內訓課內訓課
| 格調——沁著茶香 |
| 主講老師：趙詩雨 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、 茶文化的出現1）民間傳說：諸葛亮與茶2）以茶代酒的故事3）唐代陸羽《茶經》問世二、茶的基本分類1、茶葉分類與特點白茶、綠茶、烏龍茶、紅茶、黃茶、黑茶、普洱茶2、不同茶品的沖泡技巧.. |
| 從校園人到企業人的職業化塑造 |
| 主講老師：張燁 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：從校園到企業，從學生族到職場族1.1 職業化：快樂的完成必須完成的工作•職業化對于企業和員工的意義•職業金字塔：職業能力／職業成果／職業品牌甲骨文：沒有永遠穩定的工作，只有不斷進步的能力.. |
| 國家電網公司培訓工作安排 |
| 主講老師：劉道軍 培訓天數：8 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：1、Windows培訓大綱知識點1、本地賬號創建、權限分配認識用戶和組賬號默認用戶賬號和組賬號權限分配2、設置文件NTFS及共享權限磁盤分區介紹.. |
| 企業微課設計與制作 |
| 主講老師：高春燕 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第1部分：認識微課——微課的定義與特點 一、什么是微課？二、與傳統培訓課程相比，微課有哪些特點？三、一張圖看懂微課的多重含義第2部分：規劃微課一、分析目標定主題1.目標導向制定主題的.. |
| 基層紀檢監督工作實操 |
| 主講老師：劉藝強 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、紀檢的任務和職責（一）三大任務1.維護：2.檢查：3.協助：（二）三大職責1、監督2、執紀3、問責（三）日常五項職責：1、監督：對履職、權力2、檢查和處理：違紀案件3、問責：責任追究建.. |
| 新時代“三板斧”做好群眾工作 |
| 主講老師：劉藝強 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：“一板斧”以站穩立場為“著力點”黨員干部要站穩人民立場是全心全意為人民服務的根基所在黨員干部要深入基層、深入群眾黨員干部要俯下身子、邁開步子、擼起袖子黨員干部要終.. |
| TTT企業專業培訓師進階教程 |
| 主講老師：徐云松 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、形神兼備：訓練目標 職業定位職業心法本色做人 角色做事TTT核心理念首善——請注意樂從—&mda.. |
| 課程設計與開發五步曲 |
| 主講老師：戴國強 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導引：開場一、學習目標與內容二、學習秘訣三、成人學習的特點1. 培訓師識別自我風格風格測試：根據測試工具，識別自我風格，有助于課程設計中要特別關注的地方2. 成人學習的特點現場調查：采訪現場各位學員的需求與期.. |
| 《大數據分析的產品需求洞察》 |
| 主講老師：韓迎娣 培訓天數：1 天 專業類別： 大數據 行業類別： |
| 課程簡介：一、認識大數據與工業大數據1、大數據、工業大數據應用現狀與痛點大數據應用現狀大數據應用誤區大數據應用困擾及痛點2、什么是大數據、工業大數據？大數據、.. |
| VUCA時代的領導與管理 |
| 主講老師：蘇偉杰 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、VUCA時代，管理者需要更強的領導力1、領導力與的管理的區別與聯系2、領導力的定義3、VUCA時代與領導力的關系4、新時代領導力的挑戰：領導力是每個人的事二、管理者領導力提升的四項修煉1、視頻分享：這個領導在.. |
| 發票管理與實務應用 |
| 主講老師：邢梁雁 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、發票管理要點內容介紹1.1發票管理辦法、細則1.2增值稅發票管理要點1.3實務工作中常見發票問題二、發票檢查以及其他財稅票據風險識別與管控2.1發票的檢查2.2違反發票管理的處罰2.3其他財稅票據風險識別.. |
| 業務人員稅務基本知識與發票管理 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：稅務基本知識1、稅收的分類：流轉稅，所得稅，財產稅，行為稅，資源稅；2、國稅與地稅的征稅差別與稅額計算：國稅征收項目：增值稅（一般納稅人，小規模納稅人），消費稅，部分企業所得稅等；地稅征收項目；營業稅，個人所得稅.. |
| 抽絲剝繭，使命必達：目標及任務管理能力提升 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：Target目標設定一、找到目標—系統分析全面思考1. 第一顆紐扣扣錯了，下面的扣子就會跟著錯2. 沒有目標的船，任何方向的風都是逆風3. 選擇比努力更重要4. 目標管理的三大原則二、分解目標.. |
| 創新思維與能力訓練 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 創新思維的力量一、思維的本質1. 大腦機制2. 大腦發展的三個階段二、破除創新思維障礙1. 思維定勢，思維慣性，思維封閉2. 轉化思考方式，打破思維枷鎖三、創新思維公式創新=思維+方法+技能1.. |
| 設計思維及其應用 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、引子：面對創新的世界1、10年來世界發生了什么2、不創新，即淘汰二、設計思維方法介紹1、團隊破冰創新思維互動游戲：海盜分贓創新思維破冰活動：棉花糖挑戰2、理論分享.. |
| 從邏輯到創新——思維導圖七星大法 |
| 主講老師：肖莉莎 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：思維導圖智法：邏輯結構1、結構的魅力 有形結構 無形結構 思維結構2、大腦模式系統 模式系統形成的三個階段 運動與大腦的關系.. |
| 四維八面——精品課程開發與設計 |
| 主講老師：柒雅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：課程開發意義價值一、課程類型1. 以組織發展維度2. 聚焦業務結果維度3. 以學員為中心維度二、課程開發目標1. 組織維度2. 輕型化3. 多元化4. 生態化三、課程維度1. 實用2.. |
| 情緒與壓力管理 |
| 主講老師：劉方 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、 壓力從哪里來？壓力源的識別對情緒的影響如何區分壓力可轉化與不可轉化壓力管理的真相學員收獲：清晰地看到對自己產生影響的壓力來源，學會對壓力進行評估，建立壓力管理的思維意識二、 人腦對壓力的反應敏捷的情.. |
| 跨部門溝通協作與高績效團隊建設 |
| 主講老師：馮龍 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：如何做好跨部門溝通協作？-跨部門溝通的藝術研討：影響跨部門溝通的因素有哪些？1、跨部門溝通協作現象 推諉現象 逃避責任 扯皮現象解析：行政部小王和小李的問題2、.. |
| 結構先行——職場金字塔思維訓練 |
| 主講老師：李泉峰 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：視頻導入：小李上班第一天案例：麥肯錫30秒電梯法則1. 明價值：結構性思維的價值意義1.1 高效傳遞信息1.1.1 更好的表達1.1.2 更快的理解1.1.3 更久的存儲1.2 洞察事物本質1.2.1 時.. |
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