淺談領導藝術中的“七棵樹”
何為領導藝術,領導藝術就是指在領導的方式方法上表現出的創造性和有效性,領導藝術是領導者個人素質的綜合反映。我總結出領導藝術中的“七棵樹”,一起來看看。 一、細心 領導者應抓大事..
企業管理中領導者管理中的五個錯誤..
有句古話大家都應該聽過,叫“良言一句三冬暖,惡語傷人六月寒”。這說明了語言的威力可見有多大,當然,作為管理者應該掌控自己的整個大腦,尤其是負責情感投入和智慧決策的部分,因為這是創造高績效的關鍵。如今的經濟..
企業中優秀高管應具備的氣質
作為企業培訓師的我,我給企業做中高層管理培訓的時候,我一直在思考一個問題,就是企業中優秀高管應具備的氣質應該有哪些,一個人如果做得優秀,可以一年改變命運,三年小成,十年大成,作為企業的優秀高管,我個人總結出了有二十條,做到者,企..
高效管理者是如何造就的?
今天閑暇之時在看參考消息這份報紙,突然間腦子里出現一個問題,這或許是我的職業病所致,出現的問題是高效管理者是如何造就的?因為我作為一名企業培訓師,主講的領域就是企業管理,自然的對于怎樣塑造高效管理者就有了自己的見解,其實人們總是..
論企業老板與企業文化之間的關系
我在給私營企業做培訓的時候,有時候會聽到企業中的一些員工說咱們公司的文化就是老板的文化,就這句話我思考了好久,才決定今天發表一下自己的觀點,其實從某種程度上來說,員工的這說法也不是完全沒有道理,其實有時候企業文化就是企業中老板的..
“微觀上司”中管理的7個潛規則
在企業中,有些領導的懲罰比獎勵來的更為兇猛,你的所有心血會因為一個小小的錯誤馬上灰飛煙滅,這就是所謂的“微觀上司”。我總結出七個職場潛規則,與他“和平共處”。 潛..
4大信仰管理者必須具備
人都會存在自己的信仰,縱觀中國各朝代的歷史,皇帝是最特殊的群體,他們權利至高無上,財富擁有“天下”。但是他們個人愛好與對信仰的追求,左右著他們的在任期內朝代歷史發展方向。隨著我國的經濟的高速發展,誕生了很..
團隊主管的八大優秀能力
什么是團隊主管?我個人對團隊主管的定義是他是企業中的中層,但是是一名執行者,也是一名領導者,但是他們的工作都需要通過別人的協助來完成。如果要做個令人信服的團隊主管,就一定得提升自己的執行力,我認為企業的高層領導應該從以下八個方面來培養和..
上司對下屬有效授權十一招
看到文章標題或許有人會說,授權對于管理者來說是不是權力的降低減少,其實不是,其實從某種程度上來說有效授權對于企業發展,管理者及員工來說都是受益的,對于管理者來說授權可以為他們騰出更多的時間和空間來做更高層次的東西,比如說戰略性思..
你的領導方式夠藝術嗎?
什么是領導藝術,我特地上網查詢了對領導藝術這詞的解釋,它是指領導者所具有的具有創造性的領導才能、技巧、藝術和方法,這里主要包括了:決策的藝術、創新的藝術、應變的藝術、指揮的藝術,抓總的藝術、統籌的藝術、協調的藝術、授權的藝術、用..
領導如何讓員工做好自主管理
沒有目標是很讓人痛苦的,就像一個人上了出租車卻不知去哪兒。并不是每個人都清楚自己的目標和方向。在我看來,很多人并不知道自己需要什么,不知道內心真正的追求,經常在外界的驅動下渴求一些表面的東西,并把它當作自己的目標,如果得不到這些..
以德為先是企業用人的標準
當今社會,很多企業招聘員工的時候,更多看中的是員工的才能,說的通俗點也就是工作的能力,但是對員工的品德卻不是那么看中,的確企業想要獲得利益必須通過員工在各自崗位上發揮他應有的才能,但是這樣的企業能夠生存下來嗎?答案是不一定,因為..
領導力:論新CEO上任所面臨的七個意外..
本篇文章更多的是對一些剛創業的CEO來說的,作為一名企業的CEO,而且還是剛起步的企業,或許很多CEO都認為把制定戰略的大權緊握在手了,或許你還以為這下子可以全心全意的搞經營了,如果把CEO這個職位想的那么簡單,那你就錯了,我曾..