抖音運(yùn)營崗位職責(zé)
范文1 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)/管理/運(yùn)營/維護(hù)等各項(xiàng)工作，完成相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)(包括但不限于流水/日活/新增/留存等)。 2.負(fù)責(zé)根據(jù)主播特質(zhì)，制定主播培養(yǎng)計(jì)劃(直播規(guī)劃.直播內(nèi)容.活動(dòng)策劃.社群策劃)。 3.熟悉整理所在直播..
新媒體崗位職責(zé)范文
范文1 崗位職責(zé)： 1、定期進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集和整理以及分析工作，輸出營銷推廣創(chuàng)意； 2、協(xié)助上級(jí)對(duì)企業(yè)市場(chǎng)、文化、軟文、公眾號(hào)、網(wǎng)站等內(nèi)容進(jìn)行策劃和實(shí)施； 3、對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體（網(wǎng)站、博客、微信等）進(jìn)行分析，協(xié)助制定網(wǎng)絡(luò)媒體傳播計(jì)劃..
企業(yè)規(guī)章制度管理范文
規(guī)章制度管理規(guī)定范文1 第一條 為了制(修)定嚴(yán)密完備、切實(shí)可行，符合質(zhì)量保證體系支持性文件要求的規(guī)章制度，并對(duì)其進(jìn)行有效管理，使其得以貫徹執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理的科學(xué)化、規(guī)范化，結(jié)合實(shí)際，特制定本規(guī)定。 第二條 所有的規(guī)章制度..
HR常用公式
一、招聘分析常用計(jì)算公式 1、招聘入職率：應(yīng)聘成功入職的人數(shù)÷應(yīng)聘的所有人數(shù)×100％。 2、月平均人數(shù)：（月初人數(shù)＋月底人數(shù)）÷2 3、月員工離職率：整月員工離職總?cè)藬?shù)÷月平..
管理筆記
筆記1 人際管理 領(lǐng)導(dǎo)側(cè)重做正確的事， 應(yīng)對(duì)變化和設(shè)定方向； 管理側(cè)重正確地做事， 解決現(xiàn)實(shí)問題和執(zhí)行能力。 權(quán)力是能夠影響他人并使他們響應(yīng)命令的程度。 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源： 職位權(quán)力（法定性權(quán)力、 強(qiáng)制性權(quán)力、獎(jiǎng)勵(lì)性權(quán)力、 ）和個(gè)人..
管理學(xué)知識(shí)筆記
筆記1管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) 1.什么是管理學(xué) 管理就是讓正確的人在正確的崗位上做正確的事情。 德魯克說， 管理是一門科學(xué)， 一種系統(tǒng)化的并到處適用的知識(shí)； 同時(shí)， 管理是一種實(shí)踐， 其本質(zhì)不在于知而在于行； 其驗(yàn)證不在于邏輯， 而在于結(jié)..
戰(zhàn)略管理工具：EFE矩陣
【工具定義】 外部因素評(píng)價(jià)矩陣（External Factor Evaluation Matrix，簡(jiǎn)稱EFE矩陣）是一種用于對(duì)外部環(huán)境進(jìn)行分析的工具。 【適用范圍】 EFE矩陣可以幫助企業(yè)戰(zhàn)略制定者歸納和評(píng)價(jià)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)..
- 姜上泉老師：中航工業(yè)Z研究所降本增效訓(xùn)戰(zhàn)輔導(dǎo)
- 某知名央企世界500強(qiáng)企業(yè)《心理健康與壓力情緒緩解》培訓(xùn)圓滿結(jié)束！
- 姜上泉老師：技術(shù)降本促進(jìn)商務(wù)降價(jià)—降本增效中國行第244期
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