內訓課內訓課
| 團隊共振——卓越團隊特訓營 ——體驗式內訓系列培訓課程 |
| 主講老師：許延穎 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：時間：第一天上午第一講：理論導引戰隊組建主講導師將引導每個學員清晰來到課堂的目的，同時確認一個積極參與學習的心態。組建現場的戰隊文化：共同語言，戰隊融入，創意文化等。第二講：體驗游戲：《團隊雕塑》 ---心態與激情團.. |
| 禪宗智慧與人生修行 （半天版） |
| 主講老師：錢錦國 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、生命幻相1、人生的迷境2、心生一切相3、無常的世界4、我執的煩惱二、生命境界1、十道的境界2、輪回的真相3、佛陀的境界4、智慧的層次三、心靈覺醒1、本元真心，虛靈不昧 2、天理良知，純.. |
| Power BI智能可視化數據分析從入門到精通 |
| 主講老師：王小偉 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：Power BI Desktop快速體驗1. Power BI 系列組件介紹2. Power BI Desktop的下載與安裝3. Power BI Desktop界面介紹4. 從模型或數據導入第二講：Pow.. |
| 新媒體時代的信用卡社群營銷策略 |
| 主講老師：李悟 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：廣告傳媒 |
| 課程簡介：引入：新媒體營銷做什么?1. 新媒體營銷的底層邏輯2. 新媒體營銷常見誤區案例：銀行最容易走的彎路，從線下往線上引流？3. 從新的品牌形象開始4. 新媒體渠道特征及營銷應用教學方法：視頻、講授第一講：移動互聯.. |
| 企業并購重組 |
| 主講老師：池強 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：引言 關于并購重組的三個基本問題案例1：從某上市公司并購看企業的成長第一部分 并購重組基礎1.1 企業發展基本路徑的選擇1.2 企業并購重組與資本市場1.3 并購發展歷程1.4 企業并購的理論基礎.. |
| 新晉車間主任管理技能提升與訓練 |
| 主講老師：柳榮 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分、新晉車間主任的角色認知車間主任的現狀只有不會打仗的將軍，沒有不會打仗的士兵《亮劍》的李云龍為何能成為師長？車間主任的地位和使命 什么叫干部？工序干部的四大角色車間主任的三大任務車間主任的基本職能.. |
| 四川某省級銀行定制基層直線經理管理能力提升課程大綱 |
| 主講老師：柳麗惠 培訓天數：3 天 專業類別： 行業類別： |
| 課程簡介：《基層直線經理管理能力提升》課程大綱柳麗惠培訓形式： 講授、提問互動、分組討論、案例分析等課程時長：三天課程大綱：第一部分班組績效管理一、績效理論1.績效考核經常失敗的原因1)缺乏績效管理的基礎2)缺.. |
| 大客戶雙贏談判策略 |
| 主講老師：張長江 培訓天數：1 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：建筑建材 |
| 課程簡介：第一講 什么是雙贏談判 人生無時不在談判 談判對于我們有多重要？ 談判=談+判 成功的談判一定是雙贏談判 案例：囚徒困境 雙贏談判的四項原則 原則一：建立互信的氛圍 原則二：需求不同，各取所需 原則三.. |
| 華麗轉身：從校園人到職場人 ——新進員工的角色認知與職業化基本素養 |
| 主講老師：何峰 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：角色篇——從校園人到職場人一、從校園人到職場人趣問趣答：毛毛蟲怎么過河1. 每個剛入職場的人都會要經過的劉易斯過渡曲線2. 校園人與企業人有何不同之處？1）校園和企業有什么差別2）.. |
| 戴著“瞄準器”做銷售 ——電話邀約及銷售實戰進階 |
| 主講老師：周力之 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：課程將結合課前調研問卷及相關行業、企業案例進行講授和演練。第1講. 銷售理念提升及精益方法突破1.1電話銷售面臨的局面行行業業在開展亂象叢生需規范誠.. |
| 創新銷售-三維場景化超級顧問式銷售 ——電銷、微信、面銷綜合化運用 |
| 主講老師：吳鵬德 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：重塑認知-銷售瓶頸與場景轉型一、傳統銷售，為什么80%技巧都無效1. 銷售博弈，80%信任都是假信任！2. 商機挖掘三大傷：不知道、不愿說、不實說！3. 方案價值傳遞，客戶僅為做比選!二、渠道轉型-銷售場景的.. |
| 決戰云端——企業云網融合訓戰及經驗萃取 |
| 主講老師：林慶堂 培訓天數：6 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：知己知彼：行業客戶經理角色定位與營銷突圍之道（2H） 一、知己：行業客戶經理角色“兩定位”1.通信服務專家2.通信理財顧問二、知彼：行業客戶消費”三顆心“1... |
| 極致服務創造口碑客戶-最佳服務團隊的內外打造 |
| 主講老師：李方 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：思維篇：極致服務、鑄造企業護城河一、體驗時代：生態變化1. 企業競爭同質化1）產品同質化-競爭激烈2）促銷引流-新客來的快退的快3）標準服務-老客沒有帶新客4）活動低價-企業利潤微薄2. 客戶話語權放大1.. |
| 打破壁壘—高效跨部門溝通與協作 |
| 主講老師：程平安 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：課前討論：為什么每個企業都存在跨部門溝通低效的現象？第一講：跨部門協作障礙的三種類型一、態度回避類障礙的4大表現1. 愛理不理--潛意識抗拒外部門工作并找各種理由推托2. 應而不辦--跟你斤斤計較談額外條件或習慣性拖延 .. |
| 反脆弱增員特訓營 |
| 主講老師：鄢利 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：保險行業 |
| 課程簡介：第一講：意愿啟動篇痛點：解決新形勢下增員認知突破和信心缺乏的難題，激發增員意愿。課題：《新時期的組發和增員策略》一、增員黃金圈1. 增員的邏輯（相）2. 增員的本質（體）3. 增員的方法（用）二、增員之核打通.. |
| 流程與組織設計——企業組織設計與流程設計 |
| 主講老師：王翔 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、組織系統觀1.企業組織系統的構成與要素2.結構（軟硬結構）之于系統的重要性3.元素之于系統的重要性4.組織績效提升的三板斧5.基于組織系統觀的企業模型Enterprise Model詳解1.1.企業市場/競爭.. |
| 2019年社保改嫁稅務及個稅調整后，企業如何應對 |
| 主講老師：蘇建偉 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：模塊 內容一、2019年社保改嫁稅務后，企業如何應對 1、社保改嫁稅務后，對企業有哪些影響？2、稅務征收社保，如何影響企業招聘？3、員工可否放棄繳納社會保險？4、可否協商不繳納社會保險，將社保費用以補貼形式發放？5、.. |
| 班組建設與與班組長勝任力提升 |
| 主講老師：王念山 培訓天數：4 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：班組長角色認知與心智模式修煉主要內容 內容綱要 實施方式 解決什么問題一、角色認知 1．班組長的角色境界卓越企業看基層—企業千條線，班組一針穿班組長—從.. |
| 直播電商帶貨實戰訓練營 |
| 主講老師：毛昱茗 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一：主流直播電商平臺優劣勢 一．主流電商平臺優勢與劣勢與選擇1.電商平臺對比與選擇—— 怎樣選擇適合企業自身的直播平臺，怎樣正確進入直播電商2.淘寶直播特點——淘寶京東傳統電商.. |
| 后疫情時代團隊凝聚自覺力提升 |
| 主講老師：左鳳山 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：壹. 後疫情局勢下領導人員角色能力(一).后疫情時代局勢發展與供應價值鏈●疫情雖可怕但衍生之相關問題更可怕經濟大衰退與全球影響供應鏈調整與加碼問題全球化倒退與區域自覺興起●有些劇變的理由我們警覺到否美國金融經.. |
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