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以利潤為中心的企業員工關系管理

主講老師：禹志 課程時長：2 天

以利潤為中心的企業員工關系管理 ★ 課程意義 員工關系管理是人力資源管理的一項重要工作。融洽、和諧的員工關系，將會在團隊中形成互幫、協調開展工作的良好氛圍，從而促進團隊整體工作效率的提高。妥善管..

員工職業化塑造課程大綱

主講老師：禹志 課程時長：2 天

員工職業化塑造課程大綱 ◆ 課程目標： 1 通過本課程幫助員工建立自己的職業信仰，調整工作心態，明確個人職業定位；2 使員工個人目標與組織目標保持一致，掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時..

打造基層員工高效執行力方法實訓

主講老師：謝立民 課程時長：2 天

一、基層干部執行力測試（一）基層干部執行力測試1、執行能力測試2、行動能力測試3、時間管理能力測試（二）執行力及構成要素執行力是執行人在執行過程中所表現出來的能力和手段。它包括戰略分..

VUCA時代下的新生代員工管理

主講老師：馬一鳴 課程時長：2 天

引言：VUCA時代的到來1. 95后、00后呈現的新特點2. 管理者面臨的新挑戰第一講：讓員工樂于接收管理一、建立信任小組討論：上下級之間如何建立初步的信任二、對事也對人三、成為..

2017年各級干部和員工素質提升課程內容表

主講老師：謝立民 課程時長：2 天

素養 《孝親感恩，幸福人生》 1、以故事、案例講解課程內容，讓學員易學易懂。2、以激勵的方式，增加學員對工作、生活的信心與熱情3、以剖析的方式，讓學員了解問題并解決問題4、以體驗的方式，讓學員深..

贏在起點——新員工職場禮儀與實用職場溝通技巧

主講老師：曹愛子 課程時長：2 天

禮儀的概述測試：禮儀行為課堂小測試案例：同是新員工，為什么他總是受表揚？一、什么是禮儀1. 禮儀定義解析（現場示范講解，通俗易懂）2. 禮儀特性與精髓3. 學禮與企業、員工多贏的關系..

如何做好民主評議黨員工作

主講老師：劉藝強 課程時長：2 天

第一部分：什么是民主評議黨員？是加強黨的建設的一項重要制度是一項經常性制度客觀的評價 建立民主評議黨員制度嚴肅處置不合格黨員第二部分：如何做好民主評議制度民主評議的頻率民..

贏在起點——新員工職場禮儀與實用職場溝通技巧

主講老師：曹愛子 課程時長：2 天

禮儀的概述測試：禮儀行為課堂小測試案例：同是新員工，為什么他總是受表揚？一、什么是禮儀1. 禮儀定義解析（現場示范講解，通俗易懂）2. 禮儀特性與精髓3. 學禮與企業、員工多贏的關系..

8590后員工管理

主講老師：劉藝強 課程時長：2 天

第一部分認識8590員工 第一節8590員工的含義與特征 一、8590員工的含義 二、8590員工的成長環境第二節8590員工的群體特征 一、自我意識高漲 二、崇尚自由、平等、多元化..

新生代員工管理

主講老師：劉藝強 課程時長：2 天

第一部分認識新生代員工 第一節新生代員工的含義與特征 一、新生代員工的含義 二、新生代員工的成長環境第二節新生代員工的群體特征 一、自我意識高漲 二、崇尚自由、平等、多元化的價值觀 ..

堅若磐石——員工激勵與輔導

主講老師：朱偉鋒 課程時長：2 天

第一講：激勵員工的內涵一、激勵員工的四大核心因素1. 情感和理智的投入程度2. 享受工作、相信自己、價值感受3. 無條件努力工作4. 達成高績效的熱情小組討論：觀看艾總2段激勵員工談..