內訓課內訓課
| 卡努斯丹之旅工作推進與效率提升沙盤模擬課程 |
| 主講老師：王長震 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：什么是工作推進企業三級組織的管理核心決策層：戰略與方向管理層：項目與任務執行層：活動與細節工作推進的本質工作推進的原則小組討論：工作推進的前提是什么？第二單元：工作推進的步驟與核心工作推進的.. |
| 反壟斷法 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：1、新《反壟斷法》修訂要點：明確執法部門，健全公平競爭審查制度，反壟斷相關制度在平臺經濟領域適用規則，完善壟斷協議“安全港”規則，優化經營者集中申報制度；2、新《反壟斷法》規則：“鼓勵創新.. |
| 銀行客戶經理法律知識培訓 |
| 主講老師：李令秀 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：第一部分：培養客戶經理預防法律風險的意識一、法律專業意識二、維權意識三、證據意識四、預防風險意識五、程序意識第二部分：與客戶經理相關的基本法律知識一、客戶經理作為銀行代理人的“代理行為.. |
| 工作攝影實用技巧 |
| 主講老師：李璐 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元：公務攝影的基本原則1.一般攝影與公務攝影2.手機攝影基本參數設置3.手機攝影的構圖技巧4.手機攝影輔助器材的使用第二單元：工作場景攝影1.工作場景攝影的構圖方法2.工作場景攝影的拍攝時機選擇3... |
| 企業職工工作維權專題講座提綱 |
| 主講老師：鄭志東 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：1、績效考核、薪酬福利與勞動爭議：績效考核與薪酬福利的戰略定位，績效考核、薪酬福利的勞動爭議案例分析2、企業績效考核中對勞動法律的技術性處理和運用：業績任務制定制訂與業績考核，對不能勝任工作員工的認定與管理，末位淘汰制度的正.. |
| 吐故納新技術管理者如何管理新生代00后員工 |
| 主講老師：蔣小華 培訓天數：1 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：第1章 “不要管”：主動擁抱新生代員工“很難管”的變化1. 互聯網時代，傳統的管理模式已不湊效；2. 新時代的管理7項基本變化；3. 互聯網時代的管理4個基本特征；4. 新.. |
| 高績效團隊建設 |
| 主講老師：周建華 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：高績效團隊建設障礙突破---團對責任認知一、責任認知1. 如何正確理解“責任”的三個層次a2. 什么是“責任”，“卸責”表現形式3. 什么是.. |
| 數字化戰略 |
| 主講老師：楓影 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：一．再次定義“戰略”1.戰略，一定階段內企業運營的方向、使命2.戰略的價值和意義3.歷史上對戰略定位的研究理論4.戰略，即定位【破拆】前幾代戰略理論的核心觀點與典型代表二．數字化對戰略制定.. |
| 打造互聯網商業化產品的方法及實踐 |
| 主講老師：楓影 培訓天數：1 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：模塊 標題 內容 任務1 商業產品 1.商業產品（1）商業產品的定義（2）從用戶產品到商業產品2.商業化產品與用戶產品（1）差異化要素：客戶群、目標、場景、運營、體驗（2）共同性要素：需求挖掘和痛點提煉（3）.. |
| 互聯網營銷實務 |
| 主講老師：楓影 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：IT網絡 |
| 課程簡介：模塊 標題 內容1 B2B垂類電商平臺的特點（1小時） 1.B2B垂類電商平臺的價值（1）“鏈接”撮合價值，鏈接供給（標的）與需求（交付）（2）“賦能”推廣價值，讓交易更加高效.. |
| 沖破迷霧——新市場環境下營銷心理能量提振 |
| 主講老師：張淳 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入: 當下市場環境對客戶及營銷人員的心理影響過去的2023年，經濟下滑、市場震蕩、客戶心理低迷………模塊一：沉得住氣——自我心理能量建設1. 建立自洽的心理.. |
| 激發內驅力---數字化時代的OKR管理模式 |
| 主講老師：余宏厚 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：數字化時代，企業為什么需要重新思考績效管理方式？一、處于流變中的數字化時代給企業的績效管理帶來了什么新挑戰？1、戰略目標很難確定2、共生價值出現3、強個體出現4、員工特性發生變化二、績效管理的歷史沿革及必.. |
| 第五項修煉——學習型組織建設 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、為什么要建設學習型組織1、VUCA時代的特點2、組織學習的七個智障二、學習型組織的五項修煉1、自我超越 2、心智模式 3、共同愿景 4、團隊學習 5、系統思考三、.. |
| 故事影響力 ——用故事連人心破數字時代下的冷漠，實現鏈接一切無障礙，輕松說服任何人 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊【故事的藝術】——找尋這種天性具備，但被遺忘的能力一、為什么講故事那么重要1.什么樣的故事才能影響他人2.你是在講故事還是在敘述3.故事比事實更多說服力4.提升信任的故事力二、.. |
| 家族信托營銷方略——資產保全與財富傳承實務 |
| 主講老師：寧宇 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：保險行業 |
| 課程簡介：第一講：家族信托——財富保護與傳承的首選工具一、為什么是家族信托一個顛撲不破的道理：如果你想對抗時間，制度比人更安全可靠1.財富的三個階段：創富，守富，傳富2.資產保全與財富傳承的三個維度維度.. |
| 思維訓練工作坊 |
| 主講老師：劉方 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、 垂直思考與水平思考不同的思考模式對抗性思維水平思考的目標水平思考的4個原則邏輯的應用二、 六頂思考帽介紹與練習白色思考帽：客觀、全面地收集信息日本式輸入兩種事實工具：思維導圖紅色思考帽：.. |
| 商業模式轉型、升級和創新 |
| 主講老師：劉百功 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、認清新時代：宏觀環境和微觀環境變化1、系統思考工具 2、宏觀環境變化1）“全球經濟”一體化 2）“全球投資”泛濫化3）“產能過剩”常態化 .. |
| 服務禮儀與服務心理學技巧 |
| 主講老師：祁娜 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分: 職業化與服務心理 服務禮儀就是競爭力 一.態度＞技能，細節造就完美。二.你的魅力——不僅來自工作能力，更來自于專業的形象和舉止。三.內強個人素質、外塑企業形象；人際關系的潤滑劑、現.. |
| 全景授課——魅力表達與引導式授課 |
| 主講老師：趙衛 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一講、全景授課—— “三全”打開授課新模式一、態度全——全力以赴認真對待1. 學習小組建立2. 學習目標明確3. 課堂紀律說明二、認識全&md.. |
| 向上管理與工作匯報 |
| 主講老師：王學利 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一、管好上級 才能做好工作1. 重識上級對上的評價并非“yes or no”上級想要的和你想要的上級的“敵意”從何而來2. 讓他成為資源上級有什么資源克.. |
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