海爾速度席卷全球 全球領袖地位夯實..
“我來到紐約時代廣場,看到一段視頻中有兩個熟悉的漢字,海爾。我知道,這是一家生產電冰箱的中國企業,因為學校宿舍配備的就是它的冰箱。”北京某高校一名來自美國的留學生波文·史密斯(Bowen Smith..
團隊建設培訓心得體會
懷著激動的心情,我很榮幸參加了為期兩天的團隊建設培訓,這次團隊建設培訓讓我記憶深刻,這是我人生中的一筆寶貴財富。在這兩天里,我學到了很多東西,也有了一定的進步,同時也認識到自己的不足。忠心感謝公司領導給我們提供一次這么珍貴的培訓機會,還..
《80—90后員工管理》培訓心得..
自序:一代偉人毛澤東曾對青年一代感言“這個世界的未來是你們的,也是我們的,但歸根到底是你們的”。當前社會對80—90后人有著不同的看法、和一些指責的聲音。帶著這些社會言論,我參加了一次題為《80&md..
高績效團隊建設與管理培訓心得
星期六,我行組織全體員工進行了高績效團隊的建設與管理培訓,培訓雖然有些短暫,但是培訓幫助我獲得了一些適用的新知識,印正了某些觀念,并給予我一個很好的機會客觀的觀察自己以及自己的工作。下面就高績效團隊建設的一些體會和大家探討交流。 高績效..
團隊核心影響力培訓心得體會
兩天的培訓已結束,但在培訓中我所學到的、感受到的、領悟到的一直醞釀心中久久回蕩,以前沒有參加過類似的培訓,也不知道培訓會有什么樣的內容。當我帶著自責、沉重的心情離開時,我的心情又是夾雜著激動期許的、、、、、、、、、 21世紀是人才競爭的..
你得成功,不在于你有沒有能力,而在于沒有毅力..
美國總統羅斯福還是參議員時,英姿煥發,英俊瀟灑,才華橫溢,深受人民愛戴。然而不幸的是,在他39歲的一天.他在加勒比海度假.游泳時突然感到腿部麻痹,動彈不得。經過醫生的診斷,羅斯福被證實非常罕見地在中年患上了“小兒麻痹癥&rd..
50個原則,做好企業管理
一、管理好企業要具備“人和” 1. 首先要管理好自己,要成為一個優秀企業的管理者,自己在各方面一定要做得最好,是企業的榜樣,把自己優良的工作作風帶到企業管理中,感染到企業中的每一位成員。 2...
何為“單位”何為“部門”
我們從一個現象開始講起的,比如說現在企業,當然也包括銀行這樣的企業,是不是有越來越多的叫做經理的崗位,不管什么人什么崗位,大家幾乎統統叫經理,人力資源部一開始叫部長,現在很多人力資源部的叫經理,甚至于辦公室里面有經理,管后勤的也叫經理,..
領導力提升培訓20句
1. 沒有出色的領導力就沒有高效的團隊執行力;員工執行不力意味著管理者領導不力; 2. 有沒有領導力關鍵看你身后有沒追隨者,大凡沒有追隨者,只是“散步”而已; 3. 領導力評價的三個關鍵指標:抱負、能力和..
執行力培訓心得
記得有一本雜志上有過這樣一篇文章:有個老板,他有個經歷職位,需要從三個下屬中選一個任命,這三個職員來自不同的國家:中國,美國,法國。老板想了個辦法,叫來三個人,讓他們去菜市場買白菜,每個人買兩斤回來。法國人想啊,老板讓我們買兩斤白菜,如..
2012地板業調整戰略 預測市場五大趨勢..
去年的中國地板行業被普遍認為是嚴峻的一年,地板行業遭受重創。國家樓市的限購政策、高成本地板板材、外部行業環境的受限等導致地板企業利潤大幅縮水,為平穩度過困境,地板品牌企業斷加強經營和管理,調整戰略目標。業內人士預測,2012年地板市場將..
中國經濟如何擺脫 “高儲蓄兩難”困境..
“高儲蓄、高投資、低消費”是我國宏觀經濟的主要特征,按照儲蓄—投資方程,經濟內部失衡必然導致經濟外部失衡,表現為經常賬戶持續順差和外匯儲備急劇增長。因為大量的外匯儲備轉而又投向了以美國為首的發達經濟體..
中聯重科股份《企業運營管理和數據分析》培訓..
2012年3月3日楊云老師為中聯重科股份有限公司進行培訓,主題:企業運營管理和數據分析;楊老師以建立一個企業運營實際案例為主線,系統講解企業運營中的關鍵運營指標的設定\數據取得\分析方法。培訓結束后學員的滿意度為95%以上。 ..