【培訓對象】
企業(yè)高層管理人員、部門經(jīng)理、部門主管、后備干部



【培訓收益】


中層管理培訓（一）：中國企業(yè)中國管理者的現(xiàn)狀和內傷

淺論中層

中層主管斷層時代已經(jīng)來臨

成功經(jīng)理人的全新詮解

中層管理者為誰而生

中層管理者4種錯誤的角色定位

中層管理者的“三承三啟 ”

中層經(jīng)理的三種境界（做經(jīng)理、坐經(jīng)理、作經(jīng)理）

中層管理者的五大內傷

中層管理培訓（二）： 中層管理者的素養(yǎng)

成功企業(yè)經(jīng)理人的六大素養(yǎng)

經(jīng)理人“三忌”與“三問”

上司相處的藝術

旁部門相處的藝術

中層管理培訓（三）： 中層管理者的自我管理技能修煉

高效時間管理

時間管理的障礙與改進方法

如何有效利用時間的方法

有效時間管理的標準和步驟

不良習慣與良好習慣的四個階段

高質量的溝通藝術

溝通的障礙

溝通的對象和渠道

溝通的三環(huán)節(jié)：傾聽、表達、反饋

與上司溝通、水平溝通、下屬溝通的技巧

目標管理

目標管理的六個特征

目標管理的原則（SMART原則）

現(xiàn)代企業(yè)的目標制定程序

如何給下屬、上司制定目標

目標跟蹤五原則

最成功的激勵

如何進行激勵分析

中層管理者的激勵“梅花劍譜”

學會PMP激勵

運用性格分析的激勵菜譜

管理者的授權

授權的三個層面障礙

中層管理者授權的四種類型

授權的五個原則

授權的七個步驟

中層管理培訓（四）：　中層管理者的績效管理

績效評估

績效評估的要素

績效標準的特征、制定績效標準的三種模式

中層管理者在績效評估的角色和作用

績效標準的兩個層面

如何使用績效評估表

績效面談技術

負面反饋技巧

中層管理培訓（五）：　中層管理者的領導力與團隊發(fā)展

你是領導？你是教練？還是警察？

四種領導風格與運用

做好下屬教練的八個要點

教練的方法與策略

團隊的建設與發(fā)展

老化團隊的發(fā)展問題

組織角色與團隊角色

團隊的八種角色與啟示

處理團隊沖突的五種方式

高效團隊的特征

打造高績效的團隊的四種途徑

中層管理培訓（六）： 總結回顧與提問

教學方式 多媒體教學、主題講授、角色扮演、案例研討、實操練習、互動演練等有機結合

課程對象 企業(yè)高層管理人員、部門經(jīng)理、部門主管、后備干部

課程的時間 12小時

• 一線萬金---保險電銷團隊銷售實戰(zhàn)能力提升訓練

   

  第一部分、如何成為優(yōu)秀的保險電銷坐席第一章、電銷坐席的心態(tài)管理1、從好奇心出發(fā)2、要有挑戰(zhàn)自己的決心與勇氣3、自信是成功的第一步4、認同你的工作5、學會忘記不快6、堅持就是勝利7、努力才能達成8、學會激勵自我9、用坦誠與真心對待客戶10、上線前的心態(tài)放松第二章、保質保量完成通時通次1、認識大數(shù)法則2..

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  人氣：1441  

  

• 卓越管理——房地產(chǎn)銷售經(jīng)理領導力提升訓練營

   

  第一模塊：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理如何經(jīng)營人心1.房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的角色認知2.房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作中面對的4大問題1)案例導入：門店銷售經(jīng)理張強的煩惱3.什么是感情管理1)案例導入：銷售經(jīng)理針對銷售人員違反公司規(guī)則如何處理案例4.感情管理對管理團隊有什么好處1)案例導入：銷售經(jīng)理針對銷售人員良好表現(xiàn)如何激勵案例5.運用積極表揚的3個原..

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• 美業(yè)實戰(zhàn)銷售技巧提升訓練

   

  銷售：到底是啥？ 銷售金句：“銷售就是把話說出去，把錢收回來; 銷售就是把我的思想放進你的腦袋，把你的錢放進我的口袋; 銷售就是滿足顧客需求的過程; 銷售就是販賣信賴感; 銷售是用‘問’的; 銷售就是一步一步引導顧客說‘yes’的過程; 銷售就是服務; 銷售就是‘..

  ￥   元/ 天

  人氣：1513  

  

• 員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現(xiàn)場學員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色。【課程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業(yè)形象 贏得尊重l 職場禮儀與形象Ø 職場第一印象★學員互動：體驗自我評價與他人評價的差別&Osla..

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• 從校園到職場職業(yè)素養(yǎng)提升訓練

   

  第一單元：初涉職場，你準備好了嗎？l什么是職業(yè)？職場？職業(yè)化？l校園優(yōu)秀不等于職場優(yōu)秀l單位領導看重新人什么？l小組討論：五星員工的特征有哪些？l職場新人職場升級的四個方向職業(yè)定位職業(yè)態(tài)度職業(yè)行為職業(yè)生涯第二單元：職業(yè)定位l案例研討：永遠和上司保持一致l小組討論：發(fā)現(xiàn)上司錯了怎么辦？l小組討論：發(fā)現(xiàn)同事..

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  人氣：1374  

  

• 逆商AQ提升訓練

   

  【課程介紹】逆商（Adversity Quotient，簡稱AQ）全稱逆境商數(shù)，一般被譯為挫折商或逆境商。它是指人們面對逆境時的反應方式，即面對挫折、擺脫困境和超越困難的能力。心理學家認為：100%的成功=IQ（20%）+EQ和AQ（總共占80%）。一個人事業(yè)成功必須具備高智商、高情商和高挫折商這三個因素。在智商都跟別人相差不大的情況下，挫折商對一個..

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