李江濤教授：解析企業管理之如何運用人才？..
企業業績主要是靠員工聰明才智的發揮來實現，而員工智慧這一潛在能源的開掘與人力資源管理水平息息相關，這既是一門藝術，又是一種文化。企業對人才的認識，從管理層面升華到經營層面，目的就是加強對人才的了解，建立從人才引進到人才開發一系列的規..
李江濤教授：如何把競爭對手變成合作伙伴..
如果競爭對手掉進河里就要淹死，你該怎么辦？ 麥當勞創始人克洛克給出的答案是：拿起水龍頭，塞進他的嘴里……這是曾經乃至當下一些企業面臨競爭時通常使用的霸氣十足的行為。這種霸道的行為在奧地利生物學家..
首屆中原建材家居O2O發展論壇..
尊敬的先生： 您好！ 隨著互聯網和移動互聯網的高速發展，電子商務在不斷地改造著傳統商業。從實體經濟到電子商務，再到O2O線上線下融合，是商業領域最具革命性的變化。O2O成為傳統行業轉型發展的必由之路。作為傳統商業典型代表的家..
首屆中原建材家居O2O發展論壇..
尊敬的先生： 您好！ 隨著互聯網和移動互聯網的高速發展，電子商務在不斷地改造著傳統商業。從實體經濟到電子商務，再到O2O線上線下融合，是商業領域最具革命性的變化。O2O成為傳統行業轉型發展的必由之路。作為傳統商業典型代表的家..
2014年6月21日劉老師在鄭州為農促會學員培訓專題講座..
【【2014年6月21日劉有法老師在鄭州為河南省農促會舉辦的新型現代農業示范園區基地管理人員、農業基地管理者培訓會上主講《農產品品牌與營銷》專題講座。 ..
2014年7月10-11日劉有法老師在江蘇為中小企業家..
【2014年7月10-11日劉有法老師在江蘇為江蘇省經信委主辦的（泗陽縣）中小企業家研修班開班典禮上主講《市場開發與營銷創新》專題講座。 【地點：江蘇省泗陽縣 ..
培訓要講究方法
我是一名企業培訓師，給過大大小小的企業坐過的培訓已經很多了，雖然說提升企業員工的技能、增加他們的見識，培訓很重要，但是培訓也要講究方式方法，并不是說所有的培訓一定要像學生那樣坐在教室里進行，一定要根據培訓課程的特色和特點有選擇性..
管理者如何才能說服別人？
有些企業的管理者會遇到這么一個現象，自己部門里的人對于自己的命令不是很順從，甚至說還有點抵觸，之前我也說過了，作為管理者就一定得具備一定的領導能力，而領導力就是一種魅力，一種影響力，有一部分管理者會羨慕那些能讓員工聽從他指令的管..
非人力資源管理者應具備的七把寶劍..
對于這個標題，很多人或許都不是很明白非人力資源管理這個概念，對于這個概念我們得明白，其實簡單的說就是非人力資源管理部門管理人員的人力資源管理。現在我們明白了這個定義，那么接下去我們就應該來看看非人力資源管理者的工作是什么？首先先..
詹從淼老師
【主講專家介紹】詹從淼老師 國內著名團隊管理輔導專家，成長管理理論的倡導者與實踐者，《競爭力成長管理》系列課程主創講師。 清華大學領導力培訓中心特聘教學顧問 北京大學經濟管理學院高級培訓師 中國中鐵黨校特邀培訓講師 新加坡博維..
如何看待傳統管理中的6大誤區？
不管是說管理也好還是營銷也好，企業一旦方向沒找準，就會進入誤區，自然的當企業進入誤區后，給企業就會帶來很大的損失，不管是人力物力都會有損失的情況出現，那么這就要求了企業中的管理者在進行企業管理的時候一定要擦亮眼睛，以免步入誤區，..
《如何加快發展縣域經濟》劉有法
【市、縣、鎮三級領導公開課： 《如何加快發展縣域經濟》 【主講：劉有法】 一 專題背景 中國的縣域萌芽于西周，產生于春秋，發展于戰國，定制與秦朝，已有幾千年的歷史背景，已形成了相對獨立的地域實體。 縣域，是&ld..
辦公室管理中的五大寓言故事
辦公室需要管理，這是必然的，企業的工作環境就是辦公室，那么如何才能讓辦公室的管理變得簡單有序呢，針對這個問題，我曾經看到過一篇文章，叫《辦公室管理中的五大寓言故事》，我對這篇文章進行了篩選整合，下面給廣大閱讀者進行分享，一起來看..
