內訓課內訓課
| Excel遇上PPT——卓越職場報告制作與演示 |
| 主講老師：王德寶 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別： |
| 課程簡介：課程內容 時長一、表格規范：更利于后期統計何謂規范的表格及數據批量取消合并單元格并填充內容復制粘貼公式時保留運算結果而非公式本身去除單元格左上角的綠色小.. |
| 企業數字化轉型成功之道 |
| 主講老師：王文祿 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：互動：疫情給企業帶來的影響：案例分析：西貝與林清軒數字化思維及數字化轉型給企業帶來的競爭力提升第一講：大人物云時代的數字化轉型需要1、時代演進2、政策引領3、科技使能4、行業發展5、企業需要第二講.. |
| 電話營銷技巧 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：通信郵政 |
| 課程簡介：第一部分 怎樣的電話客服規范最能代表你的公司告知您如何建立您的親和力，通過超親和力的聲音訓練建立電話禮儀。一、超強親和力的聲音訓練1. 建立你的親和力1）什么是親和力2）親和力的表現錄音分析：電話錄音分析親和力的.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：婁萌 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：前言：企業持續經營與人力資源管理企業管理理論的演進未來企業管理的發展趨勢企業經營價值鏈現代人力資源管理特點企業人力資源管理的責任承擔：企業人力資源管理責任承擔圖人力資源職能管理的功能模塊第一部份：部門經理.. |
| 物聯網時代的企業數字化轉型變革 |
| 主講老師：王文祿 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：互動：疫情給企業帶來的影響：案例分析：西貝與林清軒數字化思維及數字化轉型給企業帶來的競爭力提升第一講：大人物云時代的數字化轉型需要1、時代演進2、政策引領3、科技使能4、行業發展5、企業需要第二講.. |
| 高效執行管控訓練 |
| 主講老師：岳克國 培訓天數：1 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：1、戰略管理者的五項修煉及相關關系A、戰略B、團隊C、機制D、文化E、營銷2、業績軟件定律A、業績vs團隊B、團隊vs文化C、文化vs心態D、心態vs投資3、偉大企業的基因一：什么是執行力.. |
| 情境領導力II |
| 主講老師：岳克國 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、如何影響下屬的績效1、員工心目中的領導者A、領導者需要具備的技能B、如何看待員工的表現C、從企業成功分析管理模式D、管理思維轉化方式2、領導者與管理者的區別A、企業管理的理論基礎B、如何應對管理的兩難.. |
| 團隊建設與高效激勵 |
| 主講老師：張顧嚴 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：一、認識團隊建設1. 團隊建設的意義2. 何為團隊？團隊與團伙的差異3. 中國企業團隊治理的四個階段4. 觀古論今-團隊的合作模式5. 案例分享二. 如何進行團隊建設1. 設置團隊文化的意義與價值2. 團.. |
| 陽光心態與壓力為友 |
| 主講老師：韓東妮 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：通過游戲來識別壓力類型，通過測試來認識自己的壓力等級，在自我意識的基礎上進行壓力源識別，找到正確的壓力源才有可能對癥下藥進行壓力緩解或者壓力管理，從而保證壓力處于良性區間，驅動最佳績效和表現。緩解壓力的有效方法用來調節體內的激素的正常分.. |
| 狼性管理打造與修煉 |
| 主講老師：鄭奕 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：狼道價值觀 狼道管理核心價值觀1. 危機意識：不能成為狼就要滅亡，成為狼還要永遠保持危機意識； 2. 愛員工就是將員工培養成為狼；愛企業也是將企業打造成狼或幫助企業成為狼…&helli.. |
| 跨部門溝通與協作 |
| 主講老師：周剛 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：深入認知——看清協同本質與難點，明確四類協同關系 一、要做好跨部門協同，先要對協同做深入認知■ 協同的目的是使人及資源的效用最大化■ 有效協同能夠產生1+1>2、2+2>5的效果■ .. |
| 溝通洽商與談判管理 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：1 天 專業類別： 資本運作 行業類別： |
| 課程簡介：壹. 新商務談判與溝通分析(一).商務業務談判與溝通的藝術●對于新溝通管理變化 領導變革之父約翰·科特 John P. Kotter如是說●新舊溝通方式巨大差異何在（現在溝通變成了不簡單）(二).商務價值.. |
| 銷售商務禮儀 |
| 主講老師：陳龍 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：一、什么是禮儀1. 禮儀的定義2. 銷售禮儀的重要性（1） 建立良性的第一印象（2） 建立良好的銷售溝通氣場（3） 尊重對方才能贏得對方的尊重（4） 為建立良好的客情關系打下基礎（5） 有利于個人品牌和公司品.. |
| 成就銷售英才—銷售談判與專業回款技巧 |
| 主講老師：程廣見 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：一、銷售談判總論1、談判是什么？為什么談判？2、如果你是客戶？3、銷售過程談判焦點分解4、談判發生的前提5、成功談判的原則6、新世紀的銷售談判的特點二、銷售談判前的準備1、談判前的幾種實用心態調整技巧.. |
| 全面績效管理與員工激勵 |
| 主講老師：程鵬 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：卓越績效管理體系建構—組織績效提升 1、企業成長周期：企業發展中的抉擇與機遇2、管理的正道——從戰略、組織到績效的解決之道3、績效管理在企業管理系統中的定位4、企業績效、部門績.. |
| 國際市場開發洽商與談判運作 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：壹. 先必須認知的國際市場商務談判的差異關鍵(一).國內企業國際市場涉入面臨的最大挑戰 (最重要)●國際咨詢公司埃森哲與《經濟學人》2013聯合發布的一份報告駕馭全球市場開發與談判運作的復雜性何在（不簡單中的不簡單）國內.. |
| 以內容為主導的高效內部培訓師TTT訓練 |
| 主講老師：金劍峰 培訓天數：3 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：培訓綱要及具體內容 訓練工具及導出績效1、 內部培訓師應具備的理念、素質和技能 企業教育與學校教育的區別 內部培訓師應具備基本功夫 內部培訓師的七種功夫（素質與技能）：動機.. |
| 電話營銷技能提升 |
| 主講老師：蘭潔 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：導言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴：您碰到哪些關于呼入電話溝通、營銷技巧等難題？ 每人提出自己工作中的難題， 老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、示范指導。 前言、現代營銷新理念（案例分析、短片觀看、頭.. |
| 郵政儲蓄保險公司內訓師培訓項目方案 |
| 主講老師：徐劼 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：企業培訓師的角色定位 師者：傳道，授業，解惑也 有效培訓的標準：改變學員行為 學員Vs 講師 哪個更重要？ 內訓師的使命：傳導--放大--延伸--.. |
| 卓有成效的管理者 |
| 主講老師：王哲光 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、提高成效是管理者的責任 1、為什么需要卓有成效的管理者1）體力工作者與知識工作者2）什么是管理者3）如何評價管理者的工作4）卓有成效可以學會2、管理者必須面對的事實1）時間不屬于自己 2）按固有方式工.. |
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