內訓課內訓課
| 人機工效 |
| 主講老師：郭衛國 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、人機工效（程）學1.人機工程概述2.人機工程理論知識3.人體4．心理5.人機工程學示例6.人機工效調查與評估方法7.當今熱點及未來發展趨勢二、人機工程應用1．相關法律法規2．勞動保護3.人.. |
| 為自己工作——做最有價值的員工 |
| 主講老師：張燁 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、做最有價值的員工之一1、 心態決定運氣：想要腐敗命運，先要改變觀點態度決定人生；為什么說“為自己工作”？工作是什么？&#.. |
| 職場高情商溝通技巧 「“嘴力”時代，提升“言值”，讓溝通都發生改變 」 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊【重新認知溝通】——掌握溝通底層理論要點，打好基礎能說不等于會說，能說是一種天賦，會說才是一種能力。在當下時代，溝通不是使用漂亮話，而是建立信任關系。所以，不僅僅是那些外向、熱情、會說話的人才算善.. |
| 問題分析與解決 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：前言問題是改進的種子——正確地面對[問題]，能提升我們的能力。方法永遠比問題多——大部份[問題]可透過不同途徑或方法得到處理。問.. |
| 企業員工感恩培訓 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、感恩培訓課程導入：從500強企業的選人標準得到的：只有心懷感恩，才能從以往的經歷積累經驗二、珍惜屬于自己現在！每個人在求職中都付出努力珍惜來之不易的.. |
| 目標管理與行動計劃制定 |
| 主講老師：史俊慧 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1、 系統思維做計劃 做“跳出水缸的魚” 目標管理的三大思維誤區 制定方案的關鍵三問 十六字真言 “.. |
| 工程公司項目施工質量標準化管理 |
| 主講老師：肖維 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：建筑工程質量標準化管理核心（討論分析） 質量預控標準化管理的內容 質量預控標準化管理操作流程 施工現場質量標準化管理的內容 對于一般性項目的基本.. |
| 項目管理實體模擬沙盤培訓 |
| 主講老師：朱煥 培訓天數：1 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：組建團隊一、破冰游戲1. 自我介紹 2. 小游戲：《紙塔》、《好壞運氣》二、沙盤及規則簡介1. 介紹任務2. 沙盤地區的地理、氣候、人文情況3. 不同地理和氣象條件對生存物品的要求工具：《沙漠掘金.. |
| 企業轉型變革時期的管理者思維轉型 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：本課程共六大部分：第一部分：企業轉型對管理者的沖擊和影響1、現場互動：建筑工程投資業務模式與產業新城投資業務模式特點的區別2、產業新城投資業務對管理者思維的沖擊和挑戰3、產業新城投資業務對人力資源工作的新要求4、.. |
| 目標與計劃管理 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：（一）制定目標的方法1、目標管理的流程2、明確目標的5WHY法練習：用5WHY法澄清任務目標3、接受任務的6W3H法練習：用6W3H法明確具體任務4、什么是目標管理5、制定目標SMART原則練習：用SMA.. |
| 應收帳款管理及信用風險控制與催收技巧 |
| 主講老師：雷勛華 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一 應收帳款管理 應收帳款概述 什么是應收帳款 應收帳款產生的原因 應收帳款持有成本 短缺成本 機會成本&.. |
| 新時代人力資源管理能力提升訓練營 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 全流程人力資源管理第一章 正確認知新時代人力資源及管理何謂人力資源與人力資源管理人力資源管理發展四個階段新時代人力資源管理工作的挑戰與定位.. |
| 企業區域產權市場（四板）掛牌操作 |
| 主講老師：陸滿平 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：課程提綱一、企業從有限公司改制為股份有限公司1、有限公司改制為股份有限公司的財稅處理、清產核資、資產評估、壞帳與不良處置、財務審計等2、有限公司改制為股份有限公司的途徑和方案設計二、地方股權交易中心群雄并起 =.. |
| 培訓師核心技能訓練營 |
| 主講老師：王志濤 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一天 課程大綱及內容安排09:00 ~ 09:10 ■課程互動開場：破冰及初步體驗 Ice Breaking▲說明：用有趣的體驗活動來幫助大家熱身，并讓每個學員集中到課程的主題及目標上，進入課程的學習中。09:10.. |
| 5G場景應用，產品升級及商機挖掘 |
| 主講老師：李銘洋 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：數字時代的新興科技與支點模型一、數字時代的ABCDEGNTSA：人工智能（Artificial Intelligence）大腦中樞B：區塊鏈（Block Chain）基因C：云計算（Cloud）脊骨骨架D：大.. |
| 民法典及其首部司法解釋對企業用工管理的影響 |
| 主講老師：李丹 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介： 一、《民法典》頒布對勞動法的定位及其路徑指引（一）傳統民法的思維和理念與勞動法立法宗旨的碰撞1、民法典與勞動法的定位與結構關系2、柔性的民法典與剛性的勞動法3、社會法下“殘缺”的勞動法（二）.. |
| 中層高效溝通與執行 |
| 主講老師：許晉 培訓天數：3 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 溝通基本理念探討 溝通基本理念分享——達成思想、意識、情感上的一致性 溝通的概念分析 什么是溝通? 什么是有效溝通？.. |
| 企業財務報表分析與企業估值實踐 |
| 主講老師：賈宏波 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一章財務報告及其相關性1.基本會計準則的要點2.資產負債表，損益表，現金流量表，所有者權益變動表3.合并財務報告和分部報告：邏輯與基本編制方法4.財務報告之間的勾稽關系5.管理報告和審計報告6.關注：交易所問詢.. |
| 促動師養成工作坊 |
| 主講老師：岳克國 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、前言1、行動學習的理念及框架搭建2、領導力發展與行動學習的關系3、參與改變理論4、習慣性防衛影響團隊溝通二、提問力提升—聚焦式會談法1、深度匯談是團隊學習的最佳狀態2、如何設計有效引發思考的問.. |
| 新形勢下—項目經理全面能力提升與核心要點管控 |
| 主講老師：張福林 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：開篇討論：你所負責的項目進展順利與否（綜合分析）；你現在主要欠缺哪些管理能力（溝通，團隊，執行等）；你的策劃能力如何（成本，進度，質量，風險等）；對較新技術掌握如何（鋁膜，爬架，全現澆，自截流,裝配式，BIM等）第一篇：項目管理概念.. |
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