”，起隊名、隊呼..

員工心理健康關愛及壓力疏導

主講老師：郭敬峰 課程時長：1 天

【課程介紹】“人生不如意十之八九”，當情感遭遇糾結，職業出現倦怠，婚姻出現不和，生活諸多不順時，那種焦慮、擔憂、痛苦、無助，你懂得……壓力過大會導致人們工作生活..

員工心理關愛及情緒壓力管理技巧

主講老師：郭敬峰 課程時長：1 天

第一單元 員工心理健康關愛1、 職工心理健康失衡背景（1）什么是心理健康 本人不覺得痛苦 （穩定愉快的情緒） 他人不感到異常 （和諧的人際關系） ..

員工心理關愛及情緒壓力管理技巧

主講老師：郭敬峰 課程時長：1 天

第一單元 員工心理健康關愛 1、 職工心理健康失衡背景 （1）什么是心理健康  本人不覺得痛苦 （穩定愉快的情緒）  他人不感到異常 （和諧的人際關系）  社會..

員工心理健康輔導

主講老師：張慈恩 課程時長：2 天

第一講：人性的運作機制和心智模式一、人性的優勢與缺陷1. 趨利與避害的人本動機——精神分析系統中的趨利避害理論2. 阿德勒的自卑與超越的成長輪3. 卡爾.羅杰斯與馬斯洛的心理理..

新入職員工心理健康診斷 如何用性格分析正確了解員并進行引導

主講老師：劉艷萍 課程時長：2 天

第一部分：性格與工作生活第一講：了解性格心理學，讓自己更有趣一、性格的前世今生什么決定性格心理學家如何給性格分類1、性格是較為穩定的態度和行為特征。2、性格決定命運是真的嗎？案例分享二..

員工心理援助與危機干預（企業EAP）

主講老師：張慈恩 課程時長：2 天

引子：中國企業（員工心理援助）的需求、現狀、目標與干預模式一、中國企業的EAP的發展現狀與挑戰二、EAP的必要性與先進性三、EAP的服務模式1. 內部模式 2. 服務中心模式 3. 依靠外部專業機..

企業員工心理健康系列講座

主講老師：趙了了 課程時長：3 天

第一模塊：提升情商的意義和價值（第一節）1、講師自我介紹和游戲破冰，打開學習氛圍，讓學員自動自發進行學習2、情商人生，讓管理更輕松，人生更快樂，主要針對三個方向：1）上傳下達提升溝通力，確保溝通清晰，執行..

員工心理問題識別與處理

主講老師：李世源 課程時長：1 天

第一講：科學認識心理健康問題一、四個心理案例引發的管理思考二、《精神衛生法》核心內容解讀三、員工心理問題的相關概念1. 心理問題2. 心理障礙3. 心理疾病四、管理者要重點關注員工哪些心理..

疫情后員工心理建設與情緒治理及職工心理健康服務

主講老師：劉艷萍 課程時長：1 天

第一部分 疫情過后的員工心理健康服務（1小時）一、疫情后人們常見的幾種心理反應什么是ptsd心理創傷后心理恢復的幾個階段二、工會干部如何做員工的思想工作什么是心理健康什么是EAP服務。E..

員工心理調適與催眠減壓

主講老師：羅惠依 課程時長：1 天

一 “觀念”層面的減壓、釋重一）認識壓力的來源1壓力是什么2壓力的分類3焦點與壓力4排除困擾的方法-區分能力：A環境壓力B工作壓力C人際關系壓力D性格特點產..

員工心理輔導和履職能力提升

主講老師：郭敬峰 課程時長：3 天

【課程介紹】“人生不如意十之八九”，當情感遭遇糾結，職業出現倦怠，婚姻出現不和，生活諸多不順時，那種焦慮、擔憂、痛苦、無助，你懂得……壓力過大會導致人們工作生活..

員工心理輔導培訓

主講老師：張礫勻 課程時長：2 天

職場減壓操，學會隨時放松。體察自我，改善自我狀態開場白：自知者，才能知人第一模塊——認知自我，心理輔導運作入門（0.5天）模塊簡介：本模塊首先從學員最為關注“自我&..

EAP員工心理輔導課程

主講老師：趙了了 課程時長：2 天

一、認知EAP員工心理輔導的重要性二、認知和體驗不良情緒與壓力1.情緒和壓力是什么？它是如何影響我們的日常工作和生活？2.互動體驗:1、每一位學員閉眼感受此刻內心的狀態3.了解我們應該如何感知不良情緒..

EAP：員工心理建設與心理輔導

主講老師：許君 課程時長：2 天

第一講：揭開心理建設的神秘面紗1. 心理正常VS心理異常2. 企業輔導VS專業咨詢3. 什么是心理建設？4. 心理建設的三個組成部分：認知、情緒、行為5. 意識與潛意識6. 心理建設三步：主動..

EAP與員工心理輔導

主講老師：張礫勻 課程時長：2 天

職場減壓操，學會隨時放松。體察自我，改善自我狀態開場白：自知者，才能知人第一模塊 認知自我，EAP運作入門一、關于自己，內省方能自知者明1 了解自己運作方式：以頂尖世界EAP項目的測試表格開始（..

EAP關愛與員工心理輔導

主講老師：張礫勻 課程時長：1 天

第一節：心理自測了解量表一、GHQ-50測試二、心理狀態自評量表第二節：把脈員工三重壓力背后的心理原因一、企業員工心理問題三大源頭1.案例分析：為什么企業員工流失率逐年上升？2.工作壓力3..

點燃心火——員工心理需求與有效激勵

主講老師：丁堅 課程時長：2 天

第一單元 角色認知：好領導是“激勵專家”員工激勵的典型誤區1、激勵規則隨意，領導說話不算數； 2、激勵需求偏差，缺乏同理心；&..

企業員工心理疏導技能應用

主講老師：鮑敦媛 課程時長：1 天

第一部分：基礎理論1、心理健康的標準1）關于健康的定義2）關于心理健康的定義3）心理正常和異常的區分2、人的心理活動過程1）感覺和知覺2）情緒和情感3）意識和注意第二部分：情緒與壓..

新員工心理健康診斷與輔導

主講老師：張礫勻 課程時長：1 天

第一節：心理自測量表一、SAS自評量表二、SDS自評量表三、SCL-90心理狀態自評量表 四、小組總結：新員工常見的心理困惑及表現有哪些？第二節：把脈員工三重壓力背后的心理原因一、新員工心理問..

點燃心火——員工心理需求與有效激勵

主講老師：丁堅 課程時長：1 天

第一單元 角色認知：好領導是激勵專家員工激勵的典型誤區1、激勵規則隨意，領導說話不算數； 2、激勵需求偏差，缺乏同理心；3、激勵平均..

企業員工心理輔導技巧

主講老師：郭笑雪 課程時長：2 天

第一節：把脈企業員工心理健康一、四大指標凸顯中國員工職業心理健康逐步惡化案例：富士康“九連跳”二、企業員工常見心理問題三、心理問題三大源頭⑴工作壓力⑵人際溝通⑶生活..

HR也可以成為心理專家 ——員工心理幫助計劃

主講老師：郭笑雪 課程時長：2 天

模塊一：話說員工心理幫助計劃1、員工心理幫助計劃的來龍去脈2、員工心理幫助計劃在現今企業中的定位3、員工心理幫助計劃的作用模塊二：員工心理幫助計劃之危機干預1、何為危機？2、在發生危機后，員工..