內訓課內訓課
| 碳達峰，碳中和與能源互聯網 |
| 主講老師：喬記平 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節：雙碳提出的背景及基礎理論體系一、“雙碳”的提出背景二、“雙碳”的相關概念三、“雙碳”提出的歷史背景和標志性事件四、“雙碳&rdq.. |
| 擁抱趨勢 與時代共舞 區塊鏈在智能電網的應用 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：一、區塊鏈技術概述1、區塊鏈技術2、區塊鏈的特征3、區塊鏈的分類二、區塊鏈技術與智能電網的關系1、區塊鏈對電力物聯網建設及發展的作用；2、智能電網的特點3、區塊鏈的系統優勢4、區塊鏈技術與智能電網的關系 .. |
| 電網檢修工程預算編制與計算規定 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節：總要求第二節：基本術語 1、一般術語 2、 建筑修繕和設備檢修費術語3、 配件購置費術語 4、 其他費用及基本預備費術語5、 工程項目劃分術語 6、 其他術語 第三節: 預算費用構成及計算規定 .. |
| 以新業務開辟未來 ——未來電氣化新業務 |
| 主講老師：張曦月 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一節：未來電氣化發展的歷史背景一、十四五規劃和2035年國家發展規劃的要求；二、2030年、2060年“碳達峰”和“碳中和”的要求；第二節：當前我國電氣化發展 的現狀和存在問.. |
| 實戰店長 |
| 主講老師：劉建林 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、訓練模塊：店員訓練和復制，如何從菜鳥成長為業績高手1、通過透視表格數據化分析發現問題員工：解決因材施教問題；2、門店帶教三步流程與五種技巧：解決店長如何帶教問題；3、帶教案例分析與現場演練：解決店長帶教執行力問題；4.. |
| 微課有威——教你開發微而有“威”的企業精品微課 |
| 主講老師：徐春嫣 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、 WHY-為什么要做微課開發1. 組織經驗萃取與傳承的含義與價值2. 微課，是曇花一現，還是大勢所趨3. 傳統TTT課程開發與微課的區別4. 小組討論：企業微課的應用場景與特點二、 WHAT-什么是企業微課1.. |
| 金牌面試官 |
| 主講老師：吳婷 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、面試官角色1、 HR面試官角色2、 用人部門面試官角色3、 金牌面試官角色定位 測評：你是屬于哪一類？二、面試官手冊（一）面試官的三件“事”1、 人員甄選2、 .. |
| 巧練“員工關系”基本功 |
| 主講老師：吳婷 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：1、有效留存新員工，規避試用風險點1.1、新員工入職資料的編制與更新1.1.1入職資料的包含內容1.1.2入職資料編寫的注意事項1.2“兩師”體系，有效留存新職工1.2.1 職業導師指導技能提.. |
| 培訓培訓師 |
| 主講老師：禹貞余 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、培訓師的角色認知內訓師角色感知：我想成為怎樣的內訓師 基線拍攝，見證成長： 我希望成為一個XX的培訓師 （1分鐘） 內訓師的角色認知 成人學習的原理、特點和風格&.. |
| 電力窗口人員服務技能提升強化特訓營課程大綱 |
| 主講老師：李和玲 培訓天數：2 天 專業類別： 客戶服務 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：模塊一：陽光心態及情緒管理課程單元 單元要點供電服務人員的陽光心態 生命是一種積極的心境改變環境而不是受制于環境塑造積極心態的四行動四大供電職業心態修養.. |
| 建立個人形象IP --打造職場形象力 |
| 主講老師：趙詩雨 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：你看到了什么第一講：形象概述一、形象的建立1、形象是什么2、形象是成功人生的潛在資本討論：美與時尚的關系二、如何提高形象1、形象管理體系—三位一體2、品位：審美力與審美層級小組風暴：.. |
| 電力企業“六型”班組建設培訓 |
| 主講老師：李開東 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：電力煤炭 |
| 課程簡介：第一部分、六型班組是什么？1.“六型班組”概述？2.推行“六型班組”的重要意義――六型、六化、六標3.管理者出局的12個原因和7心管理4.六型班組管理的內核和關鍵要素5.. |
| 牽住“牛鼻子” 把好安全關 |
| 主講老師：李開東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講： 什么是安全管理的“牛鼻子”1、何為牛鼻子2、安全管理的“牛鼻子”3、安全管理“牛鼻子”內容1）落實安全職責2）組織安全風險評估3.. |
| 服務思維及禮儀素養打造 |
| 主講老師：高海友 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：一、時代特征下的服務思維1．時代變化對應的個體要求2．完全計劃經濟—完全市場經濟的時候3．壟斷式供應—供大于求的時候4．你是客戶僅有的選擇—你是客戶選擇之一的時候5．強勢銷售&md.. |
| 績效為王－績效改進HPT工作坊 |
| 主講老師：董栗序 培訓天數：4 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：第1單元 績效概述“績效”是企業經營管理的最終落腳點。什么是“績效”，什么是“績效改進”，影響團隊員工績效因素有哪些呢？1.1何為績效？績效是什么？.. |
| 旺季營銷--對公條線實體化轉型與營銷 |
| 主講老師：周薇 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：旺季營銷經營策略與戰略意義存款立行－－嚴峻形勢解讀外部：宏觀環境發生深刻變化疫情暴露出的基建短板 外部環境分析：PEST案例：好慷在家疫情期間的生存之道--拆分一切可以拆分的，改變可以改變的變量 案.. |
| 如何制定與實施銀行數字化轉型年度培訓規劃 ——以推動銀行數字化轉型戰略落地為核心，實現知行果合一 |
| 主講老師：堅鵬 培訓天數：1 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、如何精準分析銀行數字化轉型培訓需求1、 看政策：銀行業政策對員工的要求（銀保監會將發布《銀行業保險業數字化轉型指導意見》）2、 看行業：銀行數字化轉型發展現狀及銀行數字化轉型對員工的影響3、 看公司：所在銀行數字化轉型對.. |
| 華為的管理創新 |
| 主講老師：丁守海 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一節 用戰略來統一員工的思想1、什么是戰略？——基于五個維度的解讀2、戰略為什么要宣貫？——不能讓戰略成為員工聽不懂的“鳥語”3、華為是如何宣貫戰略的.. |
| 打造主動、快樂的物業管理團隊 |
| 主講老師：朱華 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：心態積極，工作熱情一、 積極的心態1、 積極心態的基本特征2、 積極心態應該以理性為基石3、 積極心態與正確合理的信念4、 不正確的信念三種特征和破除方法5、 存在即合理，活在當下，策劃未來二、 熱.. |
| 高效團隊建設與溝通協作技能提升 |
| 主講老師：許晉 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 團隊概念（1）認識團隊 （1+1=？）（2）團隊、團伙、群體之間的區分（3）團隊建設的五個要素（4）團隊：高績效組織的基石 （5）組織結構實踐在團隊建設中管理挑戰討論：請分析團隊與群體之間最大的區別是.. |
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