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企業(yè)內(nèi)部審計(jì)及內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理
課程編號(hào):7641 課程人氣:2710
課程價(jià)格:¥2600 課程時(shí)長:2天
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員;負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)部門的經(jīng)理、主管;總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理以及其他高級(jí)經(jīng)營管理人員;財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管、總帳會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等具體操作人士。
【培訓(xùn)收益】
通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)使學(xué)員了解內(nèi)部控制制度的框架,從而在實(shí)際工作中合理運(yùn)用,有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)運(yùn)營的安全性,同時(shí)深刻理解內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制之間的關(guān)系,具體可以概括為以下幾點(diǎn):
一、通過生動(dòng)的案例分析幫助學(xué)員建立對內(nèi)部控制制度完整而系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)
二、掌握快速診斷企業(yè)內(nèi)部控制缺陷的方法,評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的效果并進(jìn)行改進(jìn)
三、掌握內(nèi)部審計(jì)的具體實(shí)施程序以及關(guān)鍵操作要點(diǎn)
四、掌握財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法,并有效采取措施控制與防范風(fēng)險(xiǎn)
五、深刻理解內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制之間的關(guān)系,打造系統(tǒng)“防火墻”
內(nèi)部審計(jì)篇
一、內(nèi)部審計(jì)的基本概念
(一)內(nèi)部審計(jì)的概念
1)概念
2)目的
3)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的比較
(二)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展階段
1)控制
2)控制結(jié)構(gòu)
3)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
4)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理流程
(三)內(nèi)部審計(jì)的角色
1)監(jiān)督者
2)檢察員
3)協(xié)助者
4)咨詢師
(四)內(nèi)部審計(jì)過程
1)理解期望
2)分析經(jīng)營狀況
3)確認(rèn)程序與風(fēng)險(xiǎn)
4)分析程序與風(fēng)險(xiǎn)
5)匯報(bào)與跟蹤
(五)基本審計(jì)方法
1)與管理層討論
2)實(shí)地觀察
3)審閱書面資料
4)抽樣測試
二、內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)共同涉及的幾大專業(yè)問題
1)審計(jì)通知書與審計(jì)業(yè)務(wù)約定書
2)審計(jì)計(jì)劃
3)重要性與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
4)內(nèi)外部審計(jì)的評(píng)價(jià)、協(xié)調(diào)與專家的使用
5)審計(jì)抽樣
6)審計(jì)證據(jù)
7)審計(jì)工作底稿
8)審計(jì)報(bào)告
9)審計(jì)質(zhì)量控制
三、內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則講解
1)內(nèi)部控制審計(jì)
2)舞弊的預(yù)防檢查與報(bào)告
3)后續(xù)審計(jì)
4)內(nèi)部審計(jì)督導(dǎo)
5)結(jié)果溝通
6)遵循性審計(jì)
7)分析性復(fù)核
8)風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)
10)人際關(guān)系
11)內(nèi)部審計(jì)的控制自我評(píng)估法
12)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與董事會(huì)或最高管理層的關(guān)系
13)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的管理
14)經(jīng)濟(jì)性審計(jì)
15)效果性審計(jì)
16)效率性審計(jì)
四、內(nèi)部審計(jì)實(shí)施中需要關(guān)注的幾個(gè)問題
1)符合性測試與實(shí)質(zhì)性測試 2)重要性、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與審計(jì)抽樣
3)不同類型審計(jì)的特殊考慮
內(nèi)部控制篇
一、內(nèi)部控制概論
(一)內(nèi)部控制的概念
1)內(nèi)部控制的一般概念
2)COSO報(bào)告的定義
3)內(nèi)部控制的種類
(二)內(nèi)部控制的屬性
1)職責(zé)分工
2)實(shí)物接觸控制
3)內(nèi)部核查
4)充分的書面記錄
5)恰當(dāng)?shù)氖跈?quán)
(三)內(nèi)部控制的種類
1)按控制性質(zhì)分
2)按控制內(nèi)容分
3)按控制地位分
4)按控制功能分
5)按控制時(shí)序分
(四)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)原則
1)相互牽制
2)協(xié)調(diào)配合
3)崗位匹配
4)成本效益
5)整體結(jié)構(gòu)
(五)控制點(diǎn)與控制技巧
1)一般控制點(diǎn)應(yīng)建立在盡可能接近行動(dòng)發(fā)生之處
2)一般控制技巧
總結(jié):內(nèi)部控制的局限
二、內(nèi)部控制規(guī)范總攬
(一)內(nèi)部控制基本規(guī)范
1)總則
2)內(nèi)部環(huán)境
3)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
4)控制活動(dòng)
5)信息與溝通
6)內(nèi)部監(jiān)督
(二)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引
1)總則
2)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
3)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的程序和方法
4)內(nèi)部控制缺陷認(rèn)定和評(píng)價(jià)報(bào)告
(三)內(nèi)部控制應(yīng)用指引
1)資金
2)采購
3)存貨
4)銷售
5)工程項(xiàng)目
6)固定資產(chǎn)
7)無形資產(chǎn)
8)長期股權(quán)投資
9)籌資
10)預(yù)算
11)成本費(fèi)用
12)擔(dān)保
13)合同協(xié)議
14)業(yè)務(wù)外包
15)對子公司的控制
16)財(cái)務(wù)報(bào)告編制與披露
17)人力資源政策
18)信息系統(tǒng)一般控制
19)衍生工具
20)企業(yè)并購
21)關(guān)聯(lián)交易
22)內(nèi)部審計(jì)
三、業(yè)務(wù)流程重組
(一)流程重組的癥狀
1)市場份額下降
2)交貨期延長
3)競爭能力降低
4)生產(chǎn)率降低
5)客戶滿意度降低
6)環(huán)境劇變
(二)流程重組的步驟及各步驟的操作要點(diǎn)
1)制定重組策略
2)流程設(shè)計(jì)
3)實(shí)施
4)效果評(píng)估
(三)流程重組各步驟操作要點(diǎn)(最佳管理實(shí)踐)
1)了解市場和客戶
2)制定愿景和戰(zhàn)略
3)設(shè)計(jì)產(chǎn)品和服務(wù)
4)市場營銷
5)生產(chǎn)和配送產(chǎn)品及提供服務(wù)
6)向客戶開票收款及提供服務(wù)
7)人力資源管理
8)財(cái)務(wù)管理
(四)業(yè)務(wù)流程圖
1)業(yè)務(wù)流程涉及的部門
2)工作內(nèi)容及步驟
3)部門間的相互關(guān)系
4)業(yè)務(wù)文件
5)業(yè)務(wù)流程圖操作手冊示例
四、內(nèi)部控制實(shí)務(wù)
(一)常見的舞弊類型
1)虛報(bào)冒領(lǐng)
2)陰陽發(fā)票
3)無中生有
4)侵吞不報(bào)
5)模仿簽字
6)假公濟(jì)私
7)瞞天過海
8)里應(yīng)外合
9)暗渡陳倉
10)混水摸魚
11)偷梁換柱
12)張冠李戴
13)監(jiān)守自盜
(二)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)步驟
1)確定控制目標(biāo)
2)整合控制流程
3)鑒別控制環(huán)節(jié)
4)確定控制措施
(三)內(nèi)部控制實(shí)例詳解
1)資金內(nèi)控實(shí)例
2)采購內(nèi)控實(shí)例
3)存貨內(nèi)控實(shí)例
4)銷售內(nèi)控實(shí)例
5)工程項(xiàng)目內(nèi)控實(shí)例
6)固定資產(chǎn)內(nèi)控實(shí)例
7)無形資產(chǎn)內(nèi)控實(shí)例
8)長期股權(quán)投資內(nèi)控實(shí)例
9)籌資內(nèi)控實(shí)例
10)預(yù)算內(nèi)控實(shí)例
11)成本費(fèi)用內(nèi)控實(shí)例
12)擔(dān)保內(nèi)控實(shí)例
13)人力資源政策內(nèi)控實(shí)例
14)內(nèi)部審計(jì)內(nèi)控實(shí)例
(四)內(nèi)部控制手冊的編寫
1)內(nèi)部控制手冊的結(jié)構(gòu)
2)內(nèi)部控制手冊編寫重點(diǎn)與難點(diǎn)
3)內(nèi)部控制手冊編寫案例分享與討論
(五)建立內(nèi)部控制系統(tǒng)必須考慮的重要因素
1)控制環(huán)境
2)內(nèi)部牽制
3)內(nèi)部審計(jì)
4)財(cái)務(wù)內(nèi)控
財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范篇
一、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一般概念、種類、特征及其成因分析
(一)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的一般概念
1)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概念
2)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)別
(二)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的種類
1)籌資風(fēng)險(xiǎn)
2)投資風(fēng)險(xiǎn)
3)資金回收風(fēng)險(xiǎn)
4)收益分配風(fēng)險(xiǎn)。
(三)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的特征
1)客觀性
2)全面性
3)不確定性
4)激勵(lì)性
(四)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成因分析
1)環(huán)境影響
2)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與資本結(jié)構(gòu)不合理
3)財(cái)務(wù)決策失誤
4)管理人員認(rèn)知偏差
二、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估與控制
(一)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估(Z-SCORE模型)
(二)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制與防范措施
1)分配法
2)回避法
3)轉(zhuǎn)移法
4)降低法
中國注冊會(huì)計(jì)師(CPA)
注冊稅務(wù)師(CPT)
中國目前唯一縱橫“財(cái)稅管理、人力資源、戰(zhàn)略管理”
清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)等著名高校EMBA、總裁班特聘講師
精通財(cái)務(wù)管理咨詢及納稅籌劃、資本運(yùn)作、企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)、項(xiàng)目可行性分析及項(xiàng)目融資、人力資源管理與開發(fā)技術(shù)等,先后為全國數(shù)十家企業(yè)提供深度咨詢服務(wù),為數(shù)百家企業(yè)提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù),此外成功舉辦過百余次大型公開課。
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企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析與風(fēng)險(xiǎn)管理
開課時(shí)間:已開課
開課地點(diǎn): 廣東-佛山
第一講:財(cái)務(wù)報(bào)表分析基礎(chǔ)及邏輯框架1、企業(yè)資產(chǎn)、營業(yè)額、利潤及現(xiàn)金之間的關(guān)系2、企業(yè)的銷售增長背后的風(fēng)險(xiǎn)有哪些?3、提升企業(yè)盈利的關(guān)鍵途徑分析4、企業(yè)財(cái)務(wù)分析之定性分析內(nèi)容5、企業(yè)財(cái)務(wù)分析之定量分析內(nèi)容6、財(cái)務(wù)報(bào)表分析框架體系7、財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀與分析的基本方法8、財(cái)..
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師流程化授課框架+授課技巧
開課時(shí)間:已開課
開課地點(diǎn): 四川-成都
第一節(jié) 課堂教學(xué)流程1. 基于現(xiàn)代認(rèn)知學(xué)習(xí)論的學(xué)習(xí)與記憶模型——加涅1988年2. 講師需要控制的四個(gè)學(xué)習(xí)節(jié)點(diǎn)3. 用以控制四個(gè)學(xué)習(xí)節(jié)點(diǎn)的授課流程:開講練評(píng)結(jié)第二節(jié) 開——如何讓刺激被學(xué)員選擇核心技巧:1..
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高風(fēng)險(xiǎn)時(shí)代下的供應(yīng)鏈與采購風(fēng)險(xiǎn)管理
開課時(shí)間:已開課
開課地點(diǎn): 廣東-廣州
前瞻高風(fēng)險(xiǎn)時(shí)代下采購七大風(fēng)險(xiǎn)分析防范采購風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)與模式—Sourcing/ SQE及Buyer職能分工泰科供應(yīng)商管理組織機(jī)構(gòu)和Sourcing/ SQE及Buyer職能華為物料專家團(tuán)(CommodityExpertGroups簡稱CEG)職能如何防范采購風(fēng)險(xiǎn)跨部門..
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人人皆能為師-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)
開課時(shí)間:已開課
開課地點(diǎn): 廣東-廣州
第一講:TTT職業(yè)導(dǎo)論:道可頓悟,事須漸修一、 成功培訓(xùn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享2.哈羅德9個(gè)成功培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)3 . 培訓(xùn)記憶規(guī)律二、成人學(xué)習(xí)的四大特點(diǎn)及其應(yīng)對策略1.實(shí)用主義以及應(yīng)對策略2.經(jīng)驗(yàn)主義以及應(yīng)對策略3.注意力時(shí)間短以及應(yīng)對策略4.遺忘速度快以及..
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人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的用工合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理
開課時(shí)間:已開課
開課地點(diǎn): 上海-上海
一、招聘入職階段 1.候選人信息采集與個(gè)人信息保護(hù) 2.候選人背景調(diào)查與隱私管理 ..