了解銷售的三個關鍵詞： 精準客戶定位 微點定位 有效溝通

從了解客戶屬性，影響客戶購買的外在條件及如何進行有效溝通來挖掘精準客戶。從產品的差異化和獨特性塑造出個人品牌。在互動的過程中增加親切感和信任感從而有效引導客戶促成購買.

思維 碰撞進化

目標 遵循本心

方法 互動分享

行動 反復實踐 

 李淑敏老師，國家認證高級培訓師。擅長銷售技巧，營銷管理，團隊建設。5年的培訓經驗，近百家企業的深入調研，橫跨制造業、金融服務業、酒店服務業、商業等多個行業，使得培訓課程貼近實際，案例信手拈來，剖析透徹，通俗易懂，深受企業歡迎。

• 如何提高件均保費

   

  課程背景：2020年是“十三五”收官之年，保險行業“十三五”目標基本達成，特別是總保費規模預計達到4.69萬億元，達成4.5萬億元的目標。保險深度4.47%，保險密度3351元，保險業總資產22.62萬億元。“十四五”保險行業新目標將呈現，專家預測保費收入9.32萬億、保..

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• 金牌店長如何提升門店業績

   

  【課程背景】現代門店管理者經常遇到這樣的問題：1. 店長們每天都很忙，成為“三mang”管理者，但業績并不理想；2.店長就像大海里航行的舵手，店長管理能力不足導致店整體管理不理想；3.店長對銷售計劃、分析、把控能力不足。　　本課程從店長自我角色認知，基本工作流程入手，讓店長們無論是銷售..

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• 新形勢下商業銀行 如何提升網點服務資源效能

   

  第一講：如何提升網點服務資源效能一、網點效能提升的總體要求1.人盡其力對勞動力進行動態調配，實行一人多角色，隨時換角色，互為AB角，落實彈性排班和常態排班。實現活勞動的活管理，通過角色互換提升能力，培養人才，打造高柜柜員直到二級支行行長的人員培養和晉升通道，切實做到“人盡其力”2.物盡其能服務資源效能是將網點的..

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• 如何提升團隊凝聚力和歸屬感實訓

   

  一、團隊與個人歸屬感1、團隊與部門人際學習 2、團隊內的個體沖突原因3、職業生涯與團隊關系4、團隊凝聚力與個人整合5、團隊建設與融合體驗分析：團隊凝聚力與員工歸屬感培訓案例！解析：團隊凝聚力與員工歸屬感內訓案例!案例：團隊凝聚力與員工歸屬感課程案例分析！二、改善團隊工作1、善于發現團隊工作中的問題2、團隊職..

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• 如何提升銷售實戰技能

   

  上篇：銷售人員如何解決營銷的關鍵問題第一部分：課前談第二部分：中國市場營銷現狀1、總體環境2、企業思路第三部分：市場調查與分析第四部分：區域根據地市場開發第五部分：不同市場定位下的攻防戰第六部分：經銷商招募1、KA渠道2、傳統渠道第七部分：經銷商管理1、定性三級經銷商管理體系2、定量..

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• 如何提升企業文化競爭力

   

  企業文化培訓（一）、企業文化的定義與核心要素 一、 什么是企業文化 1、 企業文化說到底是企業與員工之間的共同的心理契約； 2、 企業文化的作用：無為勝有為 3、 企業文化的基本走向：從群眾中來，到群眾中去 二、 企業文化的核心要素 1、 企業道德底線 2、 企業文化執行標桿 3、 企業思想..

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