【培訓對象】
生產與運作系統（特別是銷售、研發、采購、制造、成本管理中心）高層及中層管理人員、及實務作業人員

【培訓收益】
1、明確精益生產體制的概念、作用、目標；
2、掌握供應鏈成本最小化的管理思路和方法；
3、了解精益采購成本管理、研發成本、生產成本、質量成本、物流成本和服務成本的整個過程；
4、通過案例學習與自身企業相結合來掌握相關工具和方法。

授課方式：專題講授、游戲互動、現場情景訓練、課后輔導等方式相結合。

課程大綱：

第一模塊：高效團隊建設：
1、認知團隊沖突的本質并掌握處理團隊沖突方法與技巧
2、掌握調整團隊的整體士氣與學員的團隊合作心態技巧
3、建立團隊成員之間的信任與合作
4、高信任度的共贏團隊信念塑造；
5、領導層核心素質導入：信任、責任、付出并存……

第二模塊：高效管理溝通與部屬激勵溝通在我們的生活中無處不在。

同樣，在企業管理中，溝通的作用更是不可小覷，管理者幾乎50%的時間都在溝通，日本經營之神松下幸之助說過“企業管理過去是溝通，現在是溝通，將來還是溝通，可以說管理人員溝通技巧是否成熟在一定程度上決定了經營的成敗。 領導的核心是激勵，但激勵方法多樣，且無定規，如何執行？如何操作？尺度如何把握？這些都是經理經常遇到的問題，本模塊內容圍繞領導者如何理解激勵原理、如何運用可控制的激勵方法來展開，切實幫助廣大經理人從理論與實踐兩個層面恰當掌握激勵的精髓，充分調動員工積極性、進而達成組織目標。
1、造成溝通問題的障礙？
2、向上級、向下級、同級跨部門溝通應該掌握哪些技巧？如何提高溝通效果？
3、激勵的核心技巧與尺度如何把握？

第三模塊：目標管理與執行： 目標是一種未來的愿景。

而目標管理是每一個管理者都應該具備的一種基本的管理技能，它通過劃分組織目標與個人目標的方法，將許多關鍵的管理活動結合起來，實現全面、有效的管理，由于這種作法特別適合于對各級管理人員的管理，故被稱為“管理中的管理”。本模塊內容旨在通過演練中體會目標管理的理論與方法，協助管理者落實目標管理，達成預定目標，從而達到提升經營績效的目的。
1、目標診斷：如何設定可操作性的目標？
2、建立可行性計劃；
3、管控計劃執行情況；
4、評估執行結果；
5、推進和實施目標管理應注意的問題。

第四模塊：領導者自我修煉

基于現代生活與工作的壓力，大多數的領導者常感工作千頭萬緒，身心交瘁，疲于應付企業內部及合伙伙伴中的沖突事件和企業管理中層出不窮的各種問題。缺乏安全感，心理壓力過大，面對瞬息萬變的市場環境，面對競爭對手的強大壓力。相當一部分管理者有一種朝不保夕的危機感。工作負荷過重、身心健康每況愈下；人與人之間日趨的冷漠和隔閡；企業團隊中員工與員工之間的沖突；團隊沒有凝聚力、執行中推卸責任至目標難以實現；工作環境中的彼此欺瞞、與競爭對手之間的爾虞我詐； …… 太多太多的情景，讓我們焦躁不安！于是，我們倡導讓更多團隊成員回歸人性，回歸人性中最質樸的部分！就從我們作為團隊中的管理者開始……
1、我是誰？
2、我從哪里來？
3、我要往哪里去？

國家高級企業培訓師
IE 改善專家
高級工程師
多家國內知名企業特聘生產營運管理高級顧問 
TQM全面品質管理實戰精益生產實戰高級顧問

【實戰背景】 
       十幾年日資企業中高層實戰管理經驗和五年以上企業管理培訓咨詢經驗，曾多次赴日本并接受日本精益管理專家的直接指導, 先后參與多項重大生產營運流程改善、品質系統改善、生產現場改善和提案改善專案，成功推動多個工廠精益生產系統的建立和實施,成效顯著。系統掌握企業生產營運管理理念、實戰工具與方法，對日式現場管理有著深刻獨到的見地。擅長 6S 生產現場管理、精益生產方式、工廠流程再造、品質保證零缺陷管理、成本控制、交貨期管理、TPM 設備管理的培訓、輔導和咨詢等。

 
【輔導特色】
1. 輔導前的徹底調研,力求全面掌握企業的問題和解決方案。
2. 輔導方案系統性、實用性、針對性強。
3. 以結果為導向的咨詢輔導方案，分階段對輔導效果進行評價，并承擔相應的責任。
4. 用“現場輔導+課堂培訓+項目考核”的人才培養機制，為客戶打造核心團隊。
 
【核心課程】
《6S管理實戰技法訓練》
《精益生產(LP)實戰技法訓練》
《TPM全面生產維護實戰技法訓練》
《現代工業工程（IE）實戰技法訓練》
《柔性生產計劃與庫存管理》
《班組長現場管理實戰技法訓練》
《標準化管理實戰技法訓練》
《生產問題的分析與解決》
《工廠現場成本管理與控訓練》
《現場改善提案活動技能提升訓練》
《QC新舊7大手法》
《快速換模法(SMED)》

• 企業數字檔案建設及其管理實務

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  開篇：從數字檔案泄密的故事說起（10m）--- 第一講、企業數字檔案建設的新形勢、新國策、新術語（40m）1.1企業檔案管理的新形勢1.2企業檔案管理的新國策1.3企業檔案管理的新術語案例與互動：1）新國策相關規定、標準認知互動2）新術語互動及列表第二講、企業數字..

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• OEM/ODM（產品外包）管理實務

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-深圳

  第一部分 由自主制造轉為OEM/ODM生產必進行的前期策劃 1、產品選擇及外包產品線策劃2、OEM/ODM三大風險及包含內容：業務風險、制造風險及技術風險3、OEM/ODM工廠能力要求4、OEM/ODM生產轉移作為一個項目，它的組織、計劃與實施5、OEM/ODM生產轉移必做的..

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• 情景學習——制造業降本增效沙盤模擬 --體驗式精益生產

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  引入：企業如何會越做越大？以及產生的后果？第一講：時代發展引發精益一、企業的趨勢需要精益1. “七年之癢”危機需要精益的制造1）1973年歐美股市崩盤2）1980年美國經濟衰退3）1987年歐美股市崩盤4）1994年債市危機5）2001年美..

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  人氣：647  

  

• 企業培訓體系構建與培訓管理實務

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  2024年01月12-13上海 2024年02月24-25上海 2024年03月08-09上海 2024年04月29-30上海 2024年05月25-26北京 2024年06月06-07上海 2024年07月19-20上海 2024年08月16-17上海 2024年09月..

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• 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規避及信息化建設

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  開課地點： 北京-北京

  （一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區別；2.新條例對國有企事業單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國有企事業單位如何做好人事檔案內容建設？4.干部人事檔案工作機構的職責與要求；5.新條例中干部人事檔案主要內容和分類的新規定；6.干部人事..

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