內訓課內訓課
| 高級商務禮儀 |
| 主講老師：祝文婷 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：一、職場禮儀概述 什么是禮儀 樹立正確的禮儀觀二、形象溝通法則 贏的良好的第一印象 職業儀容儀表禮儀的培養 儀態禮儀的規范標準三.. |
| 《情景領導力與高效團隊》 |
| 主講老師：梁曉光 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：一、為什么要從管理演變成為領導？1、管理的定義 VS 領導的本質2、現在管理所面對的問題3、管理和領導行為的對比4、按照情景的領導有什么好處？5、情景領導的例子二、領導者如何判定員工的工作能力和意愿？1、工作.. |
| 銷售精英服務意識與服務禮儀 |
| 主講老師：郭芮儀 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一章禮儀---為服務加分第一節服務禮儀的內涵一·什么是禮儀1·禮儀的定義2·禮儀的分類請您思考：《顧客為什么要投訴》第二節服務禮儀的作用一·服務的特性.. |
| 非人力資源的人力資源管理 |
| 主講老師：丁守海 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、非人力資源部門領導也要參與人力資源管理1、沒有非人力資源部門的配合，人力資源管理必敗無疑2、人力資源部和非人力資源部門在人力資源管理中的分工3、人力資源部重在方案設計，非人力資源部門重在執行4、非人力資源的人力資源管.. |
| 商業銀行大數據分析營銷 |
| 主講老師：馬兆林 培訓天數：1 天 專業類別： 大數據 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：引言部分移動互聯網的大幕已經拉開，這是一場變革顛覆的盛宴，無論你是否準備好，任何人都無處可逃......第一講 沒有互聯網，沒有大數據一、互聯網金融1.互聯網金融顛覆傳統銀行業務2.傳統金融三個核心業務.. |
| 一線崗位必備的公關思維與危機應對方法 |
| 主講老師：王兵 培訓天數：1 天 專業類別： 資本運作 行業類別：黨政機關 |
| 課程簡介：1）只要做好本職工作，危機公關就和我無關嗎？開場互動：我們的客戶正在給直播節目打投訴電話……隨時隨地、無處不在：危機公關泛化#在一線#2）一線崗位在危機公關中的角色是什么？+PRE.. |
| XX移動校園前置營銷能力提升課程 |
| 主講老師：張旭 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：XX移動校園前置營銷能力提升課程天數 主題 內容 課時 形式一天 引言：5G模式下校園前置營銷客戶消費行為解讀 00后大學生校園現狀研討 0.5課時 授課和案例分析大學生偏好的業務導向 引言：校園市場的演變以及致勝渠道.. |
| 九成工作變輕松：職場斷舍離工作術 |
| 主講老師：董栗序 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：你壓力大嗎？職場中無處不在的壓力為什么我們經常焦頭爛額持續更新的工作方式簡單而瘋狂的工作方法：斷舍離第一部分：請讓思考從發生斷裂開始.. |
| 海外安全管理和風險防范 |
| 主講老師：程帥 培訓天數：1 天 專業類別： 商業模式 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：1.當前全球各區域的安全風險特點和基本防范思路2.海外差旅常見安全管理與風險防范3.海外常駐常見安全管理與風險防范4.重大突發事件發生時的個人應對5.海外安全管理與風險防范的總結.. |
| 房地產項目風險評估與價值評估 （金融機構版） |
| 主講老師：李豪 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：房地產 |
| 課程簡介：1當前房地產行業主要風險與趨勢分析1.1當前房地產行業主要風險1.1.1房地產行業已經進入產品過剩時代1.1.2各級城市之間兩級或三級分化1.1.3人口紅利和人口流動成為城市房地產主要風險控制點1.1.4投資價值已經.. |
| 中層主管核心管理技能訓練 |
| 主講老師：樊一 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講 目標計劃跟進1. 目標和目標管理2. 如何制定好目標3. 目標卡和工作計劃4. 如何進行目標追蹤第二講 分析解決問題1. 常見的錯誤現象 不能察覺問題 不敢面對問題 倉促行動 不敢作出決策2. 解決疑.. |
| 學習基礎財務，提升經營意識 ——Zforce經營沙盤助力企業管理 |
| 主講老師：崔佳和 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：小組初建一、自我介紹（固定格式）二、小組團隊分工負責分配三、訂立小組目標第二講：基本財務常識一、第一年沙盤演練二、基本財務知識三、熟悉基本流程&平賬沙盤演練第一年討論：市場策略第三.. |
| 自主績效與增量激勵 |
| 主講老師：王京剛 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：▍幫助企業找到績效管理陷入困局的根因痛點01：考核難量化更偏向主觀評價，績效流于形式無法測算人效價值，老板不滿意；公司業務模塊多元化，一套考核體系無法滿足多個事業部（產品線）的績效管理需求；痛點02：簡單將KPI視為績效管理，而.. |
| 卓越領導力 |
| 主講老師：張晨 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：《卓越領導力》（三天）第一章：從彼得原理看領導力的局限◆一、從三個歷史故事看領導力◆二、領導力的定義◆三、彼得原理分析◆四、中國職業經理人常犯的36種錯誤◆五、中國職業經理人的先天不足第二章：權利的來源與基礎◆一.. |
| 政企關鍵客戶關系建立與維系管理 |
| 主講老師：馮江寧 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：【培訓大綱】第一部分：客戶關系是什么案例導入：小王送禮被客戶扔出門的故事思考：客戶關系建立就是折扣、回扣加紐扣嗎？1、客戶關系定義商業關系：互利互惠情感關系：潤滑劑2、個人客戶與政企客戶的差異業務層面： .. |
| 金牌班組長六項現場管理技能提升 |
| 主講老師：宋曦 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：現場人員管理一、員工管理的八大原則原則一：樹立威信原則二：解決問題原則三：嚴格紀律原則四：建立規矩原則五：尊重下屬原則六：溝通引導原則七：獎罰并舉原則八：多多激勵二、員工激勵的四大方法.. |
| 汽車4S店各業務環節內部控制實務操作與風險管理 |
| 主講老師：郝卯花 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、為什么核算會計向管理會計轉型會成為行業內的趨勢？1. 來自政府的聲音2.來自企業的聲音3.機器人已進入會計領域，傳統會計何去何從？案例：華為AI技術、德勤“小勤人”呈現方式：現場討論4.. |
| 供應商管理與招投標管理（2天） |
| 主講老師：柳榮 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：全新采購成本管理理念優化采購管理基礎建立科學化的采購管理系統描述和使用這些物品如何使用：功能性需求分析當前價格、條件和年度支出當前和約與失效日期1）物品的戰略重要性2）期望目標3）項目計劃與.. |
| 模式化公文寫作項目產品 ——1攬子解決公務寫作問題 |
| 主講老師：孫瑋志 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：項目初期4天線下授課第一篇：公文寫作第一講：公文寫作的思維模式一、金字塔結構1. 歸類分組，將思想組織成金字塔2. 自上而下表達，結論先行3. 自下而上思考，總結概括二、金字塔內部的結構1. 縱.. |
| 生產主管技能提升與訓練（2天） |
| 主講老師：柳榮 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分、新晉一線主管的角色認知一線主管的現狀只有不會打仗的將軍，沒有不會打仗的士兵《亮劍》的李云龍為何能成為師長？一線主管的地位和使命 什么叫干部？工序干部的四大角色一線主管的三大任務一線主管的基本職能.. |
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