內訓課內訓課
| 教練式“師帶徒”輔導訓練營 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入 “師與徒的矛盾”學員分享：在“師帶徒”的工作中有過哪些讓師傅們頭大的事情？討論科學工作方法的重要性。一、如何做一名“合格”的師傅？（一）導師應.. |
| 高效能人士的執行四原則 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：是什么導致執行不力？目標不明確？責任不清楚？團隊成員對集體目標缺乏熱情？真正的敵人——日常事務一、什么是高效執行四原則 .. |
| 目標與計劃管理課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入： 小游戲帶動 一、目的、目標、計劃與任務的關系（一）目標是計劃的終結（二）計劃是目標的實施方案（三）目標是具體可量化的，由目的而生（四）計劃是達成目的的籌劃（五）任務是計劃中的每個完成點（六）先有目的、.. |
| 管理勝經©：管理干部致勝經驗萃取 |
| 主講老師：王興權 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 1天 萃取管理者自身的經驗（個人式萃取）導入：優秀管理者，都會總結經驗0.5小時1、什么是經驗2、什么是萃取3、經驗萃取模型4、經驗萃取對管理者的三大價值5、萃取過程的注意6、小組約定、掌聲、口號 .. |
| 關鍵對話——客戶銷售制勝之道銷售溝通與口才 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分、銷售成交從卓越的口才開始一、演講能力是可以訓練出來的1、成功演說家的成功要素2、快速塑造演講魅力的關鍵因素3、“公眾演說”的三種境界？4、演講的類型5、演講前的準備6、擁有一.. |
| 物業公司服務意識與服務技巧--360°用“心”服務 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：3 天 專業類別： 客戶服務 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分： 360度物業服務意識篇一. 服務意識的認知(一)服務的真正內涵1.人們對服務的誤解A.服務沒有高低之分B.服務無處不在C.人和人之間本身就是互為服務的角色2.服務在生活中的重要體現3.什么是服.. |
| 消費者行為學與營銷策略 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：前言case1：求婚的遭遇case2：神奇的勺子case3：莉莉的新衣第二部分：消費行為學基本原理與概念1、 行為學總體模型2、 心理行為分析工具圖練習：…3、 行為研究的目的與內.. |
| 虛擬股權激勵之利潤再增 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 虛擬股權激勵一、企業現象1、給錢多不好干2、給錢少不想干3、高工資≠高忠誠度4、核心員工到底要啥5、年終獎咋分才公平案例：票號的身股制度二、員工需求與激勵關系八大原則案例分享：股權激勵.. |
| 內訓體系搭建與內訓師技巧演練 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：3 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇 內訓體系搭建第一單元 企業什么階段適合搭建培訓體系？1.生存期1) 如何做好救火員A. 定位組織痛點B. 解決組織痛點互動:初期搭建培訓體系有哪些風險？互動：企業在生存期有哪些表現？案例：企業.. |
| 人力資源全面管理與實操 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊：認識人力資源1、四個概念透析（人力、人力資源、人力資本、人才）2、人力資源發展歷程（政工管理、人事管理與人力資源管理）3、企業人力資源管理的目標與任務4、人力資源管理基本流程與內容5、人力資源管理與企業競爭.. |
| 用Project做項目計劃 |
| 主講老師：朱煥 培訓天數：1 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：Project基礎：安裝和激活、操作界面與常用視圖初步擬定項目計劃項目花多長時間設定日程排定方式設置項目開始完成日期工作分解結構任務相關性定義工期添加任務限制條件關鍵路徑項目由誰來做快速建立資.. |
| 房地產穿插施工課程 |
| 主講老師：肖維 培訓天數：2 天 專業類別： 項目管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：房地產工程項目“穿插施工”組織概述1、什么是“穿插法施工”2、“穿插施工”的實質3、“穿插施工”的分類4、&ldq.. |
| TTT課程設計與開發及呈現技巧 |
| 主講老師：李罡 培訓天數：6 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、明定位：課程定位顯價值1、課程三定明方向（1）定對象：學員分析（2）定時間：課程時間決定課體量（3）定方向：課題方向初定課堂練習：每個小組寫出本小組課題的三定。2、針對需求做分析需求分析三步法：收集&md.. |
| 拆墻建塔--跨部門溝通與工作協調技巧 |
| 主講老師：常峰源 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、認識和了解溝通（一）有效溝通的過程模型1.、溝通的定義 2.、溝通的層次3、溝通過程模型（二）、溝通在管理上的功能1、可以使思想一致、產生共識2、可以減少摩擦爭執與意見分歧3、可以使管理者洞悉.. |
| 后疫情時代，員工如何在職場持續精進 |
| 主講老師：聶明 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：工作的意義1.后疫情時代，宏觀經濟環境的變化對企業和個人有哪些挑戰和影響？2.工作的意義不止是掙錢：案例拆解分析疫情改變了我們的工作你不是唯一一個被工作“卡”住的職.. |
| 企業文化建設 |
| 主講老師：朱立 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：企業文化基礎內容企業文化常見理解企業文化起源及基礎知識企業文化的起源企業文化的內容物質文化制度文化&#.. |
| SIT盒內創新工具 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、引子1. 新時代需要新思維2. 新技術引導新商業3．不創新，就被淘汰創新需要新認知創新需要新思維SIT盒內創新工具概述二、創新概述1.經典的創新概念.. |
| 打好你的王牌——情緒與壓力管理 |
| 主講老師：劉靜 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引言：1. 撲克牌的前世今生2. 撲克牌的“暗語”解讀王牌：快樂工作與生活的能力第一講：打好你的“王牌”1-情緒管理一、情緒影響知多少1. 情商與智商1）智商&.. |
| 圖勝千言——思維導圖法在職場中的應用 |
| 主講老師： 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：大腦吸收信息的原理一、思維導圖法學習步驟1. Un-Do2. Re-Do3. Do二、大腦如何吸收信息——影響記憶的三個因素因素一：重復因素二：差異因素三：關聯互動游戲.. |
| 結構化思維與高效表達 |
| 主講老師：沈宏 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導入：思維與結構的力量1. 思維與結構1）思維的重要性2）世界皆有結構：有形結構，思維結構，組織中的結構3）小結構大作用：使事物的性質發生變化2. 金字塔原理案例：思維結構在生活中的閃現開場熱身：小游戲感受結.. |
|
|
