【培訓對象】
各層級員工

【培訓收益】
1.幫助學員培養自己在能力、成功、失敗、表揚、批評、挑戰、困難、壓力、變化、建議、沖突、異議等方面的成長型思維。 2.幫助學員培養志存高遠、勇于行動、堅韌不屈、積極樂觀、承擔責任、善于合作、不斷成長的七種成長型思維模式。 3.使學員愿意承擔更多的風險、更有勇氣和韌性、更有行動力、更能積極樂觀地面對困難、把不利變成有利、把問題變成機遇。

導入：你屬于哪種思維模式——成長型思維OR固定型思維
測試：如果……就……，你會愿意去學習嗎？
一、成長型思維模式解析
1、你是哪種領導：成長型思維OR固定型思維
2、你是哪種員工：成長型思維OR固定型思維
3、關于能力：你是成長型思維OR固定型思維
4、關于聰明：你是成長型思維OR固定型思維
5、關于潛能：你是成長型思維OR固定型思維
6、關于成功：你是成長型思維OR固定型思維
7、關于失敗：你是成長型思維OR固定型思維
8、關于壓力：你是成長型思維OR固定型思維
9、關于努力：你是成長型思維OR固定型思維
10.關于天賦：你是成長型思維OR固定型思維
11.關于表揚：你是成長型思維OR固定型思維
12.關于批評：你是成長型思維OR固定型思維
13.關于偏見：你是成長型思維OR固定型思維
14.關于婚姻：你是成長型思維OR固定型思維
15.關于孩子：你是成長型思維OR固定型思維
練習：約哈里窗，你認為的自己和他人眼中的自己
二、培養七種成長型思維模式
練習：繪制你的平衡輪，找到提升方向，樹立終身成長的理念
（一）職場成功思維模式之一：志存高遠 
1、你是普通志向OR高遠的志向
2、高遠志向的領導者做到四點
（1）創造未來
案例：夢想的力量
案例：人人談夢想的阿里
（2）變革與顛覆
（3）專注使命
案例：使命與企業成敗
（4）拋開理性
案例：徐崢的《囧媽》改在網絡播放
3、什么妨礙我們擁有高遠的志向
4、如何構建志存高遠的思維模式
（1）敢于夢想
思考：10年后你希望自己是什么狀態？
要想實現10年后目標，我需要什么技能、經驗和支持？
為了實現目標，我需要第1年、第2年、第3年……分別取得哪些成果？
（2）抓住機會
思考：你身邊有哪些可抓住的機會？
組織中出現危機對你是好機會嗎？
創新是機會還是失敗？
（3）負起責任
案例：主動領會上司的意思來幫助他們成功
（4）選擇自己的命運
（二）職場成功思維模式二：勇于行動
1、你是普通的思維模式OR勇于行動的思維模式
2、勇于行動要敢于冒險：合理風險？未知風險？個人風險？
3、構建勇于行動思維模式的六種方法：
（1）通過訓練變得勇敢，把未知變得熟悉
（2）創造更大的恐懼：讓不作為的風險大于行動的風險
（3）你的不作為風險：
（4）用勇敢的方式思考：著眼于效益和成果，并思考風險。
（5）尋求支持：分擔負擔
（6）掌控自己的恐懼：意識到恐懼，然后想象成功的情景
（三）職場成功思維模式之三：堅韌不屈 
1、面對冒險后的挫折，你是放棄OR堅韌不屈？
2、應對挫折逆境的十條建議：
3、如何構建堅韌不屈的思維模式：
（1）發掘自己的使命：
（2）取勝的意愿：
（3）應對重壓：找到掌控壓力的方法
（4）尋找情感的支持：
（四）職場成功思維模式之四：積極樂觀
1、你是悲觀的思維模式OR樂觀的思維模式？
2、樂觀思維模式的六大功能：
3、構建積極樂觀思維模式的關鍵：控制自我暗示
（1）質疑自己的想法：檢查自己的每個消極想法
（2）模仿自己的榜樣：象他們一樣思考、行動
4、構建積極樂觀的思維模式的六個方法
（五）職場成功思維模式之五：承擔責任
1、你是受害者思維模式OR責任者思維模式？
2、承擔責任的思維模式的六大核心信念
3、構建承擔責任的思維模式的六個方法
練習：回想今年的一兩次成功，總結是如何取得了成功，可以學到什么？
練習：思考目前的困難和挫折，你有什么不同的方法去做？從中學到什么？
練習：停止評判，綠燈思維，可以從他身上學到什么？
（六）職場成功思維模式之六：善于合作
1、測試：你和同事的關系如何打分？
2、善于合作的關鍵：信任和尊重
3、分享的好處：個人知識管理公式
4、構建善于合作的思維模式的三個方法
（七）職場成功思維模式之七：不斷成長 
1、成長型思維的重要性：
2、思維的“監獄”阻礙了我們的成長
（1）打破成功的監獄？
（2）打破過去的監獄？
（3）打破表現的監獄？
（4）打破恐懼的監獄？
3、構建不斷成長的思維模式：成長循環圖
（1）挑戰
（2）嘗試
（3）學習
（4）適應
（5）再一次挑戰
總結與答疑 

侯春梅講師簡介

【講師介紹】
蘭州大學MBA
高級TTT授課講師
工商管理與心理學雙本科學位
國家認證：高級人力資源管理師
國家認證：高級企業培訓師
國家認證：心理咨詢師
智通人才 職業規劃指導老師
8年上市集團人力資源管理經驗
5年上市集團企業大學建設經驗
【工作經歷】
曾任：
伊利集團人力資源主任。
上市公司香港星光集團培訓總監；
上市公司（東菱凱琴）新寶電器全國培訓經理；
廣亞鋁業集團廣亞學院執行總監兼HR經理；
【課程特色】
理論功底深厚，人力資源專業性強，既有咨詢背景，又有企業人力資源管理實戰經驗，思維敏捷、詼諧幽默，注重講與練的有機結合，能有效激發學員學習熱情，課堂互動性高，擅長實戰與行動力的轉化，控場能力強。
【授課風格】
侯老師的培訓風格生動活潑、深入淺出、親和力強，采用教練式與行動學習培訓方式，與學員充分互動，善于借助游戲活動、觀看視頻、講故事、情景演練、案例討論、頭腦風暴等方式調動學員主動學習，發揮創造力，在學員的積極參與中完成對課程的領會，并巧妙將多種心理體驗融入課程，讓學員在引導下找尋內心源動力、挖掘潛能，在感悟中成長。
我們鄭重承諾：
以你自己的企業作為案例對象，接受針對性的輔導和咨詢，通過解決方案式咨詢課程的強化訓練和實踐，運用課程提供的專業咨詢工具，建立起屬于自己企業的卓越的人力資源管理系統，打造專屬于企業的培訓體系。多家企業應用實踐的精華，導入全面人力資源管理，激活員工，倍增利潤，讓企業的成功成為必然！
帶您一起實操演練——做過不會忘！
給您一套實用工具——拿回就能用！
【主講課程】
精品課程推出：
1、《電力班組建設》
2、《NLP教練技術》精品課程
3、《企業文化建設》
4、《公文寫作》 精品課程
5、《創新思維與管理創新》精品課程
6、《跨部門溝通與協作》
7、《思維導圖在職場中的運用》
8、《MTP中層管理技能提升》
9、《心理學在管理中的運用》
10、《職業生涯規劃》
11、《行動學習:問題分析解決工作坊》精品課程
人力資源類：
1、《薪酬結構設計》
2、《人力資本系列》
3、《人力資源人才測評》
4、《高績效管理實務》
5、《非人力資源經理的人力資源管理》精品課程
6、《培訓課程體系設計》精品課程
7、《培訓效果評估落地技術》精品課程
8、《實戰招聘面試技能訓練》精品課程
9、《中小企業如何構建企業大學》
【授課經歷】
電力客戶：南方電網、中國電建、廣州電力、佛山供電局、中山供電局、湛江供電局、云浮供電局、江門供電局、開平供電局、南寧供電局、桂林供電局、梧州供電局、曲靖供電局、 太原電力、 富源供電局、鄭州供電局、西平電力、周口電力、龍潤電力、駐馬店供電局、三門峽供電局、貴港供電局、西安供電局、廣東火電、南方華能、湖南電力、上海電力、貴港供電局、南召供電局、許通電力、青海電力、云南能投、廣東華能等
金融：華融信托、上海信托、中信信托、中航信托、中金公司、光大證券、五礦證券、天風證券、中信證券、華安證券、中國工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行、國家開發銀行、中國進出口銀行、農發展、交通銀行、郵儲銀行、順德城商行、大連銀行、綿陽商業銀行、光大銀行、內蒙古銀行、廣西農村信用社、山東農行、河北農行、農業銀行珠海分行、農業銀行中山支行、農業銀行順德支行、佛山工行、清遠工行、、中國銀行福建分行、中國銀行南通分行 、中國外貿金融租賃有限公司、中交資產管理有限公司……
通信運營商：中移物聯網公司、中移政企公司、中移在線公司、北京移動、江西移動、廣西移動、內蒙古移動、湖北移動、遼寧移動、云南移動、吉林移動、河南移動、中國鐵通總部、貴州鐵塔、中國聯通云公司、重慶聯通、寧波移動等；
互聯網企業：常州藍火翼網絡科技，上海丫丫網，前程無憂華中大區，前程無憂西南大區，中華英才網，上海百秋電商平臺，合肥萬家熱線，杭州理想連線，杭州互秀電子商務，無錫國聯證券等
其它行業客戶：伊利集團、京東運輸、中國煙草、興業銀行、眾誠保險、智通人才、長鹿農莊、廣亞鋁業、香港星光、達進精電、伊利奶粉、人才強國教育、廣州大學、佛山大學、佛山紡織職業技術學院、廣東煙草、佛山電大、興業銀行、京東運輸、興業銀行、中石化、中國建筑、內蒙古神華、中國移動、眾誠保險、國通電信、佛山公控、深控物業、深寶水務、廣東中煙、貴州中煙、香滿樓乳業、長鹿集團、騰沖一職、人才強國教育、智通人才、佛山大學、佛山紡織技院、佛山電大、華材職院等。
【擅長項目】薪酬體系設計項目、績效體系設計項目、企業大學構建項目。
【講師視頻】
侯春梅：時間管理
http://v.youku.com/v_show/id_XMjYzMzk2NjEzMg==.html
侯春梅 績效管理
http://v.youku.com/v_show/id_XMjY1OTY3Njc5Ng==.html
侯春梅：有效溝
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYwOTU4NA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅：管理改善方案的編寫
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYwNjQ5Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅：有效溝通（肢體語言）
http://v.youku.com/v_show/id_XMjgyNTYyOTI5Mg==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1
侯春梅-《時間管理》做練習
http://v.youku.com/v_show/id_XMjkyNDQyNTQ4OA==.html?spm=a2h3j.8428770.3416059.1 
【部分授課照片】

眾誠保險《職務說明書的編寫與應用》 眾誠保險《職務說明書的編寫與應用》

京東運輸《有效溝通》 京東運輸《有效溝通》

桂林供電局《問題分析與解決工作坊》 桂林供電局《跨部門溝通》

富源供電局《目標與計劃管理》 富源供電局《績效管理實務》

梧州供電局《TTT課程開發與授課技巧》 曲靖供電局《壓力與情緒管理》

湛江供電局《員工職業生涯規劃》 廣東煙草《職業化素養與陽光心態》

富源供電局《班組長管理》 富源供電局《班組長管理》

興業銀行《時間管理》 曲靖供電局《有效溝通》
 

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