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大數(shù)據(jù)征管下企業(yè)稅務(wù)風險防控與籌劃

地點： 廣東 (東莞) 價格：￥3800 時間：2022-03-18

課程大綱第一部分：稅改新政解讀與老板必備財稅規(guī)劃思維一、近年來稅收政策改革概述1、國內(nèi)外稅改關(guān)鍵詞；2、兩會后最新稅收政策動態(tài)；3、下一步稅收政策改革研判；4、熱點分析：企業(yè)如何應(yīng)對并把握稅收政..

機器換人引爆企業(yè)設(shè)備維護系統(tǒng)升級研修班

地點： 廣東 (東莞) 價格：￥880 時間：2014-11-22

第一講：現(xiàn)代設(shè)備管理活動的發(fā)展和管理體系第二講：做好現(xiàn)代設(shè)備日常管理第三講：構(gòu)建現(xiàn)代設(shè)備點檢制第四講：零故障與設(shè)備有關(guān)的損失第五講：強化現(xiàn)代設(shè)備預(yù)防管理—自主維護..

企業(yè)創(chuàng)新管理

地點： 廣東 (東莞) 價格：￥2800 時間：2014-06-08

開課時間：2014年6月8日 東莞2014年7月6日 東莞第一模塊：企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新之企業(yè)定位 當你找不到路的時候，問你的目的地朋友，他反問你的是什么？ 波特模型：企業(yè)的基本活動和輔助活..

企業(yè)績效管理成功實踐分享

地點： 廣東 (東莞) 價格：￥1600 時間：2013-01-10

一、透視績效管理 1.認識幾個概念2.績效管理與績效評估有什么不同？3.績效管理常見三種體系4.績效管理實施三步曲二、績效管理實施中遇到的八大挑戰(zhàn) 1.績效管理的矛盾事實2...

企業(yè)在勞資糾紛中敗訴節(jié)點的分析與應(yīng)對

地點： 廣東 (東莞) 價格：￥600 時間：2012-05-13

第一節(jié) 企業(yè)在勞動合同上敗訴的節(jié)點分析 1， 勞動合同簽訂時間上的敗訴節(jié)點 2， 勞動合同期滿沒有及時續(xù)簽勞動合同的敗訴節(jié)點 3， 企業(yè)在員工拒簽勞動合同上的敗訴節(jié)點 4， 員工不簽訂勞動合..

杰出企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓（TTT）

地點： 廣東 (東莞) 價格：￥1600 時間：2011-08-20

名師群集，專業(yè)精湛，誠信務(wù)實，追求卓越 杰出企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓（TTT） 培 訓 邀 請 函 主辦單位：東莞先鋒經(jīng)略管理顧問有限公司 時　　間：2011年8月20-21日(周..

讓企業(yè)“獲益”的6S與目視化管理實戰(zhàn)

主講老師：李明 課程時長：2 天

一、 什么是6S？1. 看圖片，思考2. 6S的定義起源與作用 3. 為什么對6S又愛又恨？4. 對6S理解的常見誤區(qū)5. 日本人和中國人關(guān)于擦桌子的區(qū)別6. 德國人和中國人關(guān)于針掉..

企業(yè)新聞寫作與企業(yè)自媒體管理

主講老師：楊輝 課程時長：2 天

第一章 企業(yè)實用新聞寫作要點一、企業(yè)新聞寫作的基本功1、如何發(fā)掘企業(yè)新聞點2、新聞寫作的基本要求3、避免新聞寫作的常見誤區(qū)二、新聞寫作的六大步驟1、導語：畫龍點睛2、結(jié)構(gòu)：做一個..

TTT企業(yè)兼職講師培訓

主講老師：杜杰 課程時長：1 天

一、培訓的基本認知1).成人學習的心理2).三角色＆四哲理3).克服緊張的情緒二、教學與呈現(xiàn)方式1).課程講述的思維2).教學授課的技巧3).開場白與結(jié)尾語三、課堂的掌控技巧..

從學校人到企業(yè)人的華麗轉(zhuǎn)身

主講老師：和平坤 課程時長：1 天

第一講：角色轉(zhuǎn)換篇----認知角色升級思想，開啟職場人生方向一、轉(zhuǎn)換角色、融入團隊1.確定方向，贏在起點——從某種意義上說：起點決定終點2. 自然人與職業(yè)人的不同..

電力企業(yè)戰(zhàn)略目標

主講老師：李安強 課程時長：1 天

一、國家電網(wǎng)戰(zhàn)略目標1、國家電網(wǎng)戰(zhàn)略目標：建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)戰(zhàn)略目標2、國家電網(wǎng)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理的概念、特點及原則3、國家電網(wǎng)戰(zhàn)略管理的步驟、基本任務(wù)、基本方法4、國..

從校園人到企業(yè)人

主講老師：王吉鳳 課程時長：1 天

單元一：認識職場1.理想與現(xiàn)實（1）理想中的工作（2）現(xiàn)實中的工作2.學校與職場的區(qū)別（1）你掏錢 VS 付你錢（2）有人教 VS 自己學（3）悶頭做事 VS 能干會說（4）..

TTT企業(yè)兼職講師培訓

主講老師：杜杰 課程時長：2 天

一、培訓的基本認知1).一中心＆二職責2).三角色＆四哲理3).五步驟＆六能力4).一分鐘演練點評二、公眾的表達魅力1).成人的學習心理2).克服緊張的情緒3).語音語調(diào)的運..

TTT企業(yè)培訓師 三段式深化輔導項目

主講老師：杜杰 課程時長：8 天

1.第一階段-TTT培訓師培訓初級課程(二天)：㈠ 培訓的基本認知① 培訓ADDIE模型② 講師的兩個職責③ 講師的三種角色④ 講師的六大能力⑤ 講師的專業(yè)形象㈡ 公眾表達的魅力..

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理及提升

主講老師：葉紹斌 課程時長：2 天

一、戰(zhàn)略性：戰(zhàn)略人力資源管理，從業(yè)務(wù)中來，到業(yè)務(wù)中去1、人力資源的挑戰(zhàn)：新的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期與系統(tǒng)變革期已經(jīng)到來2、戰(zhàn)略性人力資源管理的由來3、人力資源戰(zhàn)略如何從業(yè)務(wù)中來？1）戰(zhàn)略意圖：解讀企業(yè)愿..

打造企業(yè)內(nèi)部高績效溝通技巧

主講老師：賀鵬舉 課程時長：2 天

一、溝通中如何管理你的情緒（1）情緒是什么？ （2）什么是EQ,IQ,AQ?（3）為什么在溝通中要先管理你的情緒？（4）負面情緒的特質(zhì)；（5）情緒管理八法；二、EQ高手的高效溝通技巧..

踐行企業(yè)文化，打造文化戰(zhàn)力

主講老師：葉紹斌 課程時長：2 天

一、認知篇1.為什么要“企業(yè)文化” ：a)老板需要b)經(jīng)營需要c)管理需要d)員工需要e)社會需要2.企業(yè)文化建設(shè)常見痛點與誤區(qū)3.什么是企業(yè)文化..

慧眼識才，現(xiàn)代企業(yè)招聘面試技能提升法

主講老師：葉紹斌 課程時長：2 天

一、面試官角色認知1、作為面試官，你真會面試嗎？選人的10大常見痛點案例：王經(jīng)理為什么總是招不到合適的人？2、面試中的常見心理誤區(qū)首因效應(yīng)：第一印象，先入..

企業(yè)安全文化建設(shè)

主講老師：賀鵬舉 課程時長：2 天

第一講 企業(yè)安全文化一、導入案例：電廠建立安全文化的必要性二、企業(yè)文化的涵義1、意識形態(tài)（理念體系），價值觀、處世原則、業(yè)績觀2、行為習慣：習慣性違章、團隊氛圍三、電力企業(yè)安全文化四..

精準識人，現(xiàn)代企業(yè)人力招聘技能提升

主講老師：葉紹斌 課程時長：2 天

第一章 戰(zhàn)略人力資源管理：從業(yè)務(wù)中來，到業(yè)務(wù)中去 1.人力資源戰(zhàn)略如何從業(yè)務(wù)中來？戰(zhàn)略意圖：愿景、長期目標、近期目標市..

聚焦業(yè)務(wù)，精準識人 -----現(xiàn)代企業(yè)人力招聘策略及技能提升...

主講老師：葉紹斌 課程時長：2 天

引 言 人力招聘核心痛點：企業(yè)為何招不到合適的人才？1. 錯：識人錯在哪？招聘“識人”的常見10大痛點識人中的6種心理“陷..