內訓課內訓課
| 卓越銷售的黃金銷售五步法 |
| 主講老師：蒿淼 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、 銷售的本質1 銷售到底在做什么？2 卓越的銷售和普通銷售的區別何在？3 體會專業和愛好者的區別二、 售前準備——Saleskits的準備1 不要做“裸奔”的銷售人.. |
| 營銷戰略 |
| 主講老師：高海友 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、 適應市場是生存的基本條件-新時代下的市場營銷戰略1. 市場變化有點快2. 時代變化對應的要求3. 20世紀和21世紀市場變化了些什么4. 互聯網思維指的是互聯網時代的思維！二、 營銷的根本是哲學 1. 心明.. |
| 百貨業運營突破 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：壹. 百貨業態發展變化與營銷趨勢分析(一).百貨業態變化與結構影響分析（新零售時代市場變化要調整自己的方向）●目前國內外市場百貨環境簡單分析（市場在變我們技巧要跟著變）百貨店復購率 新客來源 新營銷刺激 客戶分流至他處.. |
| 企業永續經營與國際化發展之路 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：2 天 專業類別： 經濟形勢 行業類別： |
| 課程簡介：壹. 企業國際化商業與目前市場發展狀況(一).企業國際化商業之路所遵尋的發展路線（要講這堂課的理由）●企業永續經營與國際化的理由何在永續經營路途上的地雷與制約明清王朝鎖國的影響國家影響力與全球競爭力之路案例分析 .. |
| 后疫情局勢下中與高層管理能力提升 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：壹. 后疫情局勢下領導人員角色能力(一).后疫情時代局勢發展與供應價值鏈●疫情雖可怕但衍生之相關問題更可怕經濟大衰退與全球影響供應鏈調整與加碼問題全球化倒退與區域自覺興起●有些劇變的理由我們警覺到否美國金融經.. |
| 如何做有故事、有結構的演講 |
| 主講老師：魏巍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：(Day 1)1、 成人學習的特點： 解決“與我何干”的問題2、 設計有風格的自我介紹 3、 開場的 8 種方法； 4、 演講 4 步法 A、 闡述觀點 B、 說明原因 C、 對比 D、 總結觀點.. |
| 采購戰略與流程優化 |
| 主講老師：柳榮 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：采購戰略管理國內采購管理的現狀采購以及采購管理的目標21世紀采購的特點采購和利潤的財務關系采購發展的四階段精益化采購戰略模式背景精益化戰略采購的價值定位戰略采購的關鍵原理采購管理戰略商機評估 .. |
| 如何有效演講與魅力表達 |
| 主講老師：盧云峰 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：正確認知演講與表達1、演講與表達的心態與價值2、演講與表達的五大風格3、演講與表達的四大核心4、如何準備一場成功的演講與表達開場演練互動第二部分：演講與表達的呈現技巧1、掌握克服緊張.. |
| 高績效團隊建設 |
| 主講老師：王志濤 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：時間 課程大綱08:30 ~ 08:10 ■課程互動開場：破冰及初步體驗 Ice Breaking▲說明：用有趣的體驗活動來幫助大家熱身，并讓每個學員集中到課程的主題及目標上，進入課程的學習中。08:30 ~ 1.. |
| 職業生涯規劃與職業發展 |
| 主講老師：王哲光 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、選擇比努力更重要1、從現在看未來1）職業精英的過去和現在2）思維的創造先于實際的創造3）思維轉換的力量演練：做做看2、設計你的精彩人生1）什么是職業生涯規劃2）設計職業生涯的原則3）職業生涯規劃的.. |
| 對私客戶經理營銷課程 |
| 主講老師：許晉 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 對私客戶經理角色定位 銀行營銷的四個競爭趨勢及客戶經理面臨的困惑 成為優秀的客戶經理具備的素質、心態、技能 優秀銀行客戶經理角色定位案例分享：某銀行客戶經理出現.. |
| 管理模式： 創新思維與企業管理創新 |
| 主講老師：金超 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、管理升級之制度選擇——創新思維與管理選擇1、轉型期激勵優化的思維視角1-1 環境的劇變與管理的挑戰1-2 當下前沿管理中的三種創新思維2、激勵選擇：管理優化中的逆向設計2-1 如何用逆向思.. |
| 現代企業 卓有成效的管理實踐 |
| 主講老師：蔡曉清 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 現代企業管理實踐的關鍵要素理解（一）人類四種組織管理形態研究（二）企業管理的核心是塑造行為（三）管理者常犯的十個錯誤（四）領導與管理的差異（五）領導者的人際關系管理技巧（六）管理實踐基礎通關&mdash.. |
| 行動學習-促動技術應用研訓營 |
| 主講老師：朱天佑 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講、行動學習與促動技術1.行動學習的起源與介紹2.行動學習與傳統培訓的區別3.行動學習中常用的促動技術4.促動師的角色定位和價值5.促動師與培訓師的區別6.促動技術的在不同場景的作用和意義第二講、提問力&.. |
| 印象管理策略在面試中的應用技巧 |
| 主講老師：陳琦 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：印象管理策略案例：李悝五視法&呂不韋六驗法&孔明七觀法一、面試基本認知與流程1、 面試還是面視2、 一面與二三面的區別與聯系3、 面試常規流程示意圖研討：如何看待新時代面試的各項流程節點價值二.. |
| 企業經營和發展 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第1章企業生命周期與變革創新1.企業的生命周期和成長類型；2.企業的核心成長力在于變革；3.企業持續增長取決于強大的變革領導力；4.互聯網給傳統企業的4個預警：過去的成功路徑的依賴.. |
| 以案例為視角談勞動爭議的預防與應訴技巧 |
| 主講老師：白永亮 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：一、人力資源管理癥結與矛盾1. 福利+休假+工傷類案例：企業不分大小—勞動標準相同—考驗管理智商2. 加班超時+加班費案例：工時標準超前---制造業、服務業—考驗管理能力3. 進城務工人員.. |
| 打造團隊凝聚力 |
| 主講老師：李芳 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一:認識凝聚力及其內涵1什么是團隊凝聚力？2團隊凝聚力的內涵與特爭3團隊凝聚力的DNA---企業文化要素4團隊凝聚力的意義與作用案例分享：某著名企業團隊精神現象解讀；互動：企業團隊凝聚力的來源二：團隊凝聚力的.. |
| 踐行新思想，推動精神文明建設的發展 |
| 主講老師：劉藝強 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：踐行新思想領會中國特色社會主義思想的精神實質和豐富內涵，做好凝心聚力的戰略工程推動精神文明建設走向高度的思想自覺和行動自覺。第二部分：弘揚民族精神和時代精神加強愛國主義教育加強集體主義教育加強社會主.. |
| TTT企業專業培訓師進階教程 |
| 主講老師：徐云松 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、形神兼備：訓練目標 職業定位職業心法本色做人 角色做事TTT核心理念首善——請注意樂從—&mda.. |
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