【培訓對象】
企業中基層管理者、班組長、安全管理人員

【培訓收益】
● 建立企業安全風險分級管控制度與隱患排查治理制度。 ● 掌握風險辨識的方法，對企業開展風險辨識，并對所辨識出來的風險進行評估分級。 ● 繪制企業安全風險四色分布圖，制作崗位安全風險告知卡。 ● 編制本單位的隱患排查表，建立企業隱患排查治理臺賬和數據庫，制定有效風險管控措施。 ● 雙重預防機制專崗人員，能夠運用所學，制定本單位的雙重預防機制建設工作計劃。

案例導入：近些年重特大事故回顧
1）2013.06.03吉林寶源豐禽業火災
2）2014.08.02昆山中榮爆炸
3）2015.08.12天津港爆炸
4）2015.12.20深圳市光明新區滑坡
第一講：雙重預防機制由來
一、安全生產領域重點安全問題分析
1. 認不清
2. 想不到
3. 管不好
二、構建雙重預防機制文件要求
1. 企業發展需要
2. 安全壓力挑戰
3. 政府行政要求
4. 機制實踐可行
三、雙重預防機制文件要求
1. 《國務院安委會辦公室關于印發標本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》
2. 《國務院安委辦關于實施遏制重特大事故工作指南構建雙重預防機制的意見》
3. 地方政府構建雙重預防機制文件要求

第二講：雙重預防機制概述
一、雙重預防機制內容
1. 風險分級管控
2. 隱患排查治理
二、雙重預防機制與傳統安全生產管理模式的對比
1. 基于過程VS基于結果
2. 以疏導為主VS以封堵為主
3. 注重事前預防VS注重事后處理
4. 雙重預防VS單純以隱患排查進行
三、雙重預防機制的目標
1. 總體目標
2. 企業目標
3. 監管目標
四、雙重預防機制的工作特點
1. 重心下移
2. 關口前移
3. 抓基層抓基礎
4. 從源頭上解決問題

第三講：風險分級管控
一、風險分級管控術語
1. 風險
2. 危險源
1）第一類危險源
2）第二類危險源
案例分析：北京動物園事故事故
3. 風險評價
4. 風險分級
5. 風險分級管控
二、風險分級管控實施程序
1. 排查風險點
2. 辨識危險源
課堂討論：如何辨識危險源
3. 風險評價與分級
實操練習：繪制安全風險分布圖
4. 制定實施風險控制措施
實操練習：編制風險分級管控清單
三、風險評價方法
1. 風險矩陣分析法
2. 作業條件危險性分析法（LEC）
實操演練：作業條件危險性分析法（LEC）練習
五、風險控制措施
1. 工程控制
2. 管理措施
3. 培訓教育措施
4. 個體防護措施
5. 應急處置措施
實操練習：制作崗位風險告知卡
課堂測試：知識點試題

第四講：隱患排查治理
一、隱患排查治理體系術語解釋
1. 隱患
1）一般事故隱患
2）重大事故隱患
2. 隱患排查
3. 隱患治理
案例分析：叉車事故分析
二、隱患分級與分類
1. 生產現場類隱患
2. 基礎管理類隱患
三、隱患排查治理流程
1. 編制排查清單
2. 制定排查計劃
3. 組織實施
4. 隱患治理
1）一般事故隱患治理
2）重大事故隱患治理
課堂練習：如何制作企業隱患排查治理清單

第五講：雙重預防機制構建
一、雙重預防機制構建原則
1. 風險優先原則
2. 系統性原則
3. 全員參與原則
4. 堅持持續改進原則
二、雙重預防機制構建工作目標
1. 安全風險自辨自控
2. 事故隱患自查自改
三、雙重預防機制構建流程
1. 工作準備
1）成立組織機構
2）編制體系文件
3）實施培訓
2. 劃分辨識單元
3. 危險源辨識分析
4. 識別現有控制措施
5. 風險評價
6. 隱患排查治理
7. 持續改進
四、雙重預防機制建設示范企業案例分析（依據客戶行業選講）
1. 煤礦行業雙重預防機制建設示范企業
2. 危化品行業雙重預防機制建設示范企業
3. 工貿行業雙重預防機制建設示范企業
4. 其他行業雙重預防機制建設示范企業
五、雙重預防機制評估
1. 標桿企業單位評估認定工作
2. 雙重預防體系建設自評報告
3. 雙重預防體系建設評估認定報告
4. 雙重預防體系建設評估標準 

華為 項目經理
項目管理部副經理
產品經理等

工作經驗： 
        長期受邀于廣東省企業聯合協會、深圳高新技術產業協會等行業協會，主講研發管理類的課程。

       多年高科技企業產品研發和研發管理、產品管理工作經歷，先后擔任過項目經理、項目管理部副經理及產品經理等職位，在長期的研發管理實踐中積累了豐富的技術和管理經驗。 

       在國內某知名通信企業（華為）工作期間，先后從事產品開發、項目管理和市場營銷策劃等工作，并作為推行組成員與國際研發管理頂尖咨詢顧問在研發及售后服務系統推動公司級研發管理變革。
        在某生物醫療設備公司（邁瑞）工作期間，擔任研發管理部副經理，任職期間有針對性地將研發管理的業界最佳實踐同公司現狀相結合，全面建立并優化研發管理體系。同時兼任內部講師，具有豐富的研發管理實戰經驗。


       后加盟國內專業的研發管理咨詢公司，先后作為項目核心成員和項目經理成功完成了十余個研發管理咨詢項目體系的建設和落地（含市場需求與產品規劃、產品開發流程體系、研發項目管理體系、研發人力資源等模塊），在產品開發流程設計、研發項目管理和體系推行方面具有豐富的咨詢經驗。

 主講課程 ：
《研發項目管理實戰訓練》
《卓越的產品經理》
《研發及技術人員績效考核與激勵》
《新產品研發流程優化與研發項目管理》
《研發人力資源管理》
《從技術走向管理》

……

 曾咨詢過的大型項目背景
中國電子科技集團公司第七研究所（廣州，軍品）研發管理體系咨詢：參與了該咨詢項目的現狀調研、產品規劃流程體系設計、產品開發流程體系設計、試驗局流程設計、產品工程更改流程設計、新器件選型流程設計、知識管理體系設計、中試業務管理體系梳理、研發IT規劃、研發項目管理體系設計、研發績效管理體系設計、研發KPI體系設計

廣州威創日新（VTRON）的研發管理咨詢：參與該咨詢項目的現狀調研、產品規劃流程體系設計、產品開發流程體系設計、產品工程更改流程設計、研發項目管理體系設計等

深圳國人通信有限公司（網絡優化、RF模塊、3G模塊/系統）研發管理體系咨詢項目（研發流程體系、研發項目管理體系、研發質量管理體系），任項目組成員

• 績效管理體系建設與年終考核管理

   

  　一.如何認識績效管理？　　1.績效管理的目的　　2.績效管理體系的構成　　3.影響員工績效的因素與員工績效管理的內容　　4.績效管理的循環圈　　二.目標管理的基本要求與目標設定　　1.認識目標管理的實質　　2.SMART原則　　3.設定目標的步驟與方法　　4.如何把目標變為行動計劃　　三.績效考核的基本步驟　..

  ￥   元/ 天

  人氣：979  

  

• 知行合一——高品質增員體系建設

   

  課程背景：保險行業發展趨勢良好，國家政策給予高度支持，中產階級人數及資產保持持續、快速增長；同時，高凈值人群財務安全與傳承需求凸顯，使得健康險、年金險、保險進信托等產品需求量大增；銀保監會監管嚴格程度逐步提升，行業及產品服務等信息更加透明化，稅法制度改革趨勢等情況，強烈呼喚大量、高品質、更專業的高品質精英保險代理人；大部分主體壽險公司及團隊經..

  ￥19,100   元/ 天

  人氣：1241  

  

• 7R執行力體系建設

   

   課程說明：沒有執行力就沒有競爭力，這是一個不爭的事實，但問題是，怎樣鑄造強大的團隊執行力，實現理想之巔，截至今日，依然是困擾企業的“痛點”問題。很多執行力的培訓課程，要么不夠系統，要么不能落地，還停留在思維意識的層面。蔣小華老師經過10多年的沉淀、積累，并不斷打磨，推出《7R執行力體系》課程，這套課程..

  ￥   元/ 天

  人氣：7478  

  

• 戰略績效管理體系建設及實施

   

  模塊一、績效及績效管理：幫你建立與世界500強同步的績效理念1. 對績效和績效管理的認識錯誤是致命的2. 績效管理是幫助你如何實現目標的系統工具與方法3. 績效管理是什么？實施績效管理的根本目的是什么4. 績效管理能幫你解決企業兩大關鍵成功要素：戰略+執行5. 績效管理如何為企業帶來競爭優勢6. 績效管理如何為企業帶來持續提升的利..

  ￥   元/ 天

  人氣：2255  

  

• TTT現代企業培訓師培養與體系建設

   

  單元一、培訓職能在企業中的定位1、 企業培訓與教育、發展的關系2、 培訓的常見誤區3、 培訓在企業中的地位4、 培訓與企業戰略5、 培訓與企業文化6、 培訓部門的使命7、 培訓模式8、 企業管理學院建設思路9、 企業管理學院的辦學方法10、 案例分享：知名企業管理大學分享單元二、培訓管理者在企業中可以扮演的..

  ￥   元/ 天

  人氣：3071  

  

• 卓越績效管理體系建設

   

  課程背景:現代企業管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者，應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統，建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系，以最大限度地激發人才潛能，來創建優秀團隊，并推動組織變革與創新，最終實現組織的持續發展。我們針對中國企業在推..

  ￥   元/ 天

  人氣：2349